(二)資格審查

市教育局將組織引進(jìn)學(xué)校對報名人員進(jìn)行資格審查,報考人員通過資格審查后方可進(jìn)入考核考試環(huán)節(jié)。資格審查貫穿整個引進(jìn)過程,報名人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)與本次公告引進(jìn)崗位條件不符或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消其考核考試或聘用資格。資格審查結(jié)果及領(lǐng)取考核或面試通知單時間將由市教育局電話或短信通知,請報名人員保持通訊暢通,如因通訊不暢聯(lián)系不上,后果自負(fù)。

(三)考試考核

1.現(xiàn)場面試時間及地點(diǎn):見考核或面試通知單。

2.面試形式:試講。

3.面試內(nèi)容

(1)面試實(shí)用教材。

本市各學(xué)段現(xiàn)行教材,具體冊別待定。

(2)面試具體內(nèi)容。

由評委在面試當(dāng)天在監(jiān)察員監(jiān)督下現(xiàn)場命題,考生代表現(xiàn)場抽題,再依次備課、試講。

4.面試程序

(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規(guī)定的報到時間前到達(dá)面試考場的考生候考室報到,而后實(shí)行封閉管理。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。

(2)抽簽。參加面試考生須進(jìn)行抽簽并按序號確定參加面試順序。

(3)面試。考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下進(jìn)入面試室,考生進(jìn)入后板書課題,開始試講。

(四)確定引進(jìn)考察對象

1.同一崗位根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃數(shù)依據(jù)考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進(jìn)考察對象。

2.同一崗位有特別優(yōu)秀的教師人才報名時,特別優(yōu)秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進(jìn)考察對象;如該崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)有空缺,其余符合引進(jìn)條件的報名人員根據(jù)面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內(nèi)容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進(jìn)考察對象。

3.同一崗位特別優(yōu)秀的教師人才報名人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)時,加試面試,根據(jù)加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進(jìn)考察對象。

(五)考察體檢

1.考察�？疾旆绞綖閷�(shí)地考察或函調(diào),主要考察引進(jìn)對象遵紀(jì)守法、德能勤績、在編在崗、師德師風(fēng)、計(jì)劃生育等方面情況。

2.體檢。組織考察合格人選集中體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省教育廳、省衛(wèi)健委、省殘聯(lián)《關(guān)于印發(fā)〈江西省教師資格申請人員體檢辦法（修訂）〉的通知》（贛教規(guī)字〔2021〕3號）要求進(jìn)行。體檢不合格產(chǎn)生的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。

(六)審定公示

經(jīng)過面試、體檢、考察合格,擬定引進(jìn)人員名單,向社會公示,公示時間為七天。

(七)辦理手續(xù)

公示期滿無異議后,按相關(guān)政策在用人單位核準(zhǔn)的中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)內(nèi)重新進(jìn)行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規(guī)定的工資待遇,辦理調(diào)動、聘用手續(xù),與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的聘用合同。

四、其他

1.報名人員須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),若有虛假,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格;不服從崗位安排者,取消引進(jìn)資格。有以上情況之一的三年內(nèi)不接受引進(jìn)報名。

2.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:

新余市人社局0790-6736068

新余市教育局0790-6435568

附件：1.2021年 新余市市直學(xué)校引進(jìn)市外在編在崗教師人才崗位信息表.docx

2.2021年新余市市直學(xué)校引進(jìn)市外在編在崗教師人才報名表.doc

新余市人力資源和社會保障局 新余市教育局

中共新余市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年5月27日