同分處理辦法：依次按學(xué)歷、玉州區(qū)脫貧戶(hù)畢業(yè)生、少數(shù)民族、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、英語(yǔ)等級(jí)、普通話(huà)水平測(cè)試等級(jí)依次確定為人選。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。
（四）簽訂協(xié)議。根據(jù)崗位和面試成績(jī)，由高分到低分排序，確定擬聘用人選，并與應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)和三方協(xié)議（《三方協(xié)議》考生自行攜帶到簽約現(xiàn)場(chǎng)）。
特別提示：
1.應(yīng)聘人員報(bào)名前注意核對(duì)所報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件，本人所持專(zhuān)業(yè)必須要與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求相一致。本人所持專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）》中沒(méi)收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)內(nèi)容與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書(shū)面證明材料。專(zhuān)業(yè)設(shè)置請(qǐng)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）》進(jìn)行核對(duì)。
2.考生須按疫情防控要求，入場(chǎng)持健康綠碼，體溫檢測(cè)正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下方可入校。須全程佩戴口罩，做好防護(hù)措施，自覺(jué)接受校內(nèi)疫情防控相關(guān)工作要求，雙選會(huì)結(jié)束后，及時(shí)離校，不允許在校園私自逗留。
六、體檢與考核
根據(jù)計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如報(bào)考人員體檢、考察不合格或者中途放棄資格的不予聘用,由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考核人選。
（一）體檢。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照2016年修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。
對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。
（二）考核�？己斯ぷ饔烧衅竼挝患爸鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等�？己藨�(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考核材料�？己送瑫r(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無(wú)法進(jìn)行有效考核的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員，不得確定為擬聘用人選。
體檢或考核不合格的，不能確定為聘用人選�？杖睄徫豢砂纯忌P試面試合格總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
七、公示和審批
（一）公示。招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，經(jīng)招聘工作組研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（二）審批。公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按管理權(quán)限報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。一經(jīng)錄用，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂三年聘用合同（含試用期一年）。
八、待遇
通過(guò)報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、公示等程序，經(jīng)玉州區(qū)人社局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂崗位聘用合同。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
本次受聘人員使用“聘用教師控制數(shù)”，不納入編制管理，另外實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理，不辦理入編手續(xù)。名單報(bào)編制部門(mén)登記備案，由玉州區(qū)財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放工資，在薪酬待遇、職稱(chēng)評(píng)定、崗位競(jìng)聘等方面享受在編人員同等待遇。
九、監(jiān)督
公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行�？荚嚬ぷ髫瀼亍肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督電話(huà)：
0775—2294166（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局監(jiān)察組）
咨詢(xún)電話(huà)：
0775—2809060（玉州區(qū)教育局人事股）
附件：
1.2021年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師玉林師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)崗位計(jì)劃表.xls
2.2021年玉州區(qū)通過(guò)“雙向選擇”方式公開(kāi)招聘教師玉林師范學(xué)院專(zhuān)場(chǎng)報(bào)名表.xls
3.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
玉林市玉州區(qū)教育局
2021年5月19日
