（二）資格審查
1.資格審查由市人社局和市技工學(xué)校負(fù)責(zé)，貫穿于公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程，對(duì)于應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格。
2.通過(guò)網(wǎng)上初審進(jìn)入資格審查的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，視疫情形勢(shì)發(fā)展而定，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間截止后關(guān)注鷹潭人事考試網(wǎng)公告，考生自行查詢，不再另行通知。
3.未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
（三）面試辦法
1.面試工作統(tǒng)一由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局和鷹潭市技工學(xué)校組織實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試入闈人員的確定
通過(guò)資格審查的人員，應(yīng)聘人數(shù)與崗位選調(diào)人數(shù)的比例原則上不低于2:1；如急需緊缺崗位或報(bào)名人員如具有“雙師型”資格、副高以上職稱、研究生以上學(xué)歷學(xué)位、特殊高技能人才，經(jīng)公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可降至該比例為1：1。面試入闈人員名單在網(wǎng)上公布，同時(shí)明確面試時(shí)間地點(diǎn)、面試方式和內(nèi)容以及說(shuō)明事項(xiàng)。
3.面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位選調(diào)計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因考生臨時(shí)缺考或違紀(jì)等導(dǎo)致實(shí)際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)情況的，面試成績(jī)須不低于70分方可確定為體檢考核對(duì)象。
4.面試環(huán)節(jié)
面試包括備課（不計(jì)分）和試教兩個(gè)環(huán)節(jié)，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)25人，要先進(jìn)行備課評(píng)分，根據(jù)評(píng)分排名按1:3的比例入闈試教，備課成績(jī)不帶入試教；低于25人的崗位直接進(jìn)行備課試教。
5.面試內(nèi)容和組織方式
（1）備課：在指定教材中臨時(shí)、隨機(jī)抽取章節(jié)，備課時(shí)間為40分鐘。（參考書(shū)目詳見(jiàn)附件5）
（2）試教：根據(jù)備課內(nèi)容進(jìn)行試教，試教順序隨機(jī)抽取，試教時(shí)間為15分鐘。
6.成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)=試教成績(jī)
7.各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
8.面試成績(jī)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局審核后統(tǒng)一對(duì)外公布。
（四）考察、體檢和復(fù)核
1.考察。根據(jù)面試總成績(jī)，原則上由高分到低分按1:2的比例確定考察差額人員，經(jīng)考察組考察人員的學(xué)歷、職稱、“雙師型”資格、工作業(yè)績(jī)等，并對(duì)考察人員資格進(jìn)行檔案審查，全面了解德、能、勤、績(jī)、廉等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)�？疾旖Y(jié)束后，市人社局黨組綜合考察情況和人崗相適的原則，按照1:1的比例集體討論研究確定擬選調(diào)人選，面試總成績(jī)不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。
2.根據(jù)考察結(jié)果確定體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發(fā)〔2010〕09號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘人員本人負(fù)擔(dān)。
3.體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
4.因體檢、考察、復(fù)審或考生主動(dòng)放棄等原因造成的空額，在該崗位應(yīng)聘人員中，根據(jù)總成績(jī)由高分到低分（但總成績(jī)要在70分以上）等額遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察、復(fù)審合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿后無(wú)異議人員確定為聘用人員，辦理調(diào)動(dòng)入編手續(xù)。最低服務(wù)期五年。
六、疫情防控須知
詳見(jiàn)附件6
溫馨提示：在選調(diào)各環(huán)節(jié)，凡是有人員接觸的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行環(huán)節(jié)，考生須全程佩戴口罩，體溫及個(gè)人健康通行證掃碼顯示正常方能參加。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)考人員學(xué)歷高于選調(diào)崗位設(shè)置要求的或者報(bào)考人員具有“雙師型”資格、副高以上職稱、特殊高技能人才，所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位設(shè)置的專業(yè)同類相近，專業(yè)認(rèn)定由公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定。
2.報(bào)考人員為博士及正高職稱的，由鷹潭市人社局考核同意后，按《鷹潭市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法》規(guī)定的程序辦理手續(xù)，聘用后享受市政府引進(jìn)高層次人才相關(guān)待遇；對(duì)獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)或省級(jí)技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手榮譽(yù)稱號(hào)等高技能人才，可按省有關(guān)政策直接通過(guò)考察的方式引進(jìn)到技工院校與所獲技能獎(jiǎng)項(xiàng)相關(guān)崗位任教；經(jīng)認(rèn)定為學(xué)校急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生或具有副高級(jí)職稱的高級(jí)人才，可通過(guò)直接考察的方式引進(jìn)到相關(guān)崗位任教。報(bào)名采取電子郵件報(bào)名方式進(jìn)行，填寫好《鷹潭市技工學(xué)校引進(jìn)高層次人才申報(bào)表》（詳見(jiàn)附件7）發(fā)送至鷹潭市人社局事業(yè)單位人事管理科郵箱（rsjsyk6440388@163.com）。
3.本方案由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局、鷹潭市技工學(xué)校負(fù)責(zé)解釋。
4.本次選調(diào)由鷹潭市人力資源和社會(huì)保障局及鷹潭市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
咨詢電話：0701—6440388（鷹潭市人社局事業(yè)單位人事管理科）
0701－6275311（鷹潭市人社局人事科）
0701—6296907（鷹潭市技工學(xué)校辦公室）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0701—6446291(鷹潭市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
以上電話，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅諘r(shí)間內(nèi)撥打（節(jié)假日除外）
附件1：2021年技工學(xué)校公開(kāi)選調(diào)崗位表.xls
附件3：鷹潭市技工學(xué)校2021年公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名登記表.doc
附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位同意報(bào)考證明.doc
附件6：鷹潭市技工學(xué)校2021年公開(kāi)選調(diào)教師工作疫情防控告知書(shū).doc
附件7：鷹潭市技工學(xué)校引進(jìn)高層次人才申報(bào)表.doc
2021年6月4日
