3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定在報(bào)名結(jié)束后的當(dāng)天下午進(jìn)行，具體與地點(diǎn)等另行通知。
4.確定面試人選：依據(jù)筆試成績(jī)按1∶3的比例從高分到低分排序確定面試人選，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。
（四）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，綜合考察面試者臨場(chǎng)應(yīng)變、分析判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問題等能力，滿分為100分。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：
第一場(chǎng)初定11月29日（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
第二場(chǎng)初定12月2日（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）
3.確定擬聘人選
根據(jù)招聘崗位人數(shù)和應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，按1∶1的比例，由高分到低分排序確定擬聘人選。成績(jī)相同者，按學(xué)歷高低，優(yōu)秀畢業(yè)生、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部或獲得過(guò)院系級(jí)以上的“三好學(xué)生”的順序優(yōu)先確定擬聘人選。
因有考生放棄面試資格以及不足1：2比例開考等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1：2的，按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線：
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以下（含1：1）的，面試成績(jī)必須達(dá)到65分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1以上（不含1：1）至1：2以下（不含1：2）的，面試成績(jī)必須達(dá)到62分以上方為合格，否則不能確定為擬聘人選。
計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1：2以上的（含1：2），不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議
確定為擬聘人選的考生與招聘單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議書，協(xié)議書一經(jīng)簽訂，違約方需支付違約金。
（六）體檢
組織簽訂就業(yè)協(xié)議的招聘人選進(jìn)行體檢，參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行（體檢費(fèi)用自理）。體檢不合格的不予聘用。
（七）考核
體檢合格者進(jìn)入考核，考核工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查�？己瞬缓细竦牟挥杵赣�，體檢及考核不合格的崗位將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）公示
考核合格的招聘人選確定為擬聘用人員，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的聘用前公示。
（九）聘用
公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并由用人單位與受聘人員依法簽訂不低于5年的聘用合同。初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（十）有關(guān)待遇
使用事業(yè)編制、周轉(zhuǎn)編制聘用的人員列入事業(yè)編制管理，享受單位在職在編同類人員的工資福利待遇。
使用聘用教師控制數(shù)招聘的人員，簽訂崗位聘用合同，不辦理入編手續(xù)。在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制數(shù)人員管理辦法（試行）》（玉編辦〔2018〕13號(hào)）文件精神享受單位在編人員同等待遇。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）疫情防控要求
1.應(yīng)聘人員須按疫情防控要求，如實(shí)填寫《個(gè)人健康承諾書》（附件4），“廣西健康碼”為綠色且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，同時(shí)佩戴口罩入場(chǎng)，自覺接受疫情防控相關(guān)工作要求。
2.要求進(jìn)校的都要提供核酸檢測(cè)。廣西區(qū)外的考生（含廣西籍在廣西區(qū)外就讀或生活）要提供兩次核酸檢測(cè)（一次是省外來(lái)廣西前48小時(shí)核酸檢測(cè)，一次是來(lái)廣西之后，進(jìn)校前48小時(shí)的核酸檢測(cè)）；廣西區(qū)內(nèi)的也要提供核酸檢測(cè)（區(qū)內(nèi)非在讀廣西師范大學(xué)來(lái)桂林，進(jìn)校前需提供48小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)），去過(guò)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的省份的一律不能進(jìn)校。
（二）考試工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0775-7220911（縣人社局紀(jì)檢組）
咨詢電話：0775—7236082（陸川縣人社局事業(yè)股）
0775—7333705（陸川縣教育局人事股）
附件：
1、陸川縣雙向選擇公開招聘2022年城區(qū)學(xué)校教師崗位計(jì)劃表.xls
2、2022年陸川縣公開招聘城區(qū)學(xué)校教師報(bào)名登記表.doc
3、廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2021年版）.xls
2022年陸川縣公開招聘城區(qū)學(xué)校教師
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2021年11月19日
