采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審核，應(yīng)聘者須提供《新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表》(見(jiàn)附件)及身份證、畢業(yè)證(應(yīng)聘畢業(yè)生提供學(xué)校就讀證明)、教師資格證(或相關(guān)證明)、普通話等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。
(二)聘用辦法
從參加2021年新羅區(qū)小學(xué)、幼兒園新任教師招聘面試落選的報(bào)名人員中，根據(jù)合同制教師招聘計(jì)劃數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定擬聘用人選。如遇總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者確定擬聘用人選;如遇筆試成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)中的專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者確定擬聘用人選;如遇專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)相同的,以面試成績(jī)高分者確定擬聘用人選。本次合同制教師招聘如還有剩余名額時(shí)，則面向區(qū)屬公辦學(xué)校(含中職、中小學(xué)、幼兒園)現(xiàn)有編外教師公開(kāi)招聘，具體方案另行通知。
(三)體檢
按擬聘用人數(shù)1：1的比例確定體檢人數(shù)，體檢費(fèi)用自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另定。因體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(四)選擇學(xué)校
經(jīng)公示無(wú)異議的聘用人員，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分自愿選擇學(xué)校的原則確定具體學(xué)校，具體時(shí)間另定。
五、聘后管理
1.勞動(dòng)合同簽訂
原則上由第三方勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與編外聘用人員雙方書(shū)面簽訂勞動(dòng)合同，再派遣到用人學(xué)校使用。勞動(dòng)合同期限原則上為三年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的予以辭退。
2.人事管理
教育主管部門(mén)參照在編教師做好合同制教師職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。
3.考核獎(jiǎng)懲
用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師年度考核辦法、優(yōu)秀比例等進(jìn)行量化考核。年度考核、聘期考核工作由教育主管部門(mén)組織實(shí)施�？己私Y(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)教育主管部門(mén)存檔，并作為續(xù)聘勞動(dòng)合同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審的重要依據(jù)。建立能下機(jī)制，對(duì)工作表現(xiàn)差、教育教學(xué)水平低的合同制教師實(shí)行末位解聘;年度考核等次為基本合格、不合格的，用人單位可單方面解聘。
4.職稱(chēng)評(píng)聘
合同制教師的職稱(chēng)參照在編教師職稱(chēng)評(píng)聘管理，由教育主管部門(mén)根據(jù)學(xué)校專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例，對(duì)各校合同制教師分別核定高、中、初級(jí)崗位職數(shù)總量，實(shí)行單列管理。合同制教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)和評(píng)審?fù)瑯訁⒄铡陡＝ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案>的通知》(閩人社文〔2016〕142號(hào))等文件執(zhí)行。
5.繼續(xù)教育
合同制教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進(jìn)行管理。用人單位要加強(qiáng)合同制教師的管理，不斷提升合同制教師的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和教育教學(xué)等整體水平。
六、福利待遇
1.工資辦理。合同制教師第一年工資總額由用人單位參照本單位事業(yè)編制同類(lèi)人員見(jiàn)習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)確定，見(jiàn)習(xí)期滿考核合格的按本單位事業(yè)編制同類(lèi)人員相應(yīng)職級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定，經(jīng)教育主管部門(mén)審批實(shí)施，所需經(jīng)費(fèi)由同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。
2.“五險(xiǎn)一金”辦理。在勞動(dòng)合同期限內(nèi)由用人單位參照企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為合同制教師辦理“五險(xiǎn)一金”。其中，單位繳納部分由單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分從個(gè)人基礎(chǔ)工資中扣繳。勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。
3.享有假期。合同制教師享有與在編教師同等權(quán)利，并參照在編教師管理辦法執(zhí)行。
七、本方案未盡事宜，由新羅區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋
附件：
新羅區(qū)2021年區(qū)屬公辦小學(xué)及幼兒園合同制教師招聘報(bào)名表.xls
龍巖市新羅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局龍巖市新羅區(qū)財(cái)政局
龍巖市新羅區(qū)教育局
2021年3月18日
