1.教師崗位（不包括思政課教師崗位）
（1）面試
教師崗位面試分為技能（能力）測試和試講兩部分。
技能（能力）測試。教師崗位技能（能力）測試體現崗位特點和專業(yè)要求，采取實際技能操作等多種方式組織。技能（能力）測試總分為100分，設定合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入試講環(huán)節(jié)，成績在技能（能力）測試結束后當場公布。技能（能力）測試結束后2天內，在山東交通職業(yè)學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進入試講范圍人員名單。
試講。教師崗位技能（能力）測試合格者參加試講，主要考察應聘人員專業(yè)教學、組織課程實施運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學校根據招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應聘人員。試講總分為100分，試講設定最低合格分數線60分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定試講人員的成績，并當場宣布。
根據招聘崗位和招聘人數，按照技能（能力）測試成績和試講成績各占50%的比例，采用百分制計算面試成績，由高分到低分按1:3比例依次確定參加筆試人員名單。因棄權造成的空缺，按面試成績由高分到低分依次遞補進入筆試范圍人員。如最后一名成績出現并列的，則一同進入筆試。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。
面試結束后2天內，在山東交通職業(yè)學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布進入筆試范圍人員名單。
（2）筆試
教師崗位筆試主要內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中公共基礎知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間為90分鐘。筆試成績總分為100分，合格分數線為60分，達不到筆試成績合格線的，不得進入考察體檢范圍。
筆試結束后，按面試和筆試成績各占60%、40%的比例，采用百分制計算總成績。面試成績、筆試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
筆試結束后2天內，在省交通運輸廳網站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）和山東交通職業(yè)學院公開招聘網站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布教師崗位筆試成績、公開招聘總成績及進入考察體檢范圍人員名單。
2.管理、輔助系列和思政課教師崗位
（1）筆試
管理、輔助系列和思政課教師崗位筆試內容為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的40%和60%，其中公共基礎知識包括法律法規(guī)、思想政治理論、時政方針等。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，時間為90分鐘。筆試總分為100分，設定合格分數線60分。達到筆試合格分數線的應聘人員，根據招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按招聘人數1:3的比例依次確定面試人選，如最后一名成績出現并列的，則一同進入面試；筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定。
筆試結束后2天內，在山東交通職業(yè)學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布筆試成績及進入面試范圍人員名單。
（2）面試
管理、輔助系列崗位面試采用結構化面試的方式組織，主要考察應聘人員與崗位有關的專業(yè)知識和綜合素質。結構化面試總分為100分，面試設定最低合格分數線60分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。思政課教師崗位面試采用試講的方式組織，主要考察應聘人員專業(yè)教學、組織課程實施運用教學語言和教學資源等方面的能力，以及使用普通話、板書及課堂示范等方面的技能，學校根據招聘崗位的要求確定試講范圍并在面試前告知應聘人員。試講總分為100分，試講設定最低合格分數線60分，按照去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定試講人員的成績，并當場宣布。面試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘。
面試結束后，按筆試和面試成績各占40%、60%的比例，采用百分制計算總成績。筆試成績、面試成績和總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察范圍人選。
面試結束后2天內，在省交通運輸廳網站（http://jtt.shandong.gov.cn/）、山東交通職業(yè)學院網站（http：//www.sdjtzyxy.com）、山東交通職業(yè)學院公開招聘網站（http://zhaopin.sdjtzyxy.com）公布管理、輔助系列和思政課教師崗位面試成績、公開招聘總成績及進入考察體檢范圍人員名單。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據擬招聘人員的考試總成績，由高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選。
考察采取個別談話、重點走訪、查閱檔案等方式進行，主要考察擬招聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力和工作業(yè)績等情況，并對擬招聘人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢按規(guī)定組織，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
擬招聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次遞補。
（五）公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省交通運輸廳網站（http://jtt.shandong.gov.cn/）統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員執(zhí)行高等學校人員控制總量管理相關規(guī)定,工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。博士等高層次人才引進按照學校高層次人才引進培養(yǎng)管理暫行辦法和駐地市有關規(guī)定落實具體待遇。
六、聯系方式
聯系人：衛(wèi)老師、趙老師
聯系電話：0536-8781805
地址：山東省濰坊市濰縣中路8號山東交通職業(yè)學院辦公樓703室
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2020年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》的相關規(guī)定執(zhí)行。
附件1：山東交通職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表(教師崗位).xls
附件2：山東交通職業(yè)學院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表（管理崗位、輔助系列崗位、思政課教師）.xls
山東交通職業(yè)學院
2020年12月28日
