2.內(nèi)容形式
專業(yè)測(cè)試主要考察教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講(無(wú)生上課)和答辯形式進(jìn)行。
3.有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)測(cè)試總分為100分，成績(jī)計(jì)算均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布。設(shè)定成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測(cè)試成績(jī)相同進(jìn)行加試，加試內(nèi)容另行通知。
專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，詳見(jiàn)專業(yè)測(cè)試通知書(shū)。
(四)體檢考察
專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等文件執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，體檢、考察遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
市教育局綜合專業(yè)測(cè)試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次引進(jìn)人才不收取任何考試費(fèi)用。
四、優(yōu)惠待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，一流大學(xué)建設(shè)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：
1.薪酬待遇。按照《關(guān)于加強(qiáng)引進(jìn)高層次人才工作的若干意見(jiàn)》和《黃山市高層次人才儲(chǔ)備金管理辦法》規(guī)定，享受相對(duì)應(yīng)的優(yōu)惠政策，其中，博士研究生及碩士研究生分別參照事業(yè)單位管理七級(jí)、管理八級(jí)崗兌現(xiàn)薪資待遇。
2.住房保障。向引進(jìn)人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年;3年后根據(jù)本人實(shí)際需要，依照《黃山市公共租賃住房管理暫行辦法的通知》(黃政辦〔2013〕2號(hào))幫助申請(qǐng)公租房。
3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來(lái)我市就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位;原來(lái)工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對(duì)口安排。
4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由市教育局、市婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對(duì)子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。
5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國(guó)家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(diǎn)(不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目)。
五、疫情防控要求
2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人社局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)健委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》(黃人社秘〔2020〕278號(hào))執(zhí)行�？忌鷳�(yīng)提前申領(lǐng)“健康碼”，考試當(dāng)天考生“健康碼”為綠碼并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)方可進(jìn)入考點(diǎn)。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由市教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-2522753(黃山市教育局組織人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-2542508(黃山市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)。上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校名單.xlsx
附件2：2021年度黃山市屯溪一中引進(jìn)人才崗位表.xlsx
附件3：2021年度黃山市屯溪一中面向全國(guó)部分重點(diǎn)高校引進(jìn)人才疫情防控承諾書(shū).docx
黃山市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年3月20日
