資格審查分資格初審和資格復(fù)審。

（1）資格初審用人單位根據(jù)崗位招聘（選調(diào)）條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審。報(bào)考申請(qǐng)尚未審核或未通過資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，通過資格初審的不能再改報(bào)其他崗位。

（2）資格復(fù)審資格復(fù)審在筆試后進(jìn)行，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審對(duì)象（未達(dá)比例的，則全部確定為資格復(fù)審對(duì)象）。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（3）資格復(fù)審內(nèi)容資格復(fù)審主要查驗(yàn)應(yīng)聘人員的身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證書以及崗位要求的資格證書和相關(guān)證明等。

（4）未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，視為放棄資格復(fù)審。

（5）資格復(fù)審遞補(bǔ)資格復(fù)審不合格或放棄資格者，按筆試成績排名依次等額遞補(bǔ)。

七、考試

（一）開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘（選調(diào)）計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊確實(shí)難以形成競爭的崗位，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

（二）考試方式

公開招聘（選調(diào)）采取筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等方式進(jìn)行(成績均按百分制計(jì)算)。各崗位具體考試方式、筆試主要內(nèi)容詳見附件1、附件2。

筆試：通過資格初審人員全部參加，采取閉卷的方式。

面試：通過資格復(fù)審人員全部參加,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評(píng)應(yīng)聘者的儀容儀表、語言表達(dá)能力、綜合分析能力等。

實(shí)際操作能力測試：通過資格復(fù)審人員全部參加，主要測評(píng)應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)工作能力和技能。

綜合成績合成

1．筆試+面試（實(shí)際操作能力測試）的崗位：

綜合成績的合成比例詳見附件1、附件2

2．筆試+面試+實(shí)際操作能力測試的崗位：

綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×30%+實(shí)際操作能力測試成績×30%

綜合成績四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)字，其余各項(xiàng)成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

設(shè)置綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分(除單位另有要求外)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（三）考試時(shí)間、地點(diǎn)

公開招聘（選調(diào)）的筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。面試、實(shí)際操作能力測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

應(yīng)聘人員參加考試須攜帶有效身份證件和從網(wǎng)上打印的準(zhǔn)考證，兩證缺一者，不得參加考試。

八、體檢與考察 

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn))排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，增加吸毒項(xiàng)目檢測。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者，由招聘（選調(diào)）單位商事業(yè)單位人事綜合管理部門決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)則按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過2次。

九、公示與聘用 

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果，確定擬招聘（選調(diào)）人員，并在株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用（選調(diào)）手續(xù)。簽訂聘用合同，實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。本次公開招聘（選調(diào)）的工作人員均為事業(yè)單位工作人員(選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)崗位除外)，原單位具有的公務(wù)員（參照公務(wù)員管理）身份或領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的均不予保留。

十、特別提示

（一）應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注株洲市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)的公告、公示與通知等信息。若因本人不及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守公開招聘紀(jì)律，對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

（四）實(shí)行誠信考試。應(yīng)聘人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。

（五）根據(jù)疫情防控要求，請(qǐng)應(yīng)聘人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段招聘工作的通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。

（六）本次招聘（選調(diào)）的崗位情況、招聘條件、資格審查等有關(guān)事宜，請(qǐng)咨詢招聘（選調(diào)）單位。

十一、咨詢與監(jiān)督

（一）咨詢

招聘（選調(diào)）單位咨詢電話：詳見附件1、附件2

政策咨詢電話：0731-28681082

報(bào)名技術(shù)服務(wù)咨詢電話：0731-28681089

（二）監(jiān)督

中共株洲市紀(jì)委株洲市監(jiān)委駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0731-28681760

附件1 2021年株洲市市直事業(yè)單位公開招聘崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

附件2 2021年株洲市市直事業(yè)單位公開選調(diào)崗位、計(jì)劃及要求一覽表.xls

中共株洲市委組織部

株洲市人力資源和社會(huì)保障局

2021年7月23日