（2）如果崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例超過(guò)10：1，則先組織筆試。筆試后按2：1的比例確定面試對(duì)象，如面試名額最后一名有成績(jī)相同的，則一并確定為面試對(duì)象。按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例折合成綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例等額確定體檢對(duì)象進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。如有綜合成績(jī)相同的情況，則筆試成績(jī)高的優(yōu)先。

3.考試時(shí)間和地點(diǎn)

具體考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參考人員憑準(zhǔn)考證、有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

4.筆試

對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。筆試成績(jī)?cè)陔p峰網(wǎng)、雙峰一中微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

5.面試

采取講課的形式進(jìn)行。面試者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成備課和試講,每名應(yīng)聘人員面試（試講）時(shí)間為15分鐘，備課為45分鐘，試講內(nèi)容為湖南省現(xiàn)行高中教材。考生面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向考生公布成績(jī)。面試成績(jī)?cè)陔p峰網(wǎng)、雙峰一中微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

6.計(jì)分方式

筆試、面試均采取100分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)及綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

四、體檢

（一）面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定體檢對(duì)象。

（二）體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢要求的人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并統(tǒng)一組織參檢人員到隨機(jī)抽定的縣級(jí)及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)由本人承擔(dān)。未按要求在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的應(yīng)檢人員，視為自動(dòng)放棄。對(duì)自動(dòng)放棄和體檢不合格出現(xiàn)的空缺，在報(bào)考同一崗位的參試人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

五、考核

（一）體檢合格人員確定為考核對(duì)象。如有考核不合格出現(xiàn)空缺的現(xiàn)象，則按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后再遞補(bǔ)為考核對(duì)象。如考核時(shí)自動(dòng)放棄該崗位，則不予遞補(bǔ)。每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

（二）有下列情形之一者，考核為不合格

1.受紀(jì)律處分在處分期內(nèi)的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開(kāi)除公職的；

4.違反計(jì)劃生育的；

5.在報(bào)考過(guò)程中有弄虛作假行為的；

6.因犯錯(cuò)誤或違法被紀(jì)檢監(jiān)察或政法部門(mén)立案審查尚未結(jié)論的。

六、公示

考核合格人員在雙峰網(wǎng)、雙峰一中微信公眾號(hào)統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

（一）公示人員中如有被實(shí)名舉報(bào)且經(jīng)查實(shí)不符合聘用要求，或公示后放棄聘用資格的，該崗位不遞補(bǔ)。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，擬聘名單報(bào)雙峰縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報(bào)雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局審查，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期結(jié)束經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格者，取消聘用資格。

（二）新聘人員均須與用人單位簽訂五年的聘用合同，且五年內(nèi)不得流動(dòng)。

（三）此次公開(kāi)招聘的人員全部為正式編制的事業(yè)單位工作人員，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

八、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘教師工作在雙峰縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由雙峰縣第一中學(xué)具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，全程接受雙峰縣人力資源和社會(huì)保障局、雙峰縣教育局、雙峰縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、雙峰縣紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢組的指導(dǎo)和監(jiān)督。

九、紀(jì)律要求

（一）事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘或辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系或三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系（含擬制血親關(guān)系）、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律。提供的相關(guān)證件、資料要真實(shí)準(zhǔn)確，符合報(bào)考規(guī)定。凡考場(chǎng)作弊、弄虛作假、偽造學(xué)歷等，以及不服從安排和無(wú)理取鬧者一律取消考試或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重者將依法依規(guī)依紀(jì)處理�？荚嚠�(dāng)中的違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

（三）按時(shí)報(bào)到上班。擬聘用人員在收到聘用通知后15天內(nèi)未到用人單位報(bào)到上班的，取消聘用資格，該崗位不遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘人員在招聘前須簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)，應(yīng)聘表現(xiàn)記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

十、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘過(guò)程中考試、體檢、考察等各階段時(shí)間安排及相關(guān)通知、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，在雙峰網(wǎng)、雙峰一中微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查看相關(guān)網(wǎng)站、公眾號(hào)并保持通訊暢通。因報(bào)考者未及時(shí)查閱，導(dǎo)致本人未按要求及時(shí)參加招聘相關(guān)工作的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（二）雙峰縣第一中學(xué)不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員需自覺(jué)做好防疫防護(hù)工作。進(jìn)入報(bào)名、考試、體檢及資格復(fù)審等現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，需佩戴口罩，出示綠色健康碼，配合測(cè)量體溫，按疫情防控要求做好相關(guān)工作，服從工作人員管理。

十一、本公告由雙峰縣第一中學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：雙峰縣第一中學(xué)（0738-6833098）

雙峰縣第一中學(xué)

2020年12月14日