本人攜帶以下材料進(jìn)行現(xiàn)場報名:應(yīng)聘登記表(附件2)、3張1寸近期免冠證件照、本人有效期內(nèi)的二代身份證或臨時身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報告及其它符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)資格初審
工作人員根據(jù)招聘條件,對報名人員進(jìn)行資格審核,確定擬面試人員。報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例達(dá)不到3:1的,經(jīng)本次公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),可適當(dāng)降低開考比例,但不得低于2:1,如降低后仍達(dá)不到要求的,招聘名額遞減直至取消。
(四)面試
面試成績滿分為100分,面試內(nèi)容為模擬上課與答辯,其中模擬上課成績占面試成績的60%,答辯成績占面試成績的40%。
(五)資格復(fù)審
根據(jù)面試成績,對擬進(jìn)入體檢考察的人員進(jìn)行資格復(fù)審,即到相關(guān)發(fā)證單位對報名時提供的榮譽(yù)證書進(jìn)行核實(shí),凡弄虛作假者按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理,空缺崗位按照該崗位面試成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)體檢、考察、公示
根據(jù)考生面試成績從高分到低分的順序,參加體檢人員按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。體檢不合格者不再遞補(bǔ),未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的視為主動放棄。
根據(jù)考生面試成績和體檢結(jié)論,按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定考察對象,考察合格后,確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在鄭東新區(qū)管委會網(wǎng)站、鄭東新區(qū)智慧教育云服務(wù)平臺公示7個工作日,公示無異議后辦理相關(guān)手續(xù)。
五、其他
(一)報考人員未按照招聘公告、其它與招聘過程有關(guān)的公告、通知要求執(zhí)行的,視為棄權(quán)。報考人員在招聘期間務(wù)必經(jīng)常登錄網(wǎng)站查看招考信息,因個人原因影響考試聘用的,產(chǎn)生的后果由個人承擔(dān);務(wù)必保證電話暢通,因個人原因聯(lián)系不上者,視為棄權(quán)。
(二)招聘過程中,同等條件下優(yōu)先錄用和聘用道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物。
(三)經(jīng)考察合格后無故放棄的應(yīng)聘人員,記入鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作誠信檔案庫。
(四)資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(五)受聘人員須服從組織分配,對不服從分配者,取消聘用資格。
(六)受聘人員,試用期一年,試用期滿考核合格者予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。
(七)受聘在職教師須按社會保險有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險,開具繳納養(yǎng)老保險證明,鄭東新區(qū)管委會核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個人承擔(dān)。
(八)受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的,取消聘用資格。
(九)鄭東新區(qū)不指定考試輔導(dǎo)用書,不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(十)本方案未盡事宜,按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢電話:0371-68080087(工作日8:30-12:00、14:30-18:00)
附件1 鄭東新區(qū)2020年面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)教師現(xiàn)場報名注意事項(xiàng).doc
附件2 鄭東新區(qū)2020年面向社會公開招聘急需緊缺專業(yè)教師報名登記表.doc
2021年6月9日