初中政治：教育部審定2017義務(wù)教育教科書《道德與法治》八年級下冊人民教育出版社

初中地理：教育部審定2013義務(wù)教育教科書《地理》八年級上冊星球地圖出版社

小學(xué)語文：教育部審定2018義務(wù)教育教科書

《語文》三年級上冊人民教育出版社

小學(xué)數(shù)學(xué)：教育部審定2013義務(wù)教育教科書

《數(shù)學(xué)》四年級下冊人民教育出版社

小學(xué)體育：教育部審定2012義務(wù)教育教科書《體育與健康》七年級全一冊人民教育出版社

（六）面試評委：每組面試評委由5人或7人組成，評委全部從外市聘請。

五、面試流程

（一）面試預(yù)備會：面試人員于7月23日16時前，趕到縣一中一樓多媒體教室參加面試預(yù)備會，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，同時簽訂個人健康承諾書。

（二）候試：2021年7月24日上午7：30前（用好早餐），所有考生均須按縣疫情防控指揮中心有關(guān)要求，測量體溫后進(jìn)入資溪縣一中考點(diǎn)，攜本人有效身份證和《面試準(zhǔn)考證》進(jìn)入候考室。進(jìn)入候試室前將通訊工具、教材等所有物品交物品存放室工作人員統(tǒng)一保管，不得將物品帶入候試室。在候試室抽簽確定面試次序，集中封閉候試，候試期間不得擅自離開候試室。

（三）備課：由工作人員按面試者抽簽確定的先后秩序，依次將其引領(lǐng)到備課室進(jìn)行備課，備課時間為40分鐘。備課所用教材、備課紙和筆均由備課室提供，備課時不得書寫自己的姓名、單位等信息。

（四）面試：面試者在規(guī)定時間備完課后，由工作人員引領(lǐng)到面試室進(jìn)行試講，試講結(jié)束后將教學(xué)設(shè)計(jì)稿交面試評委評分；試講過程中，面試人員不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以違紀(jì)論處。

（五）評分：面試評委分別對面試人員試講情況評定分?jǐn)?shù)，按去掉一個最高分和一個最低分，其他幾位面試評委評定分?jǐn)?shù)的平均分，作為面試人員的面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

（六）候分：面試結(jié)束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由測試室工作人員當(dāng)場告知面試對象面試成績，面試對象得知本人面試成績后由工作人員引領(lǐng)至物品存放處領(lǐng)取本人物品后離開考場，不得逗留。

（七）面試紀(jì)律：

1.面試者必須在面試當(dāng)天上午7:30前到達(dá)考場。遲到15分鐘以上的考生不得進(jìn)入考場，取消其面試資格；缺席視為自動放棄面試資格。

2.面試考點(diǎn)實(shí)行封閉管理，面試人員、面試評委和工作人員進(jìn)入考點(diǎn)前均應(yīng)關(guān)閉手機(jī)等通訊工具，交由工作人員統(tǒng)一管理。

3.面試者必須遵守面試紀(jì)律，不得威脅、侮辱、誹謗、誣陷面試考官；不得擾亂面試考場秩序；不得將面試試題帶出考場。對違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消面試資格等處理，并將違紀(jì)情況向省市匯報(bào)。

4.資格審查貫穿整個招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與《江西省2021年中小學(xué)教師招聘公告》范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其聘用資格。

六、考生總成績的計(jì)算

中小學(xué)教師崗位（不含音樂、體育、美術(shù)）考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分），按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；音樂、體育、美術(shù)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：考生總成績=筆試成績×（40÷筆試總分）+面試成績×（60÷面試總分）。考生總成績按四舍五入的原則計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

七、入闈體檢人員確定方式

根據(jù)《《江西省2021年中小學(xué)教師和特崗教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試公告》精神，采取以下方式確定入闈體檢人員：

（一）面試人數(shù)達(dá)到面試比例的崗位，按總成績從高到低順序確定入闈體檢人員。

（二）未達(dá)面試比例的崗位設(shè)立“面試合格線”，“面試合格線”為70分及以上（含70分），未達(dá)到面試合格線的人員不予入闈。

1.面試人數(shù)大于崗位計(jì)劃數(shù)（招聘數(shù)為2個及以上），先按1：3的比例，依據(jù)總成績從高分到低分依次錄取比例內(nèi)的人數(shù)；剩余崗位計(jì)劃數(shù)，視考生是否達(dá)到“面試合格線”來確定是否入闈。

2.面試人數(shù)等于崗位計(jì)劃數(shù)，考生須達(dá)到“面試合格線”方可入闈。

3.面試人數(shù)小于崗位計(jì)劃數(shù)，視考生面試成績是否達(dá)到“面試合格線”的來確定是否入闈。

因面試人數(shù)未達(dá)到面試比例需依據(jù)“面試合格線”來確定是否入定闈的考生，則在達(dá)到“面試合格線”的考生內(nèi)，按總成績從高分到低分順序確定入闈人員。面試人員如總成績相同時，面試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先；總成績和面試成績均相同時，筆試學(xué)科專業(yè)成績高者優(yōu)先；如再相同，則學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同時師范類專業(yè)者優(yōu)先。

八、體檢及聘用

1.體檢。入闈人員體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。體檢如有不合格的，本人可以申請復(fù)檢一次，仍然不合格則不予辦理聘用手續(xù)。對體檢前自動放棄等原因出現(xiàn)的空額,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.聘用。擬聘用人員經(jīng)體檢合格并公示無異議后，報(bào)縣政府審批確定擬聘人員。擬聘人員與用人單位簽定聘用合同(服務(wù)期不少于5年)后，在一個月內(nèi)到縣人力資源和社會保障局辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)，如若未按規(guī)定時間辦理有關(guān)手續(xù)者，以自動棄權(quán)論處。

十、本《方案》未盡事宜由資溪縣公開招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

資溪縣面向全省公開招聘

中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月13日