體育教師：上微型課（10分鐘）、技能展示（8分鐘）。技能限籃球特長(zhǎng)展示；
信息技術(shù)教師：上微型課（10分鐘）、技能展示（20分鐘）。技能限上機(jī)操作；
幼兒教師：上微型課（10分鐘）、技能展示（8分鐘）。技能限聲樂和舞蹈展示；
面試成績(jī)由微型課占50%、技能展示占50%合成。
（2）其他教師崗位：上微型課（10分鐘）。
6.面試成績(jī)：面試總分為100分，按50%折算計(jì)入綜合成績(jī)。
7.成績(jī)公布。面試成績(jī)、綜合成績(jī)及入圍體檢名單將在北塔區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公布。
（四）體檢
1.體檢對(duì)象。根據(jù)招聘計(jì)劃按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先；筆試成績(jī)相同的，第一學(xué)歷高的優(yōu)先。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)日17：30。參加體檢人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。
3.因考生放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，本崗位依次遞補(bǔ)一次。
4.體檢時(shí)間另行通知。
（五）考察
考察工作由區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察參照《國(guó)家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)招聘崗位要求，采取多種形式，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、應(yīng)聘資格條件以及是否違反計(jì)劃生育政策等情況。
應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2021年8月31日前提供畢業(yè)證書和教師資格證，否則不予聘用。
因考生放棄考察或考察不合格造成崗位空缺的，本崗位依次遞補(bǔ)一次。
（六）公示
區(qū)教育局根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的相關(guān)材料，提交區(qū)人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，在北塔區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.beita.gov.cn)公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查實(shí)存在違法違規(guī)行為或不符合招聘資格條件者，取消聘用資格。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局審核備案后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。每個(gè)招聘崗位按綜合成績(jī)從高分到低分依次由擬聘人員選擇工作單位。試用期為一年，3年內(nèi)（含試用期）不得提出調(diào)離本校申請(qǐng)，5年內(nèi)（含試用期）不得提出調(diào)離本區(qū)教育系統(tǒng)申請(qǐng)。
對(duì)經(jīng)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。應(yīng)聘人員聘用后被查明有違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘單位與其解除聘用合同、予以清退。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
四、紀(jì)律要求
1.報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的規(guī)定。
2.本次公開招聘工作由區(qū)教育局統(tǒng)一組織，在區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委駐區(qū)委宣傳部、組織部紀(jì)檢組監(jiān)督下進(jìn)行。參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。
3.對(duì)在考試聘用工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，由區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時(shí)調(diào)查處理。舉報(bào)或投訴電話：0739-5623815，0739-5623801。
五、注意事項(xiàng)
1.本次招聘筆試、面試、體檢等各階段時(shí)間安排均在北塔區(qū)政府官網(wǎng)公布，各階段不再對(duì)考生進(jìn)行單個(gè)通知，凡不按時(shí)參加者，視為自動(dòng)放棄。
2.招聘公告中的“高校畢業(yè)生”包括應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)（2019年6月后畢業(yè)的）未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
3.本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)考人員需按照《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）的要求，誠(chéng)信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)面試后放棄的人員，記入我區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案庫。
5.加大打擊作弊力度，嚴(yán)肅處理作弊人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部第35號(hào)令）和《刑法》有關(guān)規(guī)定，對(duì)報(bào)名階段提供虛假報(bào)名信息、考試階段以各種形式作弊、閱卷階段發(fā)現(xiàn)作答內(nèi)容雷同、體檢階段隱瞞疾病病史或作弊、考察階段弄虛作假等各種違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)厲打擊，視具體情形給予其取消應(yīng)聘資格、考試成績(jī)無效的處理，并將違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
6.資格審查貫穿招聘工作全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者，取消其資格。
7.遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定。在報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必佩戴口罩、提供全省通用綠色健康碼，并配合接受體溫檢測(cè)。做到講究衛(wèi)生、遵守紀(jì)律、文明出行，保持間隔距離。
六、本公告由北塔區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0739-5623801（北塔區(qū)教育局）
附件：
2.2021年北塔區(qū)公開招聘教師報(bào)名表.doc
4.單位同意報(bào)考及工作經(jīng)歷證明.doc
5.事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定及刑法相關(guān)條款.doc
邵陽市北塔區(qū)教育局
2021年5月7日
