1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《教育綜合知識》和《專業(yè)知識》。《教育綜合知識》主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育法律法規(guī)和師德師風(fēng)建設(shè)等相關(guān)知識，滿分120分，時(shí)間為90分鐘�！秾I(yè)知識》主要內(nèi)容為學(xué)前教育專業(yè)知識，滿分120分，時(shí)間為90分鐘。
2、報(bào)考人員可于10月15日至29日登陸蕭縣人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3、筆試成績計(jì)算：《教育綜合知識》、《專業(yè)知識》按5：5合成計(jì)算為合成筆試成績（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。然后按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。設(shè)定筆試合成成績最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（五）現(xiàn)場資格復(fù)審
現(xiàn)場資格復(fù)審對象為擬入圍專業(yè)測試人員，該名單由蕭縣人民政府網(wǎng)站公布。根據(jù)報(bào)考人員的筆試合成成績，分崗位從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定進(jìn)入專業(yè)測試人員，最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并進(jìn)入。如達(dá)不到比例，則按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入專業(yè)測試。
參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場資格復(fù)審，同時(shí)提供招聘公告中規(guī)定的符合報(bào)考資格條件要求的相關(guān)證件證明材料。對照應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行審核，凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，并列進(jìn)入）。
資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。
具體資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜由蕭縣人民政府網(wǎng)另行通知。
關(guān)于現(xiàn)場資格復(fù)審時(shí)提交材料。報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、幼兒園教師資格證原件及復(fù)印件，近期同版一寸彩色免冠正面照片2張和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
（1）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)名的，須同時(shí)提供用人單位及主管部門同意報(bào)考的介紹信。
（2）崗位要求限制戶籍條件的，須同時(shí)提供戶口本原件及復(fù)印件。
（六）專業(yè)測試
1、專業(yè)測試人選的確定：依據(jù)合成筆試成績分崗位從高分到低分排出名次，并在筆試達(dá)線人員中分崗位按1：2比例確定入圍專業(yè)測試人選，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多位報(bào)考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。
2、專業(yè)測試的方式：采取無生上課的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等，滿分為100分。
3、若某崗位實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，則設(shè)定該崗位專業(yè)測試成績65分為最低控制分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測試成績未達(dá)到65分者，不得入圍體檢、考察程序。
參加專業(yè)測試人員每人繳納專業(yè)測試費(fèi)80元。領(lǐng)取專業(yè)測試通知書時(shí)間另行發(fā)布。
4、專業(yè)測試時(shí)間地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書。
5、最終考試成績的合成
按合成筆試成績÷1.2×60%與專業(yè)測試成績×40%相加計(jì)算為最終的考試總成績，并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序（上述成績以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
最終考試總成績相同的，合成筆試成績高者優(yōu)先排序；合成筆試成績?nèi)匀幌嗤�，以《專業(yè)知識》得分高者優(yōu)先排序。
（七）體檢和考察
依照考試總成績按擬聘崗位從高分到低分的排列順序，根據(jù)擬聘人數(shù)按1：1比例確定體檢和考察對象�？h教育體育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位報(bào)考人員中，按最終考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。每一環(huán)節(jié)各遞補(bǔ)一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。
（八）公示和審批聘用
擬聘用人員名單面向社會公示一周。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、其他事宜
本次招聘工作的專業(yè)測試、體檢、考察時(shí)間安排等相關(guān)信息，將陸續(xù)在蕭縣人民政府網(wǎng)（http://www.ahxx.gov.cn）進(jìn)行發(fā)布。報(bào)考人員請及時(shí)登錄上述網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。
政策咨詢電話：0557-5027073（蕭縣人社局事業(yè)股）；
考務(wù)咨詢電話：0557-5037551（蕭縣人事考試中心）。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0557-5023437（蕭縣教體局人事股）；
本次考試不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本次招聘資格審查工作貫徹招聘工作全過程，對與報(bào)名資格條件不符的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予取消資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)處理。
本公告由蕭縣人力資源和社會保障局、蕭縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2021年蕭縣公開招聘幼兒園教師崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：重要提醒：人事考試期間新冠肺炎疫情防控工作的通知.docx
蕭縣人力資源和社會保障局蕭縣教育體育局
2021年9月23日
