招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。

1、筆試

筆試工作由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。委托專門考試機構(gòu)承擔(dān)命題和閱卷工作。

筆試分為2科：1.教育理論（含教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)、教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等）；2.教學(xué)教法（含教育教學(xué)技能、新課程理念、課程與教學(xué)論等）。滿分均為100分。

參加考試時，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

筆試成績=教育理論成績×40%＋教學(xué)教法成績×60%。筆試成績按四舍五入保留兩位小數(shù)。

2、面試

根據(jù)筆試成績，按面試人選與招聘崗位3:1的比例，從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。

面試前進行面試資格確認。進入體檢人員攜帶本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證及聘任證、獲獎業(yè)績證書、所在學(xué)校及教育主管部門出具的同意報考證明、教學(xué)工作經(jīng)歷證明材料（按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件各一式二份；網(wǎng)上打印的《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式二份，到駐馬店市實驗中學(xué)（文明路與洪河大道交叉口向西500米路北）進行資格確認。

面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://hrss.zhumadian.gov.cn）公布。

經(jīng)面試資格確認合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。

面試資格確認時，如出現(xiàn)面試資格確認不合格、自動放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績，從高分到低分依次遞補。

普通學(xué)科面試，按所報學(xué)科，采取在現(xiàn)行教材中隨機抽課的方式講一節(jié)與報考學(xué)科、層次相一致的微型課，面試成績滿分為100分。

體、音、美、幼教等特殊學(xué)科面試，采取講微型課加專業(yè)才能展示的方式，講微型課、專業(yè)才能展示成績滿分均為100分。

3、考試總成績

（1）普通學(xué)科�？荚嚳偝煽儯焦P試成績×40%＋面試成績×60%。

（2）體、音、美、幼教等特殊學(xué)科。考試總成績＝筆試成績×40%+講課成績×30%+專業(yè)才能展示成績×30%。

筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權(quán)等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位招聘考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。出現(xiàn)考試總成績相同情況的，按面試成績的高低等額確定參加體檢人員，如成績依然相同，進行加試確定。如出現(xiàn)自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依序遞補。

體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）與歷次修訂內(nèi)容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。

（五）考察

體檢合格的人員確定為考察對象�？疾祀A段如出現(xiàn)自動放棄造成崗位空缺的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。

具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發(fā)〔2006〕2號）制定考察工作簡章，并組織實施。

（六）選崗與公示

根據(jù)考察結(jié)果，組織考察合格人員按考試總成績由高到低的順序選擇具體招聘崗位，選崗環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄的，依據(jù)考試總成績由高到低一次性遞補體檢、考察、選崗。選崗結(jié)束，及時公示擬聘用人員名單。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對無正當(dāng)理由逾期不辦理有關(guān)手續(xù)、不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）相關(guān)要求

公開招聘事業(yè)單位人員，是貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)的一項重要工作，政策性強，涉及面廣，社會影響大。必須認真貫徹執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定，加強協(xié)調(diào)，密切配合，各負其責(zé)，嚴格條件、嚴格標(biāo)準(zhǔn)、嚴格程序，確保公開招聘工作的順利進行。要認真按照本簡章的規(guī)定組織實施，工作中遇到問題及時報告，不得隨意擴大報考范圍，不得擅自改變考試聘用程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)。要切實增加工作透明度，堅持招聘政策、招聘計劃、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，對于報名和資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)的情況，也要采用適當(dāng)?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督。

要嚴格實行回避制度，聘用單位負責(zé)人和招聘工作人員，凡與報考者有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)實行公務(wù)回避；報考者凡與用人單位負責(zé)人有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行任職回避。

本簡章由駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

附件：1、《2021年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位計劃表》.xlsx

2、《2021年駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)所屬中小學(xué)、幼兒園招聘優(yōu)秀教師崗位表》.xls

監(jiān)督咨詢電話：

駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)教育體育文化局：0396—2227579

駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局：0396-2681316

駐馬店經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會

2021年7月18日