應(yīng)聘教師崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試為試講和現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時(shí)間為15-20分鐘/人。試講內(nèi)容與所報(bào)崗位知識(shí)相關(guān)，試講方式為多媒體PPT；試講結(jié)束后，考生用中、英文簡(jiǎn)短地自我介紹一般情況和研究生課題研究情況，考官用中文或英文提問(wèn)有關(guān)的問(wèn)題。
應(yīng)聘其他崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試，根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行崗位實(shí)際操作能力測(cè)試，測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，測(cè)試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。
②大學(xué)本科崗位的筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的職業(yè)道德以及崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能的掌握和運(yùn)用能力。測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時(shí)間為90分鐘。
③綜合面試：實(shí)際操作能力測(cè)試或筆試結(jié)束后，按考生實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)或筆試成績(jī)從高分到低分以招聘崗位1:3比例確定進(jìn)入綜合面試人選。確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合入圍綜合面試條件的人數(shù)調(diào)整開考比例，并在廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（http://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布實(shí)際入圍綜合面試人選名單，及時(shí)通知入圍綜合面試的應(yīng)聘人員。綜合面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)新冠疫情控制情況，另行通知，必要時(shí)可采取線上面試。
綜合面試形式為相關(guān)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)口述作答，考查內(nèi)容主要為事業(yè)心責(zé)任感、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)溝通能力、知識(shí)應(yīng)用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及崗位適應(yīng)能力等七個(gè)方面。綜合面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，時(shí)間為10分鐘/人。
2.考試總分和總成績(jī)計(jì)算辦法：
（1）碩士崗位考試總分為200分，其中實(shí)際操作能力測(cè)試總分為100分，綜合面試總分為100分。
應(yīng)聘人員總成績(jī)具體計(jì)算方法：
總成績(jī)=實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)（總分100分）*60%+綜合面試成績(jī)（總分100分）*40%
（2）大學(xué)本科崗位考試總分為200分，其中筆試總分為100分，綜合面試總分為100分。
應(yīng)聘人員總成績(jī)具體計(jì)算方法：
總成績(jī)=筆試成績(jī)（總分100分）*60%+綜合面試成績(jī)（總分100分）*40%
（四）考核
1.考試結(jié)束后，根據(jù)考生成績(jī)，碩士、大學(xué)本科的崗位按1:2比例確定進(jìn)入考核人員。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)，達(dá)不到開考比例的崗位，考生總成績(jī)達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無(wú)合適人選，可以空缺。
2.考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)核準(zhǔn)后，取消其考核和聘用資格，空缺崗位根據(jù)該崗位考試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)：
（1）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；
（2）現(xiàn)役軍人；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
（4）被開除公職的人員；
（5）曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本合格”或“不合格”的人員；
（6）不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
（7）在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；
（8）有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（五）體檢
根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究、黨委常委會(huì)審定，確定擬聘人選后安排體檢，具體時(shí)間另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）文件執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格的，按考核成績(jī)排序依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。
（六）公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)辦公會(huì)研究、黨委常委會(huì)審定，確定擬聘人選后對(duì)擬聘人員情況（性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等）進(jìn)行公示（公示時(shí)間為7個(gè)工作日）。公示信息在廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、廣西醫(yī)科大學(xué)官網(wǎng)（http://www.gxmu.edu.cn）發(fā)布。
（七）聘用
經(jīng)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)查閱檔案發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為、師德師風(fēng)等問(wèn)題的，解除聘用關(guān)系。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-5358147。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：劉老師、梁老師，0771-5358979。
附表1：廣西醫(yī)科大學(xué)2021年公開招聘碩士及大學(xué)本科人才崗位信息表.xlsx
附表2：廣西醫(yī)科大學(xué)2021年公開招聘人才報(bào)名表.doc
附表3：廣西醫(yī)科大學(xué)2021年公開招聘人才信息匯總表.xlsx
廣西醫(yī)科大學(xué)
2021年1月19日
