三、考核科目、時間和實施辦法
（一）考核時間和地點將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布，應(yīng)聘人員須及時關(guān)注網(wǎng)站信息，按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核方式
1.編號01的招聘崗位考核方式為：心理測試、面試。
（1）心理測試：主要以在線答題、訪談等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
（2）面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。
（3）總成績：面試考核成績即為總成績，考試總成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，面試人員總成績及排名情況將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布。
2.編號02的招聘崗位考核方式為：筆試、心理測試、面試。
（1）筆試：筆試主要測試應(yīng)聘者的綜合知識及與崗位相適應(yīng)的相關(guān)知識，不指定考試大綱和任何參考書目。筆試60分為合格（總分100分），在筆試合格者中根據(jù)筆試成績從高分到低分的排名，按擬聘用人數(shù)1：3的比例，確定參加心理測試和面試人選。如未達(dá)到1:3的比例，則按實際筆試合格人數(shù)確定參加心理測試和面試人選。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)，筆試成績在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布，同時公布進(jìn)入?yún)⒓有睦頊y試人員的姓名、崗位、筆試成績及排名。
（2）心理測試：主要以在線答題、訪談等形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
（3）面試：主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試成績當(dāng)場公布，面試60分為合格(總分100分)，低于60分不予聘用。
（4）總成績：考核總成績按百分制計算：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，面試人員筆試成績、面試成績、總成績及排名情況將在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布。
（三）資格復(fù)審
面試之前，南京財經(jīng)大學(xué)人事處和學(xué)生處將對入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審的時間屆時在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄發(fā)布。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：（1）身份證；（2）高等教育各階段的學(xué)歷、學(xué)位證書。取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；（3）國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》。擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報考的，須同時提供《檔案保管或托管證明》、《無社保繳費(fèi)記錄證明》、《就業(yè)推薦表》和未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》等證明材料；（4）公告和崗位表中要求中共黨員（含預(yù)備黨員）、主要學(xué)生干部經(jīng)歷、高�；蚋咝］o導(dǎo)員工作經(jīng)歷的證明、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷的證明材料等。
應(yīng)聘人員提供的所有材料均須真實有效。經(jīng)查實，有弄虛作假行為的，立即取消應(yīng)聘人員的考核、應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。資格復(fù)審不通過人員不得參加面試，面試人員名單在南京財經(jīng)大學(xué)人事處網(wǎng)站“通知公告”欄公布。
（四）自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單之間的所有招考工作，一般在50個工作日內(nèi)完成。未能在50個工作日完成的，將在公示擬聘用人員名單時說明原因。
四、體檢、考察
（一）考核結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出職位聘用計劃數(shù)的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
（二）體檢合格人員由南京財經(jīng)大學(xué)人事處組織考察，根據(jù)任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實績并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。
五、公示與備案
（一）學(xué)校根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人選姓名、學(xué)歷、專業(yè)、現(xiàn)工作單位、現(xiàn)學(xué)習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（二）因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
（三）對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。聘用審批后，在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，國（境）外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢
南京財經(jīng)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-86718679、86718678
聯(lián)系人：胡老師、何老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京財經(jīng)大學(xué)紀(jì)委對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-86718706
聯(lián)系人：湯老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
附件：南京財經(jīng)大學(xué)2021年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.xlsx
南京財經(jīng)大學(xué)
2021年4月9日
