考試采取實(shí)際操作能力測(cè)試+結(jié)構(gòu)化面試兩種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.實(shí)際操作能力測(cè)試
實(shí)際操作能力測(cè)試主要主要考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及潛在能力。每個(gè)崗位按照不少于1:3比例組織測(cè)試，確因特殊情況達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)學(xué)校核準(zhǔn)后,按實(shí)際符合報(bào)考條件人數(shù)調(diào)整開考比列，并在南寧師范大學(xué)官網(wǎng)（http://www.nnnu.edu.cn）發(fā)布調(diào)整公告。
各崗位的實(shí)際操作能力測(cè)試由用人單位根據(jù)崗位的實(shí)際需要進(jìn)行測(cè)試，具體測(cè)試方式將在考試前3天內(nèi)在南寧師范大學(xué)主頁通知公告欄內(nèi)進(jìn)行公告，請(qǐng)應(yīng)聘人員自行查閱并按要求做好測(cè)試準(zhǔn)備。測(cè)試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，測(cè)試時(shí)間根據(jù)各個(gè)崗位的實(shí)際需要確定。實(shí)際操作能力測(cè)試結(jié)束后，我校按照實(shí)際操作能力成績從高到低按崗位數(shù)1:3的比例確定入圍結(jié)構(gòu)化面試人選。
2.結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。
3.考試具體時(shí)間及地點(diǎn)：根據(jù)新冠疫情控制情況，考試時(shí)間及地點(diǎn)將在南寧師范大學(xué)主頁通知公告欄內(nèi)另行公布，不再電話通知，請(qǐng)各應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.考試總分及總成績的計(jì)算辦法：考試總分為200分，其中實(shí)際操作能力測(cè)試總分100分、結(jié)構(gòu)化面試總分100分。應(yīng)聘人員總成績=實(shí)際操作能力測(cè)試成績*70%+結(jié)構(gòu)化面試成績*30%。
（四）考核
學(xué)校按照應(yīng)聘人員總成績從高到低1：2的比例確定進(jìn)入綜合考核人選。如比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員總成績相同，則實(shí)際操作能力測(cè)試成績高的為考核人選。因考生缺考或經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，達(dá)不到開考比例的崗位，考生總成績達(dá)不到該崗位滿分值70%以上的，不能確定為考核人員。為確保人才質(zhì)量及崗位匹配，如確無合適人選，可以空缺。
考核采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位情況介紹等形式，由我校人事處統(tǒng)籌組織進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考核不合格的應(yīng)聘人員一律不予聘用。
（五）體檢
學(xué)校人事處會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)考核結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1比例確定體檢人選，并根據(jù)體檢結(jié)果報(bào)學(xué)校審批，確定擬聘人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)﹝2019﹞11號(hào)）文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員自理。
（六）公示
擬聘名單經(jīng)學(xué)校審定后，在廣西人才網(wǎng)及學(xué)校主頁網(wǎng)站公示擬聘人員名單，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）聘用
經(jīng)公示無異議人員，報(bào)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳備案后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、師德師風(fēng)不良、違法違紀(jì)行為等問題的，解除聘用關(guān)系。
（八）其他
1.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，適用于應(yīng)屆畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生和在國家、自治區(qū)規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，且戶口、檔案和組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)�；蚋骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。取得國家教育部學(xué)歷認(rèn)證、與國（境）內(nèi)高校畢業(yè)生同期畢業(yè)的應(yīng)屆或擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員，可視同為高校畢業(yè)生參加應(yīng)聘。
2.入選者若考核、體檢或公示不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補(bǔ)。
3.有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，則解除聘用合同并予以清退：
（1）偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
（2）應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
（3）不守誠信，隱瞞相關(guān)事實(shí)，導(dǎo)致用人單位做出錯(cuò)誤判斷的。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771-3908523。招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：譚老師、吳老師，0771-3908854。
附件1：南寧師范大學(xué)2021年公開招聘第一批工作人員崗位信息表.xlsx
附件2：南寧師范大學(xué)2021年公開招聘第一批工作人員報(bào)名登記表.doc
附件3：南寧師范大學(xué)2021年公開招聘第一批工作人員報(bào)名信息匯總表..xlsx
南寧師范大學(xué)
2021年5月17日
