（三）發(fā)布面試公告：面試人員名單在梧州人才網(wǎng)上公布，面試人員名單公布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)進行面試。
（四）面試的組織和實施：由區(qū)人力資源和社會保障部門會同相關(guān)主管部門組織。
（五）面試方式：采取說課或模擬教學(xué)等形式進行。
（六）面試成績的計算：面試分值滿分為100分，面試成績60分為合格，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選�？忌嬖嚂r不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的面試成績按零分處理，其余的酌情扣3-5分。面試成績在每個招聘崗位面試結(jié)束時當(dāng)場公布。面試成績計算四舍五入,保留到小數(shù)點后兩位。
經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可進入下一程序。考生成績達不到70%以上分值的，取消該崗位招聘。
七、體檢、簽約和考核
（一）體檢
1.按招聘單位招聘的崗位人數(shù)，根據(jù)面試成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢人選，進入體檢程序。
2.體檢人員由區(qū)人力資源社會保障局會同有關(guān)部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢。
3.體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標準執(zhí)行。
4.不按時參加體檢者，視為自動放棄擬聘資格。
5.體檢費用由體檢者承擔(dān)。
6.報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請，經(jīng)批準后進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。
（二）簽約、考核
體檢合格人員確定為簽約或考核人選，進入考核程序�？己擞捎萌藛挝换蛘衅钢鞴懿块T進行�？疾靸�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、誠信記錄、計劃生育情況以及需要回避的情況等等，并核實其是否具備報考資格�？忌璋匆�，配合考察小組開展相關(guān)表現(xiàn)及人事檔案審核等內(nèi)容的考察工作，因考生不配合導(dǎo)致工作受阻，不能在1個月內(nèi)完成考察的，視為自動放棄資格。
凡是因重要檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考核的，達不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報考職位要求的，不得確定為擬聘人員。
有下列情形之一的，其缺額可從報考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補等額遞補體檢、考核人選。是否遞補體檢、考核，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
1.體檢不合格的；
2.體檢人選放棄體檢的；
3.考核不合格的；
4.考核人選放棄考核的；
5.擬聘用人員放棄聘用資格的。
八、公示及聘用
（一）經(jīng)面試、體檢、考核合格后擇優(yōu)確定擬聘人員名單，并在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站對擬聘用人員進行7個工作日的公示。經(jīng)公示無異議，由招聘單位組織擬聘用人員填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門簽字蓋章，區(qū)人力資源和社會保障局審核，報市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。在1個月內(nèi)未能配合招聘單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
（二）招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。采取本款方式聘用的人員，在所聘或類似條件的崗位上服務(wù)年限應(yīng)當(dāng)不少于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生，試用期最長不能超過12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
（三）根據(jù)自治區(qū)編辦、財政廳、教育廳、人社廳《關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標準有關(guān)工作的通知》（桂編辦發(fā)〔2015〕85號）規(guī)定，使用聘用教師控制數(shù)的是指：該類人員在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會保險，按規(guī)定足額繳納各項社會保險費，不辦入編手續(xù)，報同級機構(gòu)編制、財政、人社部門備案。
九、疫情防控要求
根據(jù)《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（桂人社函〔2020〕106號）和《廣西壯族自治區(qū)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部關(guān)于印發(fā)各類現(xiàn)場筆試面試新冠肺炎疫情防控指引的通知》（桂新冠防指〔2020〕167號）等文件要求，在招聘組織實施過程中，由梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請廣大考生理解、支持和配合。若有調(diào)整，相關(guān)公告將在梧州人才網(wǎng)和廣西梧州市萬秀區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請考生自行關(guān)注。報考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求，落實疫情防控措施，提前14天做好個人健康監(jiān)測并如實申報，確保順利參考。
十、工作要求
（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)對公開招聘工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。確保安全、公正、按時完成此次招聘工作任務(wù)。
（二）加大監(jiān)督力度。公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證公開招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴守工作紀律。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
（四）相關(guān)人員在招聘過程中請按照相關(guān)要求做好疫情防控工作。
十一、其他說明
（一）考生提供的聯(lián)系電話應(yīng)準確無誤并及時接聽，確保能夠及時聯(lián)系。因提供錯誤聯(lián)系信息或無法及時聯(lián)系造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（二）考生須恪守誠信原則。具備參加面試資格的考生須作出不主動放棄面試、體檢、考核、聘用資格的承諾，同時也須作出若被聘用保證按時報到的承諾，違背承諾的記入失信人員名單。
（三）考生可自公告發(fā)布之日起的工作日內(nèi)，上午9：30—11：30，下午15：30—17：30撥打電話咨詢。為避免因咨詢電話擁擠而影響報名，考生應(yīng)先詳細閱讀公告和崗位表等信息；如仍有疑問，再電話咨詢。工作人員僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對考生是否符合崗位條件進行確認。
凡涉及本次招聘重大事項或本方案未盡事宜，由梧州市萬秀區(qū)機關(guān)和事業(yè)單位人員招錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
咨詢電話：0774-3953035
監(jiān)督電話：0774-3953051
附件：1.《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘教師計劃表》.xls
2.《梧州市萬秀區(qū)2021年第一次直接面試招聘教師報名表》.doc
3.《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）》.xls
梧州市萬秀區(qū)人力資源和社會保障局梧州市萬秀區(qū)教育局
2021年3月8日
