身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證等個(gè)人證件需提供原件,報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場提供。資格審查由招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)組織,不到現(xiàn)場核驗(yàn)相關(guān)材料的人員視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。
(三)筆試、面試
1.教育類
參加高校舉辦的招聘會(huì)、雙選會(huì)以及專場招聘會(huì)和現(xiàn)場報(bào)名招聘采取筆試和面試方式。
應(yīng)聘人員提交報(bào)名登記表,進(jìn)行資格審查,確定參加筆試人員。筆試內(nèi)容與高考試題難度相當(dāng),要求在兩小時(shí)內(nèi)完成。按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選,面試采取說課和答辯兩部分,具體要求:面試者先在指定的備課室獨(dú)立準(zhǔn)備說課方案(時(shí)間30分鐘);然后到面試考場完成說課(時(shí)間15分鐘)和現(xiàn)場答辯(時(shí)間5分鐘)。面試總分為100分(說課占90分,答辯占10分。說課方案不列入測評要素,不計(jì)分),60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
綜合成績=筆試成績+面試成績。
2.衛(wèi)生類
采取現(xiàn)場報(bào)名、直接面試方式招聘,面試為專業(yè)化面試。應(yīng)聘人員提交報(bào)名登記表,進(jìn)行資格審查,如計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過1:5比例的崗位,須進(jìn)行筆試作篩選,按筆試成績從高分到低分1:3比例確定面試人選;資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:5比例的,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績實(shí)行百分制,60分為合格,面試成績不合格的不得列為體檢、考核人選。筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)待定。
綜合成績=筆試成績+面試成績。
(四)體檢、考核
招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù),按報(bào)考人員面試成績由高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢、考察人選。
同一崗位末位面試考生面試成績并例時(shí),需請示派出的招聘工作組或現(xiàn)場評委同意后,由考場主考官組織考官即時(shí)命題,以面試加試成績高者為進(jìn)入考察人選。
自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,經(jīng)環(huán)江毛南族自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。
1.體檢。招聘單位根據(jù)考生綜合成績從高分到低分的順序,按1∶1的比例確定體檢人選。體檢參照國家人事部、國家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn),由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢所需費(fèi)用由體檢對象承擔(dān)。
2.考核。體檢合格人員作為考核對象,考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號)要求,如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的,不予聘用或取消聘用。
原則上,2021年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教師資格證、執(zhí)業(yè)資格證原件的,作為自動(dòng)放棄聘用處理。
(五)公示和聘用
根據(jù)面試、體檢、考察的結(jié)果,將擬聘人員名單在河池人才網(wǎng)站公示,公示期為7天。公示期間無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同。
六、關(guān)于教師聘用控制數(shù)
根據(jù)《自治區(qū)編辦教育廳財(cái)政廳人社廳關(guān)于統(tǒng)一城鄉(xiāng)中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)工作的通知》(桂編辦發(fā)〔2015〕85號)規(guī)定,按中央統(tǒng)一城鄉(xiāng)標(biāo)準(zhǔn)重新核定編制總量超過現(xiàn)有中小學(xué)教職工編制總量的,不再新增編制,改為核定聘用教師控制數(shù)。使用聘用教師控制數(shù)的人員,納入單位崗位設(shè)置總量,聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在職人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。在有空編的情況下,可通過考核直接辦理入編手續(xù),按本單位原聘崗位等級聘用。
七、疫情防控要求
參加公開招聘考試的所有人員須主動(dòng)配合,嚴(yán)格按照疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)工作,并佩戴口罩(口罩自備)、出示健康碼、測量體溫,驗(yàn)證后方可進(jìn)入考點(diǎn)。經(jīng)現(xiàn)場醫(yī)療專業(yè)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生,不再參加當(dāng)日考試。
八、不誠信報(bào)考行為處罰
1.考生在擬聘用人員名單公示后放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為3年。
2.報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到的,以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無故放棄的,記入誠信檔案庫,保存期限為5年。
九、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)各級領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作,成立招聘工作機(jī)構(gòu)。人力資源和社會(huì)保障部門是公開招聘工作的主管機(jī)關(guān),對招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理,各部門之間要相互配合,紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保公開招聘工作有序開展。
(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律,對有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:
1.報(bào)考人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.報(bào)考人員在考試、體檢、考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試、體檢、考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.人力資源和社會(huì)保障部門、有關(guān)主管部門工作人員違反規(guī)定,影響招聘公平、公正的;
6.違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定其他情形的。
(三)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作,自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。
2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等,均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位急需緊缺人才公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話:0778—8827637。
附件1:環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
附件2:環(huán)江毛南族自治縣2021年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
附件4:《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2021年版)》.xls
附件5:河池市2021年事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc
附件6:環(huán)江毛南族自治縣2021年參加急需緊缺人才招聘單位聯(lián)系方式.xls
附件7:環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc
環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年3月23日