（一）筆試
筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2021年6月27日上午9:00—11:30
考試內(nèi)容：教育教學基礎(chǔ)知識（滿分100分），包括教育學、教育心理學、學科專業(yè)知識、教材教法等相關(guān)知識。
應(yīng)聘人員憑筆試準考證和本人身份證參加筆試，缺一不可。身份證丟失可憑公安機關(guān)核發(fā)的臨時身份證參加考試，但退伍證、學生證、駕駛證、戶口簿、戶籍證明等其他證件不能代替身份證作為考試憑證。
為保證新聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由縣招聘主管機關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）面試
進入面試范圍人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘計劃由高分到低分按1:3的比例確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消相應(yīng)招聘計劃；達不到招聘比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試范圍人員名單在寧陽縣人民政府網(wǎng)站公布。
面試方式、時間和地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)均四舍五入。面試設(shè)定面試合格分數(shù)線，進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。面試成績、考試總成績在寧陽縣人民政府網(wǎng)上公布。
五、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定進入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選；筆試成績也并列的，加試確定人選。
體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院由縣招聘主管機關(guān)確定，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格并按有關(guān)規(guī)定處理。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，確定為考察不合格�？疾炱陂g，考察人員與考察對象無法取得聯(lián)系的，視為自動放棄，終止考察程序。
對放棄體檢考察或體檢考察不合格造成的空缺，從進入同一崗位其他參加面試人員中依次等額遞補（面試成績不得低于60分）。
六、公示和聘用
對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，在寧陽縣人民政府網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。對實行人員控制總量備案管理的職業(yè)中專和幼兒園，由寧陽縣事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)發(fā)放《學校（幼兒園）招聘備案制工作人員通知書》，憑《學校（幼兒園）招聘備案制工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員名單報同級機構(gòu)編制部門備案。受聘人員須作出承諾并與聘用單位簽訂在寧陽縣域內(nèi)最低為5年的服務(wù)協(xié)議（其中應(yīng)聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道教師崗位的須在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿3年）。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同和《最低服務(wù)期限協(xié)議書》，確立聘用關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據(jù)省委組織部、省人社廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于印發(fā)山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）的通知》（魯人社發(fā)〔2017〕53號）規(guī)定，受聘人員在職稱考評、崗位聘用、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、管理使用等方面，適用事業(yè)單位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。
七、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整。
八、其他
（一）嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本《簡章》《崗位信息計劃表》和《應(yīng)聘須知》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登錄寧陽縣人民政府網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息，因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
（三）本次寧陽縣公開招聘教師（含備案制教師）考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本《簡章》由寧陽縣教育和體育局負責解釋。
咨詢電話：0538-5688265、5681611（工作日8:30—11:30,14:30—18:00）。
監(jiān)督電話：0538-5620056（工作日8:30—11:30,14:30—18:00）。
附件：
1．2021年寧陽縣公開招聘教師（含備案制教師）崗位信息計劃表.xls
2．2021年寧陽縣公開招聘教師（含備案制教師）應(yīng)聘須知.doc
寧陽縣人力資源和社會保障局寧陽縣教育和體育局
2021年6月3日
