面試擬入圍人員需提供的材料包含：（1）《報(bào)名登記表》原件一份(必須在聯(lián)系電話欄填上聯(lián)系電話)，考生自行在網(wǎng)上打��；（2）居民身份證（有效期內(nèi)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證復(fù)印件各一份；（3）本單位及主管部門同意報(bào)考證明(屬國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員或定向委培生才需提供)；（4）《核心課程證明》(畢業(yè)院校蓋章)(報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)名稱不完全一致的情況下，如自認(rèn)所學(xué)核心課程與所報(bào)考崗位要求專業(yè)的核心課程80%以上相同的，需提供;否則視為專業(yè)不符，取消面試資格）；（5）國(guó)外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書,必須提供國(guó)家有關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)證的有效證明；（6）報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招聘單位主管部門有權(quán)取消其參加面試的資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))及《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理。
出現(xiàn)未通過(guò)資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照同一崗位筆試合格總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查要求同上。資格審查人員名單及提交面試資格審查材料的時(shí)間安排等事項(xiàng)由考生自行在賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>部門信息公開>部門主動(dòng)公開）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上查詢，不另行通知�？忌话匆筇峤徊牧蠌�(fù)查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)進(jìn)行面試；招聘職位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該職位的招聘計(jì)劃。
2.公布面試人員名單：面試資格審查合格人員名單及面試安排，在面試前三個(gè)工作日于賀州市人民政府門戶網(wǎng)站（www.gxhz.gov.cn/）（首頁(yè)>信息公開>基礎(chǔ)信息公開>部門信息公開>部門主動(dòng)公開）和“賀州教育”公眾號(hào)、鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站、“鐘山教科”公眾號(hào)上公布。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
3.面試內(nèi)容及方式。面試主要考核報(bào)考人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，可通過(guò)說(shuō)課、試教、結(jié)構(gòu)化面試（同一崗位的答辯所提問(wèn)題須保持一致，具體面試方式見(jiàn)《2021年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表》）等方式開展面試工作，流程及其他相關(guān)要求按照桂人社發(fā)〔2012〕79號(hào)文件執(zhí)行。
4.面試成績(jī)公布。面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘考試部門不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息�？脊侔纯忌嬖囆蛱�(hào)給予評(píng)分。面試考生按抽簽順序順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。
本次招聘的綜合成績(jī)?yōu)楣P試總成績(jī)（含照顧加分）的40%加面試成績(jī)的60%（即綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)（含照顧加分）×40%+面試成績(jī)×60%）。面試成績(jī)滿分為100分，60分以上者為合格。報(bào)考縣級(jí)學(xué)校計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)的比例為1:1崗位的人員，其面試成績(jī)需達(dá)到65分以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考核程序。
面試結(jié)束當(dāng)天在考區(qū)內(nèi)公布面試成績(jī)。
(五）體檢和考核
1.確定體檢和考核人選
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例，按照同一崗位招考人員的綜合成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考核人員。綜合成績(jī)（總成績(jī)）相同時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先，面試成績(jī)相同時(shí)以學(xué)歷高者優(yōu)先；綜合成績(jī)（總成績(jī)）、面試成績(jī)、學(xué)歷均相同時(shí)，則以全日制學(xué)歷者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以中小學(xué)教師系列職稱高者優(yōu)先；又相同時(shí)，則以取得普通話水平測(cè)試等級(jí)證書的成績(jī)高者優(yōu)先；再相同時(shí)，則以先取得教師資格證者優(yōu)先。
2.體檢
體檢工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢工作原則上在面試結(jié)束一周左右完成。
體檢須到縣級(jí)以上（含縣級(jí)）具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢組織機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，并作為最終的體檢結(jié)果。
3.考核
招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)考核工作的實(shí)施。成立2人以上的考核組，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式，著重考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、計(jì)劃生育以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無(wú)法進(jìn)行有效考核或考核不合格的，不予聘用�？己撕�，出具書面考核意見(jiàn)�？己瞬缓细竦牟坏么_定為擬聘人選，經(jīng)招聘單位提出書面遞補(bǔ)申請(qǐng)并通過(guò)招聘單位主管部門審批后，可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)人選。
(六）確定擬聘人員和公示
招聘單位從綜合成績(jī)、體檢、考核結(jié)果都合格中確定擬聘用人選，在鐘山縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
(七）復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘
