資格審查不受理沒有網報的人員。報名人員應誠信應聘，如實填寫、提交有關材料，對提交材料的真實性、準確性負責。報名人員資格條件不符合崗位要求的，不予受理報名。資格審查貫穿人才引進全過程，對填報虛假信息、偽造證件或材料等騙取應聘資格的行為，一經查實，取消報名或人才引進資格，其后果由報名人員本人承擔。
3.面試
此次人才引進只進行面試，不進行筆試。主要考核應聘人員的語言表達能力、粉筆板書能力、對話溝通交流能力。
考核按照100分制評分標準，由考核組成員綜合應聘人員的平時表現(xiàn)和現(xiàn)場交流情況，進行現(xiàn)場評分�？己私M成員由7人組成，應聘人員的考核最終得分采用“體操計分法”，即去掉一個最高分和一個最低分，取其他5名考核組成員評分的平均值為考核最終得分，并由應聘人員現(xiàn)場簽名確認。
面試時間地點：具體面試時間及地點以招聘公告為準，請各位考生務必注意中國安陸網上的公告，保持電話暢通。
4.確定擬引進人選
對面試應聘人員，分學科從高分到低分進行排序，按各學科崗位計劃數(shù)1：1的比例確定擬引進人員。若面試入圍比例不足1:3，不核減崗位，面試考核成績需達到最低分數(shù)線70分。
5.崗位調劑
不同學校學科間調劑：招聘崗位計劃沒有完成的學校，可以從報考其它學校同學科沒有錄取的人員中調劑（必須符合從高分到低分和順向調劑原則：一中調劑到二中、職中；二中調劑到職中）。同一學校內崗位計劃調劑：學科調劑完畢后，仍出現(xiàn)崗位計劃空缺的，空缺崗位計劃優(yōu)先調劑給沒有錄取的其它崗位高分考生。所有調劑考生面試成績需達到70分。
6.簽約
按照《崗位計劃及條件一覽表》，分學科由高中學校與擬引進人員進行雙向選擇，并簽訂《就業(yè)協(xié)議書》。未按時簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的擬引進人員取消資格，在面試考核總得分70分及以上的應聘人員中依次等額遞補。
7.體檢
體檢由安陸市教育局組織，參照國家公務員體檢相關標準執(zhí)行，統(tǒng)一到指定的醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行負擔。體檢不合格者取消聘用資格。
8.考察
考察工作由安陸市委人才辦組織實施，考察內容主要包括“德、能、勤、績”等方面，重點考察擬引進人員的政治立場、法紀觀念、道德品質、思想作風、業(yè)務能力、工作實績等，同時對擬引進人員的資格條件進行復審，考察不合格者取消聘用資格。
9.公示
體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在中國安陸網上予以公示，公示時間為7天。公示期內如有舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，以匿名方式反映的問題不予受理。
10.聘用
經公示無異議的，按規(guī)定報安陸市委編辦納入事業(yè)編制管理，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位工作人員聘用合同》和《最低服務期協(xié)議》，享受國家規(guī)定公辦教師的各項待遇。聘用人員試用期一年，試用期滿考核不合格的取消聘用。聘用人員無正當理由逾期（自接到用人學校通知7日內）不報到上崗的，取消聘用資格。
11.需要明確的相關問題
（1）“全日制一本院�！笔侵缚忌斈耆胄ｄ浫r學校所屬批次院校；“或一本專業(yè)”是指二本院校設有的一本專業(yè)，都以國家教育部和各省(市、區(qū))教育主管部門公布的為準。經國家教育行政主管部門認定的境外全日制本科及以上學歷可以應聘“全日制一本院�；蛉罩埔槐驹盒�(或一本專業(yè)）”條件的崗位。
（2）審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標準。報考崗位設置專業(yè)類別的，參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄和教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報考崗位，未納入參考目錄的專業(yè)，按專業(yè)相關性確定所屬類別。
（3）每名考生限報1個崗位。
（4）對考生的報考資格審查和考察工作貫穿人才引進工作始終。在網報、復審、面試、體檢、考察、聘用以及其他任何環(huán)節(jié)和階段一經發(fā)現(xiàn)不符合報考、聘用等條件的均可取消引進資格或者聘用資格。
（5）凡涉及違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
四、政策待遇
1.引進人才納入事業(yè)單位編制，按規(guī)定程序辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)，符合工齡連續(xù)計算政策的可連續(xù)計算工齡。
2.引進人才可優(yōu)先安排入住人才公寓、公租房，入住條件及管理按相關規(guī)定執(zhí)行。
3.引進人才納入組織人事部門重點跟蹤考察培養(yǎng)。
五、有關要求
1.此次人才引進工作由安陸市委人才辦牽頭負責，市教育局及用人學校組建工作專班具體實施，安陸市紀委監(jiān)委、安陸市委編辦、安陸市人社局全程參與監(jiān)督，對人才引進工作中的違紀行為，一經發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
2.人才引進工作每個環(huán)節(jié)要符合防疫工作要求�？忌鷳斪杂X服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，應主動配合接受體溫檢測，出示健康碼。健康碼為綠碼及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃），并佩戴口罩方可進入考試區(qū)域�？记�14天有國內疫情中高風險地區(qū)或國（境）外旅居史的考生，應提供考前7天內核酸檢測陰性證明。
本方案未盡事宜，由市委組織部人才辦會同市人社局、市教育局負責解釋。
咨詢電話：安陸市委組織部人才辦0712-5225577
安陸市人社局0712-5260944
安陸市教育局0712-5227039
監(jiān)督電話：安陸市紀委監(jiān)委0712-5220766
附件1：安陸市2021年公辦高中學校教師人才引進崗位計劃及條件一覽表.xlsx
附件2：安陸市2021年公辦高中學校教師人才引進報名及資格審查表.xls
中共安陸市委人才工作領導小組辦公室
2021年3月12日
