筆試、面試具體時間地點另行通知
方式：①采取筆試和面試（片段教學）方式進行，筆試和面試（片段教學）滿分各為100分。按筆試成績50%、面試（片段教學成績）50%的比例合成綜合成績(保留兩位小數(shù)）。綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。如筆試、片段教學成績相同，加試片段教學一次。招聘設置綜合成績合格分數(shù)線為60分，合格分數(shù)線以下人員不予聘用。
②筆試內容根據(jù)報考崗位確定考試內容，不指定教材，筆試時間以卷面時間為準，根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例，在報考該崗位的人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象，筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，進入面試的機會均等。
③面試（片段教學）備課30分鐘，上課10分鐘。片段教學成績的計算，按照去掉一個最高分，去掉一個最低分，綜合產生的平均分為最終得分（保留兩位小數(shù)），片段教學成績當場宣布。
（四）簽訂協(xié)議
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序等額確定擬聘用人員，現(xiàn)場簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
（五）體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。對體檢結果有疑問的，可申請復檢一次，并以復檢結果為準。體檢不合格的直接取消聘用資格。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產生的空缺崗位，按招聘同一崗位的綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。體檢的具體時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格人員進入考察程序�？疾煊烧衅甘聵I(yè)單位及其主管部門組織實施�？疾斓闹攸c是應聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、應聘資格條件等方面的情況。同時，考察組要認真核實考察對象是否符合招聘崗位報考職位要求的條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確、有效等方面的情況�？疾觳缓细窈涂疾旌细穹艞壦a生的空缺崗位，按應聘同一崗位的考試綜合成績從高到低依次遞補，遞補次數(shù)不超過1次。
（七）公示
考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將擬聘用人員結果在芷江侗族自治縣政府門戶網（http://www.chnzj.gov.cn）公示，接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。在擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報考者不符合報名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進行遞補。
五、聘用、待遇及管理
擬聘用人員公示無異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，被聘用人員納入事業(yè)編制，按相關政策規(guī)定實行試用期。試用期合格人員予以正式聘用，不合格的，取消聘用。被聘用人員享受用人單位同類人員待遇。
六、紀律要求
1.公開招聘人員實行回避制度。凡與聘用單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系(含擬制血親關系)、近姻親關系的應聘人員，應當回避。招聘單位負責人和招聘工作人員在組織公開招聘或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。
2.嚴格工作程序，嚴格招聘紀律，招聘工作全程接受紀檢(監(jiān)察)部門和社會監(jiān)督。嚴禁任何人以任何形式進行徇私舞弊，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
七、其他事項
1.在教師公開招聘實施過程中，有關招聘政策、程序、標準，各招聘環(huán)節(jié)的具體工作安排及所有相關信息發(fā)布，通過芷江侗族自治縣政府門戶網公布，不再另行通知，報考人員應及時查詢，否則，因此所造成的一切后果由考生自行負責。
2.以上安排如有變動，以芷江侗族自治縣政府門戶網站公布的變動通知為準，且變動信息提前3天公告。
3.報考人員報名時必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機和固定電話)，并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。
4.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.咨詢電話：0745-6827350
6.監(jiān)督電話：0745-6821351（芷江縣紀委）
此招聘公告解釋權最終歸屬芷江侗族自治縣公開招聘教師工作領導小組。
附件：
附件1：2021年芷江侗族自治縣公開現(xiàn)場招聘教師崗位計劃表.xls
附件4：芷江侗族自治縣2021年教師招聘考生行蹤和健康監(jiān)測表.xls
附件5：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄.xls
芷江侗族自治縣教育局
2021年5月25日
