3.參加由各縣（市、區(qū)）黨委組織部門統(tǒng)一組織的“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃，并符合《中共泉州市委辦公室泉州市人民政府辦公室關(guān)于實(shí)施“村村社社有大學(xué)生”計(jì)劃的意見》（泉委辦〔2007〕68號(hào)）規(guī)定且于2021年8月31日前服務(wù)期滿三年、考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。

曾通過享受各類優(yōu)惠政策待遇被錄（聘）用為公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的各類報(bào)考人員，不再享受加分優(yōu)惠政策。除閩人發(fā)〔2006〕10號(hào)規(guī)定可以累加計(jì)算的加分項(xiàng)目外，報(bào)考人員若同時(shí)具備多項(xiàng)不同加分資格條件的，取加分分值較高的項(xiàng)目予以加分。

加分人員名單將在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huian.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。加分分值計(jì)入考生折算成百分制后的筆試原始成績(jī)，考生綜合成績(jī)及排名以加分后為準(zhǔn)。

五、考試

擬招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考，未達(dá)到1：3的原則上應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)或取消崗位的招聘計(jì)劃。情況特殊的，由縣教育局商縣人社局研究同意后報(bào)泉州市教育局、人社局同意后方可開考。

考試采取筆試的方式進(jìn)行（不進(jìn)行面試），考生綜合成績(jī)=筆試原始成績(jī)（折算成百分制）+加分，成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？荚嚲C合成績(jī)（筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分）合格線為50分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為資格復(fù)核對(duì)象、體檢對(duì)象。

（一）筆試

4月18日全省統(tǒng)一筆試，筆試科目為“教育綜合知識(shí)”和“專業(yè)知識(shí)”，筆試原始成績(jī)按“教育綜合知識(shí)”占40%、“專業(yè)知識(shí)”占60%的比例計(jì)算。

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試原始成績(jī)由福建省教育考試院于5月19日前公布。

（二）補(bǔ)充招聘

第一輪公開招聘結(jié)束后，若存在未完成招聘的空缺崗位（其中，小學(xué)語文教師、小學(xué)數(shù)學(xué)教師和幼兒教育教師崗位空缺的不再分成兩個(gè)招聘崗位，面向該學(xué)科所有報(bào)考人員進(jìn)行補(bǔ)充招聘），惠安縣教育局將及時(shí)向社會(huì)公布。參加今年全省統(tǒng)一筆試且符合崗位招聘條件但未被聘用的報(bào)考人員（筆試成績(jī)應(yīng)在合格線上），可登錄中小學(xué)新任教師公開招聘報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行補(bǔ)充招聘報(bào)名，每位報(bào)考人員可報(bào)考1個(gè)崗位。按照?qǐng)?bào)考人員考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序依次確定人選，開展資格復(fù)審、體檢、考察、聘用等工作。已被聘用或擬聘用人員不得參加補(bǔ)充招聘。

六、資格復(fù)審

1.資格復(fù)審對(duì)象的確定。根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生綜合成績(jī)達(dá)合格線人員中從高分到低分的順序按照擬聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象。若同一崗位最后一名資格復(fù)審人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)較高者進(jìn)入資格復(fù)審。若筆試的教育綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)成績(jī)相同，則加試一場(chǎng)面試，綜合成績(jī)排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，決定資格復(fù)審對(duì)象。

2.報(bào)考人員資格條件是否符合招聘條件，以資格復(fù)審確認(rèn)的結(jié)果為準(zhǔn)。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)按要求提供相關(guān)證件原件、證明材料，否則取消其聘用資格；如遇不符報(bào)考條件，或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所填寫信息不實(shí)導(dǎo)致被取消聘用資格的，由報(bào)考人員承擔(dān)全責(zé)。

在職人員在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)向招聘單位提供具有審批權(quán)限的部門出具的同意報(bào)考證明或同意辭職證明（或同意解除聘用、勞動(dòng)合同證明）。

3.經(jīng)復(fù)審不具備報(bào)考條件者取消體檢資格或棄權(quán)的，按綜合成績(jī)達(dá)合格線人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

4.資格復(fù)審具體事宜將在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.huian.gov.cn/）發(fā)布。

七、體檢與考察

（一）體檢

經(jīng)資格復(fù)審合格后，按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2018年修訂）》執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對(duì)體檢結(jié)果有異議的報(bào)考人員，可在接到體檢結(jié)論的7個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

女性報(bào)考人員因懷孕不能參加部分體檢項(xiàng)目的，可提供相關(guān)佐證申請(qǐng)延期體檢，但應(yīng)與招聘部門約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

體檢不合格或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的報(bào)考人員即取消體檢資格，由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，在報(bào)考該職位的考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（二）考察

用人單位按1：1比例對(duì)考試、體檢均合格的報(bào)考人員組織考察。通過采取查閱檔案、學(xué)歷學(xué)位等資格條件驗(yàn)證、計(jì)生綜治情況調(diào)查、信用情況調(diào)查、違法犯罪記錄信息前置查詢等方式對(duì)體檢合格者進(jìn)行全面考察。考察包括核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，重點(diǎn)對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要回避等進(jìn)行考察，并對(duì)報(bào)考人員個(gè)人檔案進(jìn)行審核。

報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)提供相關(guān)政審考察材料。報(bào)考人員未配合招聘單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成政審考察工作且無特殊原因的，視為自動(dòng)放棄考察及聘用資格�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。

八、公示與聘用

1.考察合格者確定為擬聘用人選，在惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示期滿不影響聘用的，經(jīng)縣人社局核準(zhǔn)后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定與報(bào)考人員簽訂聘用合同，實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限（含試用期）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以轉(zhuǎn)正；考核不合格者，取消其聘用資格。

2.先由第一輪招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校，再由補(bǔ)充招聘的考生按綜合成績(jī)從高分到低分依次選擇用人學(xué)校。若同一崗位擬聘用人選有2個(gè)及以上報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，取筆試原始成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試原始成績(jī)也相同，取筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先選崗。若筆試的專業(yè)知識(shí)成績(jī)?nèi)韵嗤�，則加試一場(chǎng)面試，加試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。每位擬聘考生僅選一次，任教學(xué)校選擇確定后一律不得更改。

九、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘公告通過市人社局、市教育局網(wǎng)站和惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.huian.gov.cn/)發(fā)布。招聘后續(xù)相關(guān)信息，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注惠安縣人民政府門戶網(wǎng)站相關(guān)信息。

（二）擬聘用人員實(shí)行為期五年的最低服務(wù)年限(含試用期)，最低服務(wù)年限內(nèi)不允許通過調(diào)動(dòng)方式調(diào)離所在學(xué)校。

（三）對(duì)報(bào)考人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘公告或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考察期間提供的證明材料等），立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

（四）招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。本次考試紀(jì)律按照人力資源和社會(huì)保障部《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次考試回避規(guī)定按照《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定的通知》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢組以及縣人社局監(jiān)督。監(jiān)督電話：0595-87382129，0595-87387996。

（五）未盡事宜由惠安縣教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0595-87394096，87387040。

附件：

附件1：2021年泉州市惠安縣公辦學(xué)校公開招聘新任教師崗位信息表.xlsx

附件2：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報(bào)考承諾書.docx

惠安縣教育局

2021年3月15日