資格初審時(shí)間：2020年4月12日至4月16日9：00-17：00。
初審?fù)ㄟ^人員接學(xué)校電話通知后，須按規(guī)定時(shí)間將網(wǎng)上提交的報(bào)名材料原件及復(fù)印件送至指定地點(diǎn)復(fù)審，復(fù)審后退還原件，留存復(fù)印件。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加綜合考評(píng)，進(jìn)入綜合考評(píng)人員名單將在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。
對(duì)資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后的3個(gè)工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次公開招聘不設(shè)開考比例，不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
(三)考試方式
本次公開招聘采用簡化程序的方式。招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)小于等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采取直接綜合考評(píng)的考試方式。綜合考評(píng)主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，綜合考評(píng)由專業(yè)測試、模擬課堂、結(jié)構(gòu)化面試組成。綜合考評(píng)中各項(xiàng)測試均采取百分制，合格線均為60分。各崗位綜合考評(píng)形式及成績占比詳見《崗位信息表》。綜合考評(píng)成績當(dāng)場告知考生并于次工作日在玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”網(wǎng)站發(fā)布。綜合考評(píng)的時(shí)間和地點(diǎn)由招聘學(xué)校通知應(yīng)聘人員，請(qǐng)應(yīng)聘人員保證電話通暢，否則一切后果自負(fù)。
招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)大于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)20倍的，采取先筆試后綜合考評(píng)的考試方式。筆試采取百分制，合格線為60分。筆試合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入綜合考評(píng)的人選。
直接采用綜合考評(píng)的崗位，綜合考評(píng)成績即為總成績；先筆試后綜合考評(píng)的崗位，總成績則按筆試成績占30%，綜合考評(píng)成績占70%來計(jì)算。
根據(jù)疫情防控工作需要，考試防控具體要求另行通知。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（四）體檢、考察
考試結(jié)束后在合格人員中，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績相同，按綜合考評(píng)成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如綜合考評(píng)成績?nèi)韵嗤挠烧衅竼挝唤M織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
（五）公示、聘用
招聘學(xué)校根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、玄武區(qū)政府網(wǎng)“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對(duì)公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由學(xué)校依據(jù)相關(guān)規(guī)定為其辦理聘用手續(xù)。
擬聘人員應(yīng)在學(xué)校或其主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人員公示結(jié)果影響聘用、擬聘人員明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，學(xué)校主管部門可在該崗位的綜合考評(píng)合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案，聘用備案后不再遞補(bǔ)。
四、招聘紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）進(jìn)行處理。
五、政策待遇和其他要求
本次招聘的省特級(jí)教師在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受不高于100萬元的人才引進(jìn)安家費(fèi)補(bǔ)貼；招聘的設(shè)區(qū)市學(xué)科帶頭人在正式聘用并與學(xué)校簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受30萬元的人才引進(jìn)安家費(fèi)補(bǔ)貼；其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號(hào)的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。
六、招聘咨詢與監(jiān)督
咨詢電話：025-84550138、18168414382、18114719282
監(jiān)督電話：025-84550372
本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘骨干教師崗位信息表.xls
2、2021年南京市玄武區(qū)教育局公開招聘公開招聘骨干教師應(yīng)聘報(bào)名表.docx
南京市玄武區(qū)教育局
2021年4月2日
