1.應(yīng)聘須具有博士學(xué)歷學(xué)位崗位的考核

（1）用人部門確定面試時(shí)間并通知應(yīng)聘人員；應(yīng)聘人員須參加學(xué)校組織的心理測(cè)評(píng)。

（2）面試考核成績(jī)按百分制計(jì)分，考核總成績(jī)=面試成績(jī)，數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。若最后一名出現(xiàn)并列，進(jìn)行加試，錄用加試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。面試成績(jī)低于60分的，不予聘用。

（3）面試時(shí)須提交《應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單》（附件4）所列項(xiàng)目的原件及復(fù)印件。

2.應(yīng)聘須具有碩士及以下學(xué)歷學(xué)位崗位的考試

（1）筆試

①筆試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

②筆試成績(jī)按百分制計(jì)分，按照成績(jī)從高到低的排序，依據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）公示，公示期為3個(gè)工作日。若最后一名出現(xiàn)并列，一并納入面試人選。

（2）心理測(cè)評(píng)

面試人選進(jìn)行心理測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

（3）面試

①面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)待定，具體信息將通過哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注！

②面試成績(jī)按百分制計(jì)分；面試低于60分的不予聘用。

（4）考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）；總成績(jī)折算數(shù)值保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

（5）按考生總成績(jī)從高到低的排序等額確定擬聘人選。若最后一名出現(xiàn)并列，錄用面試成績(jī)高的應(yīng)聘人員。

（五）聘用

1.體檢和思想政治品德考察

對(duì)考核、考試通過的擬聘人員進(jìn)行體檢、思想政治品德考察。擬聘人員須到三級(jí)甲等醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行體檢。思想政治品德考察和體檢不合格者，不予聘用。

2.備案及公示

體檢、思想政治品德考察合格人員，經(jīng)學(xué)校會(huì)議審議通過后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案，并在哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”專欄（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿無異議的擬聘人員可辦理入職手續(xù)。

3.入職手續(xù)辦理

（1）招聘公示期滿后，擬聘人員須在6個(gè)月內(nèi)辦理入職手續(xù)；否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（2）學(xué)校與聘用人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)干部調(diào)動(dòng)商調(diào)函，并簽訂基本服務(wù)期協(xié)議書，確立聘用關(guān)系。

（3）學(xué)校在收到聘用人員人事（學(xué)籍）檔案后為其辦理辦理報(bào)到手續(xù)，報(bào)到時(shí)聘用人員須提供本科、碩士、博士畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和駐外使領(lǐng)館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明原件；應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供報(bào)到證原件。

（4）聘用人員須對(duì)個(gè)人提交的材料、信息負(fù)責(zé)。所提供材料、信息不實(shí)者，一經(jīng)查實(shí)取消考核及聘用資格。

（5）聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用關(guān)系。

（6）聘用人員須服從學(xué)校的崗位安排和調(diào)整。

（7）聘用人員基本服務(wù)期為5年。

4.在招聘公示期滿，辦理入職期間，因自動(dòng)放棄、取消聘用資格而產(chǎn)生的空缺名額，不遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律要求

1.學(xué)校有關(guān)部門對(duì)考試全過程進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以嚴(yán)肅處理。

2.凡與學(xué)校教職員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，須在思想政治鑒定表中填寫清楚；學(xué)校職工中與應(yīng)聘者有以上關(guān)系的人員，在相關(guān)工作中應(yīng)主動(dòng)提出并全程回避。

六、聯(lián)系方式及報(bào)名郵箱

咨詢電話：（0451）84892020所老師

（0451）84892332趙老師

報(bào)名郵箱：hrbsydxzp@163.com。

七、聲明

哈爾濱商業(yè)大學(xué)發(fā)布有關(guān)公開招聘公告、擬聘用人員公示等信息的唯一官方網(wǎng)站是“哈爾濱商業(yè)大學(xué)”（域名：http://www.hrbcu.edu.cn/），信息發(fā)布的具體欄目為“人才招聘”專欄（網(wǎng)頁(yè)地址：http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）。

以上內(nèi)容及招聘環(huán)節(jié)通知、公告、公示等，以學(xué)校官方網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，不再利用其他方式進(jìn)行通知、告知，請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員及時(shí)登錄哈爾濱商業(yè)大學(xué)網(wǎng)站“人才招聘”欄目（http://www.hrbcu.edu.cn/rczp.htm）查看相關(guān)信息。

附件：

附件1：哈爾濱商業(yè)大學(xué)2021下半年公開招聘工作人員計(jì)劃.pdf

附件2-1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員登記表.doc

附件2-2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員應(yīng)聘登記表.docx

附件3-1.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc

附件3-2.哈爾濱商業(yè)大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員思想政治鑒定表.doc

附件4.應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)所需材料清單.pdf

附件5.哈爾濱商業(yè)大學(xué)應(yīng)聘人員報(bào)名情況表.xls

哈爾濱商業(yè)大學(xué)

2021年11月22日