資格審查貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬招聘崗位要求不符以及提供虛假材料的，一經查實，立即取消其資格。
本次招聘所有崗位報名比例需達到1:3的開考比例，對達不到開考比例的，由我校根據(jù)師資緊缺程度核準是否開考。
（三）考試
本次招聘崗位采用筆試、面試和考核的方式。具體筆試、面試時間以及地點等相關事宜另行通知。按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的，經學校審核批準后，方可開考。
1．筆試。筆試采取閉卷方式進行，考試時間90分鐘，筆試總分100分，筆試主要測試應聘者的職業(yè)道德規(guī)范和綜合應用能力（A類）等。筆試結束后，每個崗位按照不少于1:3的比例，由高分到低分確定面試人選。筆試成績只作為確定進入面試人員的依據(jù)，不計入總成績。
2．面試。
（1）本次招聘的輔導員崗位、管理崗位、教學輔助崗位均采用結構化面試的方式進行，面試時間為10分鐘。著重考察應聘人員的業(yè)務素質及潛在能力，包括語言表達能力、綜合分析能力、計劃組織、應變能力等，滿分為100分。
（2）所有人員面試結束后，當場公布面試成績，應聘者簽名確認，并且在廣西民族師范學院官網（http://www.gxnun.edu.cn/）公布。
（3）結構化面試成績未達到70分的，不得進入考核程序。
（四）考核
1．根據(jù)面試成績，以招聘崗位數(shù)1:1的比例從高分到低分的排序確定考核人選（如出現(xiàn)面試成績分值相同的情況，則同時進入考核程序）。
2．考核著重對應聘人員的政治思想素質、道德素質、崗位匹配度、獲獎情況、科研情況、工作經歷等各方面進行考核。若某崗位考核中出現(xiàn)不合格者，可按考生的最終成績從高分到低分確定遞補人員，并組織考核。為確保人才質量及崗位匹配，如確無合適人選，取消該崗位的招聘。
（五）確定擬聘人員
經我校校長辦公會或黨委常委會集體研究，綜合考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員。
（六）體檢
組織擬聘人員進行體檢，具體時間、地點另行通知。體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，體檢工作按照《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）文件執(zhí)行。體檢結果出現(xiàn)不合格的，按考核成績排序依次遞補人員進行體檢或取消該崗位的招聘，體檢不合格的應聘人員一律不予聘用。體檢費用由考生自理。
（七）公示與聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員基本情況和擬聘崗位情況在學校網站進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議者，報崇左市人力資源和社會保障局核準，崇左市編制部門備案后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（八）待遇
相關工資福利待遇按非實名人員控制數(shù)的管理規(guī)定執(zhí)行。
（九）招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式
王老師：15978125869，0771-7870756；
李老師：13557855747，0771-7841251；
郵箱：msyrsc@126.com。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、公平、公正原則，接受社會及相關部門監(jiān)督。對在招聘中有違紀行為的人員，一經查實，即取消考試或聘用資格，已聘用的人員，即解除聘用合同，予以清退，并將違紀人員信息按照相關規(guī)定進行通報、處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重予以處理。
監(jiān)督舉報電話：0771-7870900。
廣西民族師范學院
2021年5月27日
【附件1：廣西民族師范學院2021年公開招聘非實名人員控制數(shù)工作人員（本科及以上學歷）崗位信息表.xlsx】.xlsx
