(5)面試評(píng)委7名，均為外聘，面試過程由領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)及紀(jì)律監(jiān)察部門監(jiān)督。

（6）面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分計(jì)算，統(tǒng)分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

3、成績(jī)合成

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（四）體檢與考察

根據(jù)聘用總成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定體檢對(duì)象。如聘用總成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)高低確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)，根據(jù)《關(guān)于把毒品尿液檢測(cè)納入國(guó)家公職人員體檢內(nèi)容的通知》（永禁毒辦〔2019〕25號(hào)）要求，將毒品尿液檢測(cè)納入體檢范圍。毒品檢測(cè)呈陽(yáng)性的人員，不予聘用。招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。復(fù)檢只進(jìn)行一次，并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

根據(jù)擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。考核對(duì)象須及時(shí)提供檔案和相關(guān)材料。

（五）公示

對(duì)體檢、考察合格的人員，公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、人社部門、教育部門調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

因體檢、考察等不合格或者自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，按應(yīng)聘同一職位的聘用總成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)，若總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)(如綜合成績(jī)相同，則以筆試成績(jī)進(jìn)行排序遞補(bǔ))，遞補(bǔ)不超過兩次。公示后不合格或者自動(dòng)放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）聘用審批及待遇

擬聘人員經(jīng)考核、公示合格后報(bào)區(qū)黨委、管委研究審定，填寫《事業(yè)單位新進(jìn)聘用人員登記表》，報(bào)市編辦、市人社局批復(fù)辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘對(duì)象與用人單位須在市主管部門批復(fù)后一個(gè)月內(nèi)簽訂聘用合同，并到區(qū)人社局辦理有關(guān)手續(xù)，逾期未簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

新聘用人員正式上崗后，其工資、福利與社保等待遇，按照事業(yè)單位聘用人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。此次招聘人員均設(shè)定最低服務(wù)期限為5年。

五、紀(jì)律要求

（一）堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。對(duì)招聘過程中反映出來(lái)的問題將及時(shí)調(diào)查處理，確保招聘工作公正、有序進(jìn)行。

（二）執(zhí)行好回避規(guī)定。從事招聘的工作人員在招聘的過程中與報(bào)考人員有回避關(guān)系，可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）從事公開招聘的工作人員，必須遵守有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則，依法辦事。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

（四）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)誠(chéng)信應(yīng)聘，珍惜公共資源，不得弄虛作假，不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格并記入誠(chéng)信檔案，二年內(nèi)不得參加我區(qū)人社部門組織的各類考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。違反上述情形的一并記入誠(chéng)信檔案。

六、工作經(jīng)費(fèi)

本次教師公開招聘工作經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政局專項(xiàng)撥付。

七、其他

（一）報(bào)考人員請(qǐng)選擇回龍圩管理區(qū)政府網(wǎng)（http://hlxglq.yzcity.gov.cn/）公開招聘官方網(wǎng)站查看公告及相關(guān)信息。因查看非官方或轉(zhuǎn)載信息等造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊方式暢通，并及時(shí)了解相關(guān)信息，因本人原因錯(cuò)過招聘相關(guān)信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（四）嚴(yán)格落實(shí)疫情防控相關(guān)規(guī)定，參考人員及相關(guān)工作人員要按照疫情防控的要求，嚴(yán)格落實(shí)戴好口罩、提供健康碼、濫測(cè)體溫等疫情防控措施。

（五）本方案未盡事宜，由回龍圩管理區(qū)教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

（六）咨詢電話：永州市回龍圩管理區(qū)教育局0746-5911354（辦）、18974661387（李）；永州市回龍圩管理區(qū)人社局0746-5911878

監(jiān)督電話：中共永州市回龍圩管理區(qū)紀(jì)委（監(jiān)工委）0746-5911394

附件1：《永州市回龍圩管理區(qū)2021年教師公開招聘職位表》

附件2：《永州市回龍圩管理區(qū)2021年教師公開招聘報(bào)名登記表》

永州市回龍圩教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

                      2021年 9月 29日