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2021年河南大學附屬中學招聘工作人員實施方案【9人】(2)

時間:2021-01-13 11:24:35 點擊:

考試包括筆試和面試(試講),在省人社廳、省教育廳指導下,由我校具體組織實施。

1.筆試。筆試滿分100分。筆試內(nèi)容為應聘崗位所需的公共知識和專業(yè)基礎知識,主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質(zhì)。筆試以閉卷方式進行,筆試成績及排名在筆試結束后一周內(nèi)在我校網(wǎng)站上公布。

筆試時,招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)未達到1:3比例的,相應遞減招聘崗位人數(shù),變動情況將及時在學校網(wǎng)站公布。

2.面試(試講、答辯)。面試人選根據(jù)筆試成績,按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。

面試滿分100分。面試內(nèi)容為本專業(yè)領域的基礎理論、基本知識和基本技能,面試方式采取試講方式進行,主要考察應聘人員的專業(yè)技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結束后,現(xiàn)場公布成績,并于當天在學校網(wǎng)站公布成績及排名。面試成績低于60分者,將不予聘用。

面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭,取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的,面試繼續(xù)進行,成績有效,未到場人員成績視為零分。

3.考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

應聘考生總成績低于60分者,將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施,體檢人員根據(jù)考試總成績,按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定,最后一名考試成績相同的,進行面試加試。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。如體檢出現(xiàn)不合格者,按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。

體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員,經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后報省教育廳,經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核后,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上進行公示(上報擬聘用人員公示時,需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件),公示期為7個工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無異議的人員,依據(jù)《河南省人力資源與社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

七、紀律與監(jiān)督

學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查,對舉報和申訴進行調(diào)查查處。對弄虛作假,在考核過程中作弊的應聘人員,一經(jīng)查實,將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予相應處理。

咨詢電話:0371-22885929(河南大學附屬中學黨政辦公室)

監(jiān)督電話:0371-69691691(省教育廳人事處)

0371-69690394(省人社廳事業(yè)處)

附件:河南大學附屬中學2021年公開招聘教師一覽表


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作者:文武教師招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡

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