現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《麻城市事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》(報(bào)名登記表除本人簽名為手寫外，其他欄目均應(yīng)打�。�、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的原件和復(fù)印件，本人近期彩色免冠一寸照片3張。

③報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交報(bào)名信息，每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

3、資格審查。

由招聘單位及其主管部門對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格進(jìn)行審查。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消公開招聘資格。

（1）年齡計(jì)算的截止日期為2021年5月31日(如年齡要求30周歲及以下，即為1990年5月31日以后出生，以此類推)。

（2）關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時(shí)間。截止時(shí)間為2021年7月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

（3）關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)招聘單位同意，可以報(bào)考。

4、面試。

（1）面試資格復(fù)審并領(lǐng)取準(zhǔn)考證�？忌�面試前由招聘單位主管部門和招聘單位對(duì)其進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。具體相關(guān)事宜另行公告。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生在面試資格復(fù)審時(shí)須提供以下資料：網(wǎng)上下載填寫打印的《麻城市事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》一式兩份，本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份。應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供學(xué)歷學(xué)位證書原件的，可提供學(xué)校（院、系）出具的能于2021年7月31日前獲得畢業(yè)證和學(xué)位證的證明材料原件1份。不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。

（2）面試內(nèi)容及方式。

面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)�？忌�面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，市招聘工作主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)降低開考比例。招錄計(jì)劃招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過1:8的崗位，先組織筆試，并根據(jù)筆試成績(jī)高低按1:3的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

5、體檢、簽訂誠信承諾書、考察。

各崗位按考生面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。考生面試成績(jī)并列無法確定入圍考察人選的，參加了筆試的，筆試成績(jī)高者排名靠前;未參加筆試的，組織加試。

（1）體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（2）簽訂誠信承諾書。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《麻城市事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才考生誠信承諾書》。簽訂承諾書后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，市招聘工作主管部門將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（3）考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查�？疾鞂�(duì)象如有放棄或考察不合格的，按測(cè)試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

6、公示。

考察合格人員確定為擬聘用人員，在麻城市人民政府網(wǎng)站、麻城人社微信公眾號(hào)予以公示（公示期為7個(gè)工作日）。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

7、聘用和培養(yǎng)。

擬聘用人員公示期滿后，招聘單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

三、政策待遇

（一）發(fā)放生活津貼。

公開招聘錄用的研究生，按黃岡市委市政府《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的若干意見》(黃發(fā)〔2017〕13號(hào))文件規(guī)定，連續(xù)5年分別給予每人每年最低1萬元生活津貼。

（二）試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。

試用期滿享受特設(shè)崗位待遇。對(duì)公開招聘錄用的博士、碩士研究生，首次就業(yè)的試用期一年，非首次就業(yè)的試用期三個(gè)月。試用期滿考核合格、在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士生、碩士研究生，分別按專業(yè)技術(shù)七級(jí)、十級(jí)設(shè)崗，享受副高級(jí)、中級(jí)工資待遇。在管理崗位工作的博士研究生、碩士研究生，分別按管理職員七級(jí)、八級(jí)設(shè)崗，享受正科級(jí)、副科級(jí)工資待遇。

四、其他事宜

（一）本公告由中共麻城市委組織部、麻城市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

（二）應(yīng)聘人員要自覺服從防疫工作安排，具體防疫要求將另行通知。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效，并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

（四）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

聯(lián)系電話：0713-2991117

附件：

附件1：麻城市事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才崗位表.docx

附件2：麻城市事業(yè)單位2021年公開招聘高層次人才.docx

附件3：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012年）.doc

附件4：專業(yè)對(duì)照表.doc

中共麻城市委組織部

麻城市人力資源和社會(huì)保障局

2021年5月31日