1.補(bǔ)充招聘條件。經(jīng)過(guò)第一階段的筆試、面試、考核、體檢和公示后，由市教育局根據(jù)空缺崗位情況，綜合考慮是否組織一次復(fù)征志愿與補(bǔ)充招聘。組織復(fù)征的，參加了2021年賀州市市直學(xué)校教師公開招聘、2021年八步區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2021年平桂區(qū)中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2021年鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2021年昭平縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘、2021年富川瑤族自治縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘”崗位考生，且取得筆試合格成績(jī)的考生可以參加報(bào)名。已確定為擬錄用人員不得再參加補(bǔ)充招聘，違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)一律取消當(dāng)年聘用資格，并作誠(chéng)信記錄備案。補(bǔ)充招聘時(shí)，參加補(bǔ)充招聘的考生只能申請(qǐng)一個(gè)補(bǔ)充招聘職位；除具備招考公告中規(guī)定的報(bào)考條件外，還應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘職位規(guī)定的資格條件和要求。
2.資格審查、面試、體檢、公示等環(huán)節(jié)，由縣教育行政部門組織完成。面試、考核、體檢和公示等環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)條件設(shè)置，參照第四大點(diǎn)“招聘程序”第（四）、（五）、(六）條執(zhí)行。
(八）辦理聘用手續(xù)
1.經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員由縣人力資源和社會(huì)保障部門按人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)，用人單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）等有關(guān)規(guī)定管理。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消其聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。
對(duì)擬聘用人員公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用人選。
2.招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋招聘單位公章。聘用合同不得違反國(guó)家法律、法規(guī)的規(guī)定。
3.事業(yè)單位公開招聘的初任人員，應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一）鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督，保障招聘工作的公開、公平、公正。
(二）實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）誠(chéng)信檔案管理。報(bào)考人員有下列失信行為的記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
1.發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
2.發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考核環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為2年。
3.報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。
4.報(bào)考人員被聘用后非因不可抗力原因逾期不報(bào)到被取消聘用的，以及報(bào)到后在試用期內(nèi)無(wú)故放棄的，記入人事考試誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。
(四）鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五）要嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，同樣按照人社部令第35號(hào)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對(duì)有違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段幫助他人獲取應(yīng)聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行其他情形的。
六、其他事項(xiàng)
（一）筆試照顧加分。
(1)少數(shù)民族考生加3分，計(jì)入筆試成績(jī)。
(2)屬“選聘到村級(jí)任職工作”“三支一扶”“西部志愿者”“城市社區(qū)黨建工作組織員”人員，服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿兩年以上考核合格（稱職）的加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。
(3)屬教育行政主管部門聘用且被清退，符合報(bào)考年齡的原民辦、代課教師加5分，計(jì)入筆試成績(jī)。
以上（1）（2）（3）項(xiàng)照顧加分只取最高項(xiàng)，不累計(jì)加分。
加分材料必須于筆試結(jié)束后3日內(nèi)提交資格審查單位。
（二）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由2021年度鐘山縣中小學(xué)(幼兒園）教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同研究決定。具體招聘事宜由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。因新冠肺炎疫情防控需要，所列時(shí)間可能會(huì)有所調(diào)整，以公開發(fā)布的招聘簡(jiǎn)章及必要時(shí)發(fā)布公告的時(shí)間為準(zhǔn)。
（三）技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷報(bào)考。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)的畢業(yè)生和學(xué)歷為高中、中專、大專的報(bào)考人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。
非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等）畢業(yè)生必須在2021年6月1日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
（四）本公告及招聘計(jì)劃表所提到的“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，是指2021屆高校畢業(yè)生，以及2019、2020屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生。
（六）本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以中小學(xué)教師考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無(wú)關(guān)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁形鹕袭?dāng)受騙。
（七）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注上述網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，注意時(shí)間節(jié)點(diǎn)，以免錯(cuò)過(guò)有關(guān)事項(xiàng)。
（八）具體招聘事宜由鐘山縣教科局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘崗位計(jì)劃表.xls
2.《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
3.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》考試大綱與說(shuō)明.docx
4.專業(yè)核心課程相似說(shuō)明承諾書（樣本）.doc
6.廣西公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
7.2021年度2021年度鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘報(bào)考指南鐘山縣中小學(xué)（幼兒園）教師公開招聘報(bào)考指南.docx
鐘山縣教育和科學(xué)技術(shù)局鐘山縣人力資源和社會(huì)保障局
2021年5月20日
