（二）在職教師
1.學(xué)歷條件
應(yīng)聘幼教崗位的應(yīng)具有學(xué)前教育專業(yè)大專及以上學(xué)歷證書；應(yīng)聘教師發(fā)展中心、青少年活動中心、中小學(xué)教師崗位的應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷證書。
2.年齡及榮譽(yù)條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學(xué)類競賽獎項(xiàng)或綜合榮譽(yù)，班主任或畢業(yè)班授課經(jīng)驗(yàn)豐富的，年齡要求在30周歲以下（1992年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區(qū)縣級及以上教育教學(xué)類競賽獎項(xiàng)或綜合榮譽(yù)的，年齡要求在35周歲以下（1987年1月1日后出生）。
三是高層次、緊缺型人才。高層次、緊缺型人才可根據(jù)園區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制人才引進(jìn)辦法，通過事業(yè)編引進(jìn)專場考核，以事業(yè)編身份引進(jìn)，也可通過其他場次招聘以企業(yè)化管理人員身份聘用。高層次、緊缺型人才須符合以下條件之一：
（1）高層次人才
①國家級名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養(yǎng)對象，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
②正高級教師，省特級教師，地市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1974年1月1日及以后出生）。
③地市級名教師、名校長，青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。
④地市級學(xué)科帶頭人，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生）。
⑤區(qū)縣級學(xué)科帶頭人，年齡在38周歲以下（1984年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
①雙一流高校以及教育部直屬師范大學(xué)等名牌高校的全日制博士畢業(yè)生，年齡在35周歲以下（1987年1月1日及以后出生）。
②教學(xué)能力強(qiáng)，教學(xué)業(yè)績豐，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優(yōu)課大賽一等獎及以上層次專業(yè)獎項(xiàng)，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
③優(yōu)秀中高考學(xué)科教研員，質(zhì)量意識強(qiáng)，教學(xué)實(shí)績好，中考或高考成績在當(dāng)?shù)赜休^高知名度，具有三年及以上設(shè)區(qū)市教研機(jī)構(gòu)或教師發(fā)展中心專職教研崗位經(jīng)歷，具有學(xué)科教學(xué)類區(qū)級骨干教師及以上稱號，年齡在40周歲以下（1982年1月1日及以后出生），全日制本科及以上，高級職稱及以上。
④優(yōu)秀的高中學(xué)科競賽教練，三年以上競賽教學(xué)工作經(jīng)歷，能獨(dú)立承擔(dān)本學(xué)科的競賽教學(xué)任務(wù)，近三年有指導(dǎo)學(xué)生榮獲國家級一等獎或多人次省級一等獎的業(yè)績，年齡在45周歲以下（1977年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
特別優(yōu)秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當(dāng)放寬。
備注：
1.雙一流建設(shè)高校、一流大學(xué)建設(shè)高校名單依據(jù)：2017年9月教育部、財(cái)政部、國家發(fā)改委印發(fā)《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》。
2.國（境）外學(xué)歷學(xué)位證書需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證。
四、信息公開方式
1.校園招聘以園區(qū)教育網(wǎng)和師范大學(xué)網(wǎng)站公告的形式發(fā)布信息。
2.其他類型的招聘以園區(qū)教育網(wǎng)統(tǒng)一公告的形式發(fā)布信息。
五、招聘錄用
園區(qū)教育局根據(jù)各場招聘的考核成績，擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，報(bào)組織部審批錄用。
在招考過程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)的隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
擬錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至蘇州工業(yè)園區(qū)體檢中心進(jìn)行入職體檢并提供體檢合格證明，無法提供的不予錄用。
擬錄用應(yīng)屆畢業(yè)生不能按期取得學(xué)歷學(xué)位等必備證書的，不予錄用。擬錄用在職人員無法按時(shí)提供學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)榮譽(yù)證書的，不予錄用。
六、紀(jì)律監(jiān)督
2022年園區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘工作將繼續(xù)堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。
本公告由蘇州工業(yè)園區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
蘇州工業(yè)園區(qū)教育局
2021年10月
