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根據(jù)《菏澤市人才新政30條》（菏發(fā)〔2020〕15號）和東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發(fā)〔2018〕16號）等文件精神，結合工作實際，東明縣部分縣屬企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）面向社會公開引進一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)部分事業(yè)單位高層次人才引進條件及流程
（一）崗位要求及條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。
2.高校畢業(yè)生須滿足以下條件之一：取得全球TOP200高校（留學人員須提供學歷學位證書和教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書）全日制碩士研究生及以上學歷學位；國內“一流大學建設高校”全日制本科及以上學歷學位；取得國內“一流學科建設高�！彼ㄔO學科的全日制本科及以上學歷學位。
3.畢業(yè)生本科階段必須是全國統(tǒng)招全日制四年制及以上。有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍。
4.身體健康，大學本科生30周歲及以下（1990年3月31日以后出生)、碩士研究生35周歲及以下(1985年3月31日以后出生)，博士研究生人員40周歲及以下(1980年3月31日以后出生)。
5.現(xiàn)役軍人不得引進，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（2021年應屆畢業(yè)生除外）不得引進，也不能用已取得的學歷、學位作為條件引進,我縣機關事業(yè)單位在職人員及從我縣機關事業(yè)單位辭職未滿半年的人員，不得報考。
6.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（引進）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得引進。
（二）引進崗位、數(shù)量及待遇
引進崗位、數(shù)量、學歷學位以及其他有關要求詳見《2021年東明縣屬事業(yè)單位公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（見附件2），《2021年東明縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》（見附件2）。
對新引進的高層次人才，按照東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發(fā)〔2018〕16號）文件規(guī)定，享受相關優(yōu)惠政策和待遇。
（三）引進工作流程
1.個人報名
報名以網(wǎng)絡報名方式進行。每名報考人員只能選報一個崗位，報考時填寫《2021年東明縣公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件1），同時提供國家承認的學歷學位證書（研究生還需提供本科學歷學位證書）、身份證、報到證（報到證遺失的，須提供省人社廳或省教育廳出具的有關證明）、教育部學歷證書電子注冊備案表的掃描件；2021年應屆畢業(yè)生提供在校學習證明或教育部學籍在線驗證報告（研究生以上學歷的還需提供之前階段的學歷學位證書及報到證）掃描件；通過電子郵件發(fā)送至：dmxsyk@163.com郵箱，報名郵件統(tǒng)一命名為“姓名+畢業(yè)學校及專業(yè)+電話”。
報名時間自公告發(fā)布之日起到2021年3月31日18：00截止。
2.資格初審
東明縣事業(yè)單位引進高層次人才引進主管部門根據(jù)網(wǎng)上報送材料進行資格初審。初審結果在東明縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.現(xiàn)場資格審查
現(xiàn)場資格審查時間、地點在公布初審結果時一并通知。
現(xiàn)場資格審查需提交本人簽字確認的報名登記表，提交2寸近期同底版免冠照片4張，國家承認的學歷學位證書（研究生以上學歷的還需提供之前學習階段的學歷學位證書）、報到證（報到證遺失的，須提供畢業(yè)學校所屬省份的省人社廳或省教育廳出具的有關證明）、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表等；2021年應屆畢業(yè)生提供在校學習證明或有效期內的教育部學籍在線驗證報告（研究生以上學歷的還需提供之前學習階段的學歷學位證書、有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表、報到證）；本人有效期內的二代身份證。在校期間擔任學生職務、獲得榮譽的相關文件、證書(以上材料須提供原件、復印件各一份)。報考人員填寫的個人信息和提交的相關材料須真實、準確，材料造假者將取消引進資格，并計入人事考試誠信檔案。
沒有按時進行現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄報考資格。資格審查貫穿引進工作全過程，資格初審和現(xiàn)場資格審查結果不作為確定符合引進條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)資格審查通過人員不符合引進資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、引進資格。
4.面試
面試采取結構化面試方式進行。主要測評報考人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，實行百分制。面試成績設70分為合格線。
面試時間及地點以面試通知書為準。
5.考察與體檢
（1）考察。面試合格者按照面試合格成績高低以1:1比例確定進入考察體檢范圍人選（出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。由東明縣事業(yè)單位引進高層次人才引進主管部門組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，并對報考人員是否符合規(guī)定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審�？疾旖M要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理引進手續(xù)�？疾旖Y果分為合格、不合格兩個等次�？疾觳缓细裾呷∠湟M資格。
（2）體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）文件執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。復檢費用由報考人承擔。
（3）對因放棄考察或考察不合格等情況造成的引進人員空缺和因放棄體檢或體檢不合格等情況造成的引進人員空缺，不再進行遞補。
6.公示與引進
擬引進人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站公示七個工作日，公示后不再遞補。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、不符合引進條件的，取消其引進資格。公示期滿無異議，對以上人員辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂引進合同。引進人員試用期1年，試用期滿后不合格的解除引進合同，合格的正式引進，在引進單位正式服務期限（含試用期）不得少于5年，期限自引進合同簽訂之日算起。
7.其他
其他未盡事宜以東明縣事業(yè)單位引進高層次人才主管部門解釋或發(fā)布的信息為準。
咨詢電話：0530-6259911
監(jiān)督電話：0530-7211473
