2.筆試分值及內(nèi)容:筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。
3.報考語文、數(shù)學(xué)、體育、美術(shù)學(xué)科崗位的考生分別參加本學(xué)科類試題筆試。報考科學(xué)學(xué)科的考生考數(shù)學(xué)類試題。(考試科目不分初中和小學(xué))
4.筆試成績公布:筆試成績將會及時在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日，參加筆試考試人員請隨時關(guān)注網(wǎng)上信息。考生若對成績有異議，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到修文縣招生考試中心申請查分，逾期不予辦理。
(五)面試
1.面試時間:2021年7月29日。
2.面試要求:面試總分為100分。以招聘崗位數(shù)1:3的比例，每個崗位按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1:3比例的全部進(jìn)入面試)。每個崗位確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。
3.面試內(nèi)容:面試考核內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、儀表舉止、試講試教等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。
4.面試相關(guān)事宜的通知將于2021年7月26日在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”公布，請隨時關(guān)注網(wǎng)上信息，未參加面試的視為自動放棄。
(六)體檢
1.體檢時間:2021年8月5日。
2.體檢要求:參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1:1。按照筆試成績占50%、面試成績占50%計算考試總成績(考試總成績按100分計算，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。
縣教育局組織本地擬聘人員的體檢工作。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用。空缺的名額，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的依次以筆試成績、加試成績，從高分到低分確定體檢人員。
體檢結(jié)束后，按照貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細(xì)則(試行)》等要求進(jìn)行入職審查，入職審查合格后，將在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.xiuwen.gov.cn/)“通知公告”欄公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。
(七)公布名單與簽約上崗
1.公布名單:經(jīng)體檢合格和入職審查合格、公示無異議且崗前培訓(xùn)合格后，公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。
2.簽訂聘任合同:修文縣人力資源和社會保障局、教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日前與聘用人員簽訂聘任合同，并由修文縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，并在2021年9月1日開學(xué)前派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄�？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計劃。
3.2021年8月31日前修文縣教育局將匯總審核后的《貴州省2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》(詳見附件3)蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總，市教育局匯總后報省教育廳備案。
五、待遇及政策保障
(一)“特崗計劃”教師服務(wù)期(聘任期)為三年，服務(wù)期(聘任期)內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。各級各有關(guān)部門要強(qiáng)化主體責(zé)任、確保特崗教師工資足額發(fā)放。按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險(五險一金)，切實維護(hù)其享受當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)的社會保障待遇。在職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。工資發(fā)放執(zhí)行國家和省統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)(包括績效工資)，其他津補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平確定，凡特崗教師工資收入高于中央“特崗計劃”年人均工資性補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分由縣級財政承擔(dān)。
(二)縣級財政安排專項資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實施“特崗計劃”的縣級有關(guān)部門，要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。
(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由修文縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際繳納社保的時間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。
六、工作要求
(一)參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《貴陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(筑府辦發(fā)〔2005〕31號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘，接受相關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)按我省疫情防控最新要求做好防控措施，根據(jù)各級對疫情防控的有關(guān)文件精神，結(jié)合當(dāng)前疫情形勢和各地實際，強(qiáng)化防控舉措，創(chuàng)新招聘方式，做好應(yīng)急預(yù)案，扎實抓好考務(wù)期間的疫情防控工作。
(三)特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，招聘單位與聘用人員簽訂聘任合同時，合同中應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定明確規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，應(yīng)約定12個月試用期。
(四)特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在“修文縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://www.xiuwen.gov.cn/)發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打修文縣教育局電話咨詢。
(五)在本次特崗教師招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
七、咨詢電話
省教育廳教師工作處:0851-85280302
貴陽市教育局:0851-87989391
修文縣教育局:0851-82371552 、 0851-82373722
報名系統(tǒng)故障及咨詢電話:14785119341、13638505950
本《招聘細(xì)則》解釋權(quán)屬修文縣特崗計劃教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。本次招聘工作未盡事宜，由修文縣特崗計劃教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定。
附件:
1 修文縣2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃招聘職位一覽表.xlsx
