為解決我縣教育系統(tǒng)出現學科人才斷層的問題，進一步優(yōu)化教師隊伍結構,促進我縣教育事業(yè)的持續(xù)、快速發(fā)展，根據縣編委下達增員計劃，經縣委、縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局批準,擬在普通高校應屆畢業(yè)生中通過考試考核方式招聘高中教師。為確保招聘工作順利進行，制定本簡章。

一、崗位設置

本次考試考核聘用高中教師2名（具體崗位設置情況見附件）。

二、招聘對象及條件

㈠對象

1.本縣戶籍或本縣生源全日制普通高校本科及以上應屆畢業(yè)生。

2.全日制普通高校碩士研究生及以上應屆畢業(yè)生（不限戶籍）。

㈡條件

1.堅持四項基本原則，遵紀守法，自愿長期從事正安教育工作。

2.具有符合職位要求的文化程度和資格條件。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.年齡在18周歲以上（1993年6月30日以前出生）30周歲以下（1981年6月30日以后出生）。

5.下列人員不得報考：

⑴有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

⑵定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生；

⑶法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。。

三、報名及資格審查

㈠報名

1.報名時間：2011年8月18日—20日。報名時免收報名費。

2.報名地點：正安縣人社局錄用調配股

3.報名所需材料

⑴畢業(yè)證書（驗原件，交復印件1份）。

⑵學位證書（驗原件，交復印件1份）。

⑶個人學籍檔案和學校出具的現實表現證明。

⑷有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件1份。

㈡資格審查

由縣招考工作領導小組辦公室對應聘人員統(tǒng)一進行資格審查，主要審查：學歷證書、有效居民身份證、戶口簿及個人學籍檔案。合格者準予參加考核。

四、考核

考核采取說課的方式進行�？己朔謹禐�100分（其中：邏輯思維能力20分、政治思想水平及組織協(xié)調能力20分、判斷分析能力20分、語言表達能力20分、人際溝通形象氣質20分）。

時間及地點：另行通知

若遇應聘人員考核分數出現末位并列的，取學歷高者參加體檢。

五、體檢

體檢按考核分數從高分到低分以1:1的比例進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的，按考核分數依次遞補進行體檢，體檢費用由考生自理。

六、公示

根據考核、體檢結果確定擬聘用人員，按人事管理權限確定擬聘用人員,并在正安政府網公示5個工作日。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領導小組辦公室按相關規(guī)定進行調查。

七、聘用

㈠經考核及體檢合格的人員一經聘用后，三年內不能調動。

㈡招考工作由縣招考工作領導小組辦公室負責，擬聘用人員名單報縣招考工作領導小組審定后，上報市人力資源和社會保障局審批。

㈢聘用人員與縣教科局簽訂聘用合同，試用期按照相關規(guī)定確定，試用期滿后，經考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用，試用期待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。

㈣聘用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，并按考核分數從高到低依次等額遞補進行體檢、公示并辦理聘用手續(xù)。

㈤未盡事宜由縣招考工作領導小組研究確定，若遇重大爭議事項提請市招考工作領導小組裁決。

八、紀律與監(jiān)督

整個招聘過程接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。如有違紀情況發(fā)生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的工作人員給予紀律處分。

咨詢電話：0852-6421316

監(jiān)督電話：0852-6423996

正安縣招考工作領導小組辦公室

二0一一年八月十二日