附件1：2021年東明縣公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表.docx
附件2：2021年東明縣公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表.xlsx
二、縣教體系統(tǒng)高層次人才引進條件及流程
（一）崗位要求及條件
1.具有中華人民共和國國籍，思想進步，品行優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.高校畢業(yè)生須于2021年7月31日之前取得全球TOP200高校全日制碩士研究生及以上學歷學位；“雙一流”建設高校或全國省屬重點師范院校全日制本科畢業(yè)及以上學歷和學位證書。畢業(yè)生本科階段必須是國家統(tǒng)招全日制四年制及以上，有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生，委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生，均不列入引進范圍�！半p一流”建設高校和全國省屬重點師范院校全日制本科畢業(yè)生專業(yè)應與崗位要求的學科相同或相近，在兩年內必須取得相應的教師資格。
3.身體健康，年齡在35周歲及以下(1985年3月31日以后出生)，2021年應屆碩士研究生人員年齡放寬到40周歲及以下(1980年3月31日以后出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。
4.現(xiàn)役軍人、在讀非應屆畢業(yè)生、東明縣機關事業(yè)單位在職人員及從東明縣機關事業(yè)單位辭職未滿半年的人員，不得參與引進。在讀非應屆畢業(yè)生不得以已取得的學歷作為條件引進。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業(yè)單位人員招考（引進）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被引進的其他情形的人員，不得引進。
（二）引進工作流程
本次引進采取網(wǎng)上報名的方式進行，報考人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發(fā)布之日起至2021年3月31日18:00截止，報考人員在規(guī)定時間內將報名所需材料（PDF格式）發(fā)送至報考指定郵箱（《2021年東明縣教體系統(tǒng)公開引進高層次急需緊缺人才崗位一覽表》見附件2）并且以短信形式告知所報考崗位聯(lián)系人，報名郵件統(tǒng)一命名為“報考崗位+姓名+個人電話”。每人限報一個崗位，不得兼報。
1.報名
報名所需提交的材料（以下所有材料掃描合并為一個PDF文檔）
（1）《2021年東明縣公開引進高層次急需緊缺人才報名登記表》（見附件1），在相應位置插入近期正面免冠二寸彩色電子證件照片（要求無美顏、淺藍色背景）；
（2）本人有效期內的二代身份證（正反面）；
（3）學歷、學位證書（第一學歷、學位，最高學歷、學位），2021年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，往屆畢業(yè)生提供《報到證》；
（4）2021年應屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》，往屆畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》；
（5）教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在引進后兩年內取得相應的教師資格。
報考人員提交的所有材料應當真實、準確、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的報考人員，查實后取消報名資格并按照有關規(guī)定處理。
2.資格審查
（1）網(wǎng)上資格初審。引進學校指定專人負責網(wǎng)上報名資格初審工作，根據(jù)引進崗位要求和報考人員提交信息材料進行資格初審，網(wǎng)上報名結束后，通過電話告知初審結果。
（2）現(xiàn)場資格審查。網(wǎng)上初審通過的報考人員必須進行現(xiàn)場資格審查和信息采集�，F(xiàn)場資格審查時間、地點及注意事項在東明縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布，請報考人員及時關注東明縣人民政府網(wǎng)站。不參加現(xiàn)場資格審查的人員，視為放棄報考資格。
資格審查貫穿于引進工作的全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考資格，并按照有關規(guī)定處理。
3.面試
通過現(xiàn)場資格審查后，向資格審查合格并達成就業(yè)意向的人員發(fā)放面試通知書。面試時間、地點及相關事宜見面試通知書。
面試采用試講方式進行，主要測評報考人員的綜合素質和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。
面試憑本人二代身份證和面試通知書抽簽確定面試順序。試講時間不超過10分鐘。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。凡不能在規(guī)定時間到指定地點報到、抽簽、面試的視為自動棄權。面試設定最低合格線為70分，同一學科面試結束后公布成績。
4.體檢與考察
（1）按照面試合格成績由高到低以1：1比例確定進入體檢考察范圍人選（同一引進崗位出現(xiàn)成績并列的，按照學歷層次高者優(yōu)先、應屆畢業(yè)生優(yōu)先、年齡小者優(yōu)先的順序確定）。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
（2）體檢結束后，組織人員對考察人選的個人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考察，考察不合格者取消其引進資格。
（3）因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從報考同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。
5.公示與引進
擬引進人員名單在東明縣人民政府網(wǎng)站（/）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經(jīng)查屬實、影響引進的，取消其引進資格。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理人員編制手續(xù)和人事關系轉移手續(xù)并簽訂引進合同。省內師范類畢業(yè)生協(xié)議在山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)上完成（網(wǎng)址：http://gxjy.sdei.edu.cn/），其他畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議。引進后納入縣事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的畢業(yè)生待遇和東明縣委、縣政府《關于加強人才支撐新舊動能轉換工作的若干意見》（東發(fā)〔2018〕16號）文件規(guī)定，享受相關優(yōu)惠政策和待遇。
引進人員在東明縣服務期不得少于5年。在辦理人事關系轉移手續(xù)前審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)引進人員檔案材料有不符合引進條件的，取消其引進資格。
6.其他
報考人員應仔細閱引進公告及附件，及時登錄網(wǎng)站查看相關信息，按規(guī)定時間參加各個引進環(huán)節(jié)，并保持電話暢通。因本人原因錯過信息而影響報考的，責任自負。
其他未盡事宜以東明縣教體系統(tǒng)引進高層次人才主管部門解釋或發(fā)布的信息為準。
咨詢電話:0530-7228351
