2．筆試內(nèi)容：學科專業(yè)知識及教材教法，科目為一門，卷面滿分為100分。試卷分別設中學、小學和學前教育的各學科試卷。
筆試不指定考試大綱和參考用書，不舉辦也不授權或委托任何單位舉辦任何形式的培訓班。
3.筆試成績：筆試后三天內(nèi)可在報考系統(tǒng)中查詢成績。筆試成績按50%分值計入招聘總成績。
4.核定指標：筆試完成后，根據(jù)筆試實考人數(shù)再次核定指標，如筆試實考人數(shù)不足上述“相關比例”的，招聘指標相應核減或取消，招聘指標被取消的有關報考人員不再改報。此后，招聘指標以此核定指標為準。
（三）現(xiàn)場復審
1.時間和地點：2021年1月7日至8日。上午8：30-11:30，下午13:00-16：00，到電大蕭山學院進行現(xiàn)場資格復審，未參加者視作自動放棄。
2.參加對象：入圍面試人員（研究生崗位均入圍）參加現(xiàn)場資格復審。根據(jù)各崗位筆試成績，入圍面試人數(shù)與核定指標的最高比例：招聘1～2人為3:1,招聘3人及以上為2:1。
3.復審流程：考生根據(jù)報考崗位的招聘對象和條件，應提供相應材料的原件和復印件，詳見《蕭山區(qū)2021年面向社會招聘教師應交材料清單》（附件2）�，F(xiàn)場復審合格并交齊材料者有效。
（四）面試
1.對象：現(xiàn)場資格復審合格者均入圍面試。
2.形式和權重：面試分公共面試和專業(yè)面試。公共面試按30%分值計入招聘總成績，由教育局集中組織；專業(yè)面試按20%分值計入招聘總成績，由各招聘高中和片區(qū)指導中心組織。研究生崗位只進行公共面試（有技能特別要求的加技能測試，公共面試和技能測試分別占40%和60%），按100%分值計入招聘總成績，由教育局集中組織。
3.合格線：公共面試和專業(yè)面試各設合格線，各滿分100分，60分為合格分（面試人數(shù)不足最高比例的崗位，70分為合格分），不合格者不再進入下一輪程序。
4.當招聘總成績出現(xiàn)并列時，以筆試、專業(yè)面試和公共面試為序列成績高者列前位；均并列時進行加試。各項成績統(tǒng)計四舍五入保留兩位小數(shù)。
（五）體檢
根據(jù)招聘總成績按1∶1確定入圍體檢人員，體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢費用個人自理。
參加體檢人員屆時領取《體檢通知》，應交詳見附件2，否則不再進入下一輪程序。
（六）考察
對體檢合格人員進行考察，參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發(fā)〔2013〕2號）執(zhí)行，具體由教育局組織招聘學校（園）實施考察。
（七）資格再審
2021年7月初，經(jīng)考察合格的人員參加資格再審，應交材料詳見附件2，否則不再進入下一輪程序。
（八）公示
資格再審合格的人員入圍擬錄用人員公示，公示時間7個工作日。
（九）錄用
2021年8月，對公示無異議的人員均辦理錄用報到手續(xù)，不能按時報到的，取消錄用資格。
錄用人員為事業(yè)編制教師，試用期為一年，服務期為三年。凡教師資格證未作要求的錄用人員，應在試用期一年內(nèi)獲得報考或任教學科教師資格證，否則試用期一年后予以轉崗，并延長試用期至第二年滿。以事業(yè)編制教師身份報考者無試用期。
五、其他事項
（一）按照疫情防控文件要求，考生在各程序報到時應主動戴好口罩、出示健康碼，并配合測溫。有新冠肺炎中高風險地區(qū)旅居史的人員，應主動提供來浙后前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明。因個人未達防疫要求的一切責任自負。
（二）在招聘程序中，資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、筆試面試作弊的，將隨時取消考生資格。有因孕產(chǎn)需延緩體檢相關項目的，按相關規(guī)定程序執(zhí)行，下一年招聘報名開始時還未完成體檢者，將取消其資格。
（三）在招聘程序中，出現(xiàn)放棄、淘汰和取消資格等情況時，缺額人員在報考同一崗位的人員中按成績依次遞補，且每一程序只安排一輪遞補，在體檢程序后不再遞補。
（四）其它未盡事宜由杭州市蕭山區(qū)教育局負責解釋。聯(lián)系電話：（0571）82655887、82652021、82622107。
附件：
附件1-蕭山區(qū)2021年面向社會招聘教師計劃表(表1中小學、表2幼兒園）.xls
附件2-蕭山區(qū)2021年面向社會招聘教師應交材料清單.xls
杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局
杭州市蕭山區(qū)教育局
2020年12月18
