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為貫徹落實人才強市戰(zhàn)略，加大優(yōu)秀人才招聘力度，提高教師隊伍素質，經(jīng)研究，決定江蘇省東臺中學、東臺市第一中學、江蘇聯(lián)合職業(yè)技術學院東臺分院面向社會公開招聘研究生學歷教師，同時，緊缺學科面向社會公開招聘教師�，F(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

計劃招聘研究生學歷教師10名，緊缺學科教師34名，具體職位要求見附件《東臺市教育局2021年研究生專項招聘及緊缺學科公開招聘教師職位表》。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

2．思想政治素質好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，品德端正。

3．年齡要求：35周歲以下（1985年4月15日以后出生），博士學位研究生年齡40周歲以下（1980年4月15日以后出生）。

4．志愿在東臺市教育局直屬學校從事教育教學工作不少于3年。

5．持有相應學段、學科教師資格證書，研究生學歷暫不作要求，但須在聘用后三年內取得。

6．具備勝任相應教師崗位工作的身體條件。

7．招聘要求：詳見《東臺市教育局2021年研究生專項招聘及緊缺學科公開招聘教師職位表》。

①資格條件中的“2021年畢業(yè)生”，指在2021年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2021年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2021年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2019年和2020年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2021年畢業(yè)生崗位。

②資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時間為2021年8月31日。

8．本次公開招聘沒有戶籍限制。

三、招聘程序

１．發(fā)布招聘信息

在東臺市人民政府網(wǎng)站以及東臺教育微信公眾號發(fā)布招聘信息。

２．報名

本次招聘擬于南京、蘇州兩地設置招聘點，采取現(xiàn)場報名和面試的方式進行。具體時間、地點安排如下：

報名人員報名時應提交下列材料：

報考2021年畢業(yè)生崗位的：《報名表》（附件2）、居民身份證、由省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（其中2019年、2020年畢業(yè)生須提供未簽訂的協(xié)議書）、就業(yè)推薦表、教師資格證書（尚未取得教師資格證書者須提交有效期內的全國中小學教師資格考試合格相關材料，且須于選崗前取得相應教師資格證書）和未落實工作的誠信承諾書（附件3）。2019年、2020年畢業(yè)生還須提供學歷（學位）證書。

其他人員：《報名表》（附件2）、居民身份證、學歷證書、學位證書、報到證（報到證已上繳相關單位的已就業(yè)人員，報名時須提交所在單位出具的同意報考證明）、教師資格證書（尚未取得教師資格證書者須提交有效期內的全國中小學教師資格考試合格相關材料，且須于選崗前取得相應教師資格證書）等原件及復印件。

報名注意事項：

1．凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。

2．有下列情形之一的，請不要報名應聘：

①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2021屆畢業(yè)生；

②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位；

③《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位的在編（在冊）人員；

④2021年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

３．考試

本次招聘開考比例為1：2。考試采取面試的辦法進行，符合招聘條件者直接參加面試。面試采用綜合能力素質考核方式進行，主要考核應聘者的教育教學水平、語言表達能力、協(xié)調應變能力、心理素質、儀表舉止、愛好特長等綜合素質。根據(jù)面試結果，現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。（具體面試時間地點在報名時通知）

面試程序：

①資格審核。對畢業(yè)生遞交的報名表、推薦表及相關材料進行初審。

②面試考核。面試為10分鐘微型課，準備時間30分鐘。