(二)資格審查
資格初審。學校組織人員嚴格對照報名崗位條件和要求，對報名者進行資格初審，并以電話或郵件形式通知初審合格者。
資格復審。學校會對初審合格者進行資格復審。資格復審時，報名者須提供本人的身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術資格證書和教學、科研成果等證明本人符合報名條件的有關資料的原件及復印件（香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件）。具體時間和地點另行通知。
(三)面試考核
學校根據崗位設置和報名情況，成立相應的引進人才面試考核工作組。面試滿分為100分，其中無生上課40分，成果評價及專家問詢60分�？偝煽冇嬎惚Ａ粜迭c后兩位，第三位四舍五入。
設定最低分數線60分，未達到最低分數線的人員，不予進入體檢、考察環(huán)節(jié)。如實際參加面試人員少于或等于崗位引進計劃數的，考生面試考核成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
因故不能按時參加面試的人員，視為主動放棄。
(四)確定初選人員
根據報考人員的總成績，按所報考崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定初選人員名單。
(五)體檢和考察
1.初選人員體檢、考察工作由合肥幼兒師范高等�？茖W校組織實施。
2.體檢須按要求在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用考生自理。體檢標準參照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。
3.考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
4.如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格，在面試人選中按合成總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績?yōu)橐罁�，從高分到低分確定初選人員名單。
(六)公示
1.體檢、考察均合格的人員，在合肥幼兒師范高等�？茖W校網站公示7天。公示期間被反映有問題并查證屬實的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，報市人社部門備案并辦理批復手續(xù)。
四、相關待遇
(一)擬引進的人才經報批后辦理引進手續(xù)，占編聘用。
(二)經費補貼
根據《合肥幼兒師范高等�？茖W校高層次人才引進辦法》，對引進的高層次人才給予相應購房補貼和科研啟動費用：教授給予30～80萬元的購房補貼，20～30萬元的科研啟動費；副教授給予20～30萬元的購房補貼，10～15萬元的科研啟動費；博士給予10萬～30萬元的購房補貼，5～10萬元的科研啟動費；學校特別需要的高層次人才的購房補貼和科研啟動費一事一議。
五、聯系方式
1．聯系電話：
0551-62520118、62529306(咨詢)
0551-62520121(監(jiān)督)
傳真：0551—62520118
2．聯系郵箱：hyzzrs@163.com
3．郵寄地址：
安徽省合肥市新站區(qū)學林路1100號合肥幼兒師范高等�？茖W校組織人事處李老師收，郵編：230013
合肥幼兒師范高等專科學校
2021年11月2日
