3.筆試后務必妥善留存準考證，以備現(xiàn)場面試資格審核和面試時使用，因筆試準考證丟失造成的后果，由考生個人承擔。

4.筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴终�，不得進入現(xiàn)場面試資格確認。

5.筆試成績查詢：考生及時關注“鄭州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站《鄭州高新區(qū)2021年面向社會公開招聘教師筆試成績查詢公告》。

（四）加分條件審核

時間：2021年6月22日下午15:00-18:00

地點：鄭州高新區(qū)社會事業(yè)局（鄭州高新區(qū)西四環(huán)312號）第三會議室

參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃、河南省“三支一扶”計劃、河南省高校畢業(yè)生政府購崗計劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務農(nóng)村計劃”服務期滿考核合格的大學生，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合報名資格條件的考生筆試原始成績加10分。2015年后退役的大學生士兵筆試原始成績加10分；服役期間獲三等功的另加4分，獲二等功及以上獎勵的另加6分，多次立功的按最高等級獎勵加分，只計一次，不累加。符合加分條件者需在報名時提交項目服務證書、年度考核表、基層服務單位證明（須省轄市級項目主管部門加章）及“大學村干部”合同書、入伍證、退役證、立功證書、學歷學位證等材料原件及復印件1份，2015年后退役的大學生士兵，需提供畢業(yè)證、入伍通知書、退伍證、記功相關材料原件及復印件1份，逾期不再受理。

（五）現(xiàn)場面試資格確認

1.面試資格：根據(jù)筆試成績，分學科按與擬招聘崗位人數(shù)3∶1的比例從高分到低分確定進入現(xiàn)場面試資格人員。如低于此比例，經(jīng)招聘教師工作領導小組研究后，可適當降低開考比例，如降低后仍達不到2:1比例的，招聘名額遞減直至取消該學科的招聘計劃。

2.進入現(xiàn)場面試資格確認的人員名單、時間和地點在“鄭州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公布。

3.進入現(xiàn)場面試資格確認的人員按照通知的時間、地點進行現(xiàn)場面試資格審核，審核時攜帶：

（1）筆試準考證；

（2）網(wǎng)上下載填寫《鄭州高新區(qū)2021年招聘教師面試資格審核登記表》（填寫至“本人承諾”一欄，正反面打印，并粘貼好照片，另外需準備2張1寸同底版正面免冠證件近照）；

（3）本人二代身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證）；

（4）符合報名條件的學歷證、學位證、普通話證、教師資格證及其他符合招聘條件的相關業(yè)績證書原件和復印件各1套，按照以上順序裝訂。

4.現(xiàn)場面試資格確認合格的考生,進入面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的視為自動放棄。

（六）面試

1.面試時間和地點：面試資格審查合格的應聘人員，按照通知的時間和地點進行面試。未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2.面試：采取試講和答辯的形式進行，試講和答辯共計15分鐘（試講10分鐘，答辯5分鐘），滿分為100分。體育、音樂、美術專業(yè)教師還需自帶相關體音美教學器材物品（鋼琴除外）加試專業(yè)技能測試，試講答辯占面試成績的50%，專業(yè)技能測試占面試成績的50%。

（七）考試總成績

考試總成績滿分100分，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。所有成績按照四舍五入的方法計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)，面試結束時現(xiàn)場宣布成績。

根據(jù)考試總成績，分學科由高分到低分的順序，按與擬招聘崗位人數(shù)1.5:1的比例確定體檢人員。末位成績并列者，且超出招聘計劃時，所有并列人員均進入體檢環(huán)節(jié)。

（八）體檢、考察

體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。未按規(guī)定時間體檢者視為自動放棄，因棄權或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，按考試總成績分學科從高分到低分的順序依次遞補（遞補工作只進行一次）。

體檢合格人員，根據(jù)考試總成績分學科從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考察人員進行考察。同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入考察。在考察過程中，如果因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)空崗，從體檢合格人員中按考試總成績分學科從高分到低分的順序依次遞補（遞補工作只進行一次）。

（九）公示與聘用

根據(jù)考察情況，由招聘教師工作領導小組審核后，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在“鄭州國家高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

（十）待遇

1.新聘用人員工資待遇按照鄭州高新區(qū)中小學教師同等待遇執(zhí)行。試用期為一年，期間工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考核，考核不合格者取消聘用資格。聘用人員在高新區(qū)內(nèi)最低服務期為3年(含試用期)。

2.聘用人員實行人事代理管理，根據(jù)編制空缺和年度考核情況，逐步解決事業(yè)編制。

五、其他

（一）報考人員未按照鄭州高新區(qū)2021年招師公告及相關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

（二）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

（三）報考人員在招教期間務必保證電話暢通，因個人原因聯(lián)系不上者，視為棄權。

（四）受聘人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）鄭州高新區(qū)管委會不組織、不委托舉辦任何和考試有關的培訓和輔導，不指定考試復習用書，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（七）未盡事宜及招聘過程中遇到的問題由本次招聘工作領導小組按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371—60923660、86555062

2021年5月20日