6．筆試成績(jī)。在郴州市教育局官網(wǎng)發(fā)布。
（四）面試
1．面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。報(bào)考人員須按照公告明確的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加面試。
2．面試對(duì)象。
（1）面試對(duì)象類(lèi)別
①參加筆試入圍的考生。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分確定面試對(duì)象。如果入圍最后一名成績(jī)相同的，均進(jìn)入面試。
②優(yōu)秀教師類(lèi)、中青年骨干教師類(lèi)免筆試，直接入圍進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）招聘崗位計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃1:2比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
3．面試內(nèi)容。根據(jù)崗位要求確定，主要測(cè)試應(yīng)試人員的能力素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平及與招聘崗位的匹配度。
4．面試形式。共2類(lèi)：（1）試教（上微型課），備課時(shí)長(zhǎng)為20分鐘，面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘；（2）結(jié)構(gòu)化面談（參照公務(wù)員面試辦法進(jìn)行），面試時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。各崗位面試形式見(jiàn)附件1。
5．面試評(píng)分幅度。面試評(píng)分采用百分制。面試評(píng)分幅度統(tǒng)一為25分，起評(píng)分為70分，即在70—95分區(qū)域間評(píng)分。對(duì)于面試中拒絕回答或出現(xiàn)重大知識(shí)性錯(cuò)誤或不具備崗位基本素養(yǎng)等問(wèn)題的，由主評(píng)委召集評(píng)委組商議，在起評(píng)分以下酌情評(píng)分。
6．面試成績(jī)。面試采取計(jì)平均分的方法進(jìn)行，即對(duì)本組評(píng)委的評(píng)分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委人數(shù)，即為考生面試成績(jī)。
（五）綜合成績(jī)合成與排名
1.綜合成績(jī)合成。
（1）綜合成績(jī)合成方法：①優(yōu)秀教師、中青年骨干教師的綜合成績(jī)=面試總成績(jī)×100%；②其他類(lèi)型人員的綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試總成績(jī)×60%。
（2）筆試總成績(jī)、面試總成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字。
2．綜合成績(jī)排名。按照綜合成績(jī)從高分到低分的原則排名。綜合成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。綜合成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，按考生面試總分（即評(píng)委組對(duì)該考生面試評(píng)分之和）從高分到低分進(jìn)行排名。綜合成績(jī)?cè)?0分以下（不含70分）的不予聘用。
3．綜合成績(jī)。綜合成績(jī)將在郴州市教育局官網(wǎng)發(fā)布。
（六）體檢
1．體檢對(duì)象。分別按照各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，在參加面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分的順序等額確定體檢對(duì)象。
2．組織實(shí)施。體檢時(shí)間在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。體檢工作由市教育局及招聘單位統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
3．體檢標(biāo)準(zhǔn)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，同時(shí)進(jìn)行吸毒史毛發(fā)檢測(cè)。
對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
4．注意事項(xiàng)。體檢對(duì)象憑有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加體檢，體檢費(fèi)用由體檢人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假、故意隱瞞真實(shí)情況或違反體檢紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定處理。
5．體檢結(jié)果。在郴州市教育局官網(wǎng)另行公告。
（七）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察程序。由郴州市第一中學(xué)北校區(qū)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件、誠(chéng)實(shí)守信等方面的情況。核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，提供的報(bào)名信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。組織考察時(shí)，應(yīng)根據(jù)考察對(duì)象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞�，并形成具體的考察結(jié)論。
（八）擬聘公示
根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)論，經(jīng)招聘單位研究并報(bào)市教育局集體研究確定擬聘用人員名單，報(bào)郴州市人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員，將在指定官方網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話(huà)。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，公示期內(nèi)反映問(wèn)題時(shí)須署真實(shí)姓名書(shū)面反映并提供相關(guān)線(xiàn)索或證據(jù)，否則不予受理。
（九）聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有投訴、經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響聘用，且不違反關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由市人社局行文確認(rèn)聘用人員名單下達(dá)聘用通知，招聘單位與其簽訂《事業(yè)單位聘用合同》、辦理聘用手續(xù)。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為12個(gè)月，其他人員的試用期由招聘單位按有關(guān)政策確定。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。
被投訴不符合聘用條件并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)投訴一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、特別提示
1．根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。因疫情防控等不可抗拒因素導(dǎo)致考生無(wú)法如期參加資格審查、筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
2．報(bào)考人員須在指定官方網(wǎng)站查看招聘公告及各招聘環(huán)節(jié)相關(guān)信息，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，招聘單位均不負(fù)責(zé)一一電話(huà)通知報(bào)考人員。報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式須保持暢通，聯(lián)系方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位。
3．報(bào)考人員須妥善保管有效身份證件（二代有效身份證、有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證、帶照片的戶(hù)籍證明、護(hù)照）及筆試準(zhǔn)考證。缺少有效身份證件原件及筆試準(zhǔn)考證不得參加筆試、面試和體檢。
4．資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。報(bào)考人員須嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘紀(jì)律，誠(chéng)信參與招聘考試，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
5．招聘過(guò)程中，因報(bào)考人員放棄面試資格或資格審查不合格等原因?qū)е抡衅赣?jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位集體研究同意后提出書(shū)面意見(jiàn)，報(bào)市教育局同意后，可以在報(bào)考該崗位人員中按成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，但不實(shí)行跨崗位調(diào)劑。同一崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。擬聘公示后因公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。
6．本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦且不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、優(yōu)惠政策
部屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生、省部級(jí)優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、全國(guó)中學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽一等獎(jiǎng)獲得者的指導(dǎo)教師（金牌教練）、45周歲以下的教師系列高級(jí)專(zhuān)技職稱(chēng)人員執(zhí)行《郴州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)〈市直普通高中學(xué)校招聘免費(fèi)師范生及優(yōu)秀人才實(shí)施辦法〉的通知》（郴政辦函〔2016〕45號(hào)），一次性給予5萬(wàn)元安家補(bǔ)貼，正式聘用人員學(xué)�？商峁┕羞^(guò)渡住房。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0735-2850375（郴州市教育局）
0735-2897652（郴州市第一中學(xué)）
八、咨詢(xún)電話(huà)
報(bào)考咨詢(xún)：
郴州市第一中學(xué)北校區(qū)0735-2882028、13873496886（江老師）
政策咨詢(xún)：
郴州市教育局人事科0735-2850375、2850155
附件1：2021年郴州市第一中學(xué)北校區(qū)公開(kāi)招聘教師計(jì)劃崗位信息表.xls
附件2：2021年郴州市第一中學(xué)北校區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表..docx
附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.doc
附件6：普通高等學(xué)校研究生專(zhuān)業(yè)目錄（2012年）.doc
附件7：教育部學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄（2018年4月更新）.xls
郴州市教育局
2021年5月28日
