教師崗位考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績；校醫(yī)崗位參加?xùn)|營市衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘考試，具體事項另行通知。

（一）筆試

教師崗位筆試各學(xué)科只考一科，考試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識、學(xué)科專業(yè)知識。

為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)校根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績在報名網(wǎng)站上公布。

筆試時間：2021年12月18日上午9:00-11:30。

（二）面試

面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按該崗位的招聘計劃由高分到低分依次確定，其中招聘人數(shù)在3人及以下的，按1:5的比例確定；4至5人的，按15人確定；招聘6人及以上的，按1:3的比例確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選在面試資格審查規(guī)定時間內(nèi)，未按要求向招聘單位提供資料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)全部空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到面試比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人選。

面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

面試工作由學(xué)校組織實施。根據(jù)崗位特點，采取試講、答辯、專業(yè)技能測評等多種方式進行，主要測試崗位所需的基本能力和專業(yè)水平,重點考察學(xué)科專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)工作能力。

教師崗位考試結(jié)束后，應(yīng)聘人員筆試成績和面試成績分別按40%、60%的比例計入考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定）。

五、考察和體檢

學(xué)校成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面的情況，并對應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件、提供的有關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于進一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號），對考察對象的人事檔案進行嚴(yán)格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認(rèn)真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

體檢一般在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。體檢費用由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。

因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，按照同一崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

對經(jīng)遞補擬聘人員人選仍然缺員的崗位，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核同意后，學(xué)�？擅嫦蜻_(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的本崗位報考人員中，按照規(guī)定的面試比例由高分到低分依次確定人選，組織安排第二次面試。

被確定為擬聘人選的尚未取得學(xué)位學(xué)歷證明材料的應(yīng)聘人員（包括國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)回國人員），學(xué)�？稍隗w檢考察后與考生在規(guī)定時間內(nèi)（時間由學(xué)校確定）簽訂三方協(xié)議，考生逾期未簽訂的，視為自愿放棄聘用資格。

六、公示和聘用

擬聘人員公示根據(jù)考察體檢工作進度分批次進行，對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)東營市教育局同意后，在東營市人力資源社會保障局、東營市教育局、東營市第二中學(xué)的門戶網(wǎng)站上發(fā)布，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，經(jīng)東營市教育局審核同意后報東營市人力資源社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。本次所招聘人員約定最低服務(wù)年限（含試用期）為三年，受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位或辦理調(diào)配手續(xù)。

七、疫情防控

為保證考生身體健康、保障本次考試順利進行，根據(jù)山東省疫情防控和《山東省新冠肺炎疫情常態(tài)化防控期間考試防控指南》有關(guān)規(guī)定，考生應(yīng)主動學(xué)習(xí)疫情防控知識，強化疫情防控責(zé)任和意識，嚴(yán)格遵守疫情防控規(guī)定，及時按規(guī)定報告?zhèn)�人健康狀況，自覺接受疫情防控管理。為避免考試期間的人員聚集，建議考生至少提前1小時到達(dá)考點，服從工作人員管理，保持良好秩序，相互之間保持1米以上的距離，佩戴口罩，做好個人防護，接受相關(guān)檢測和檢查。屆時，根據(jù)疫情防控形勢和專家研判意見，對以上要求適時調(diào)整。

八、其他事項

東營市第二中學(xué)公開招聘工作人員考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

擬聘用人員為本年度全日制普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生的（國內(nèi)或留學(xué)回國），須于2022年7月31日前按規(guī)定取得學(xué)歷、學(xué)位證書或國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證資料，否則不予聘用。

有關(guān)招聘事項信息將通過東營市第二中學(xué)門戶網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由東營市第二中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0546-7760523、7760521

監(jiān)督電話：0546-7762555

1. 2022年東營市第二中學(xué)公開招聘工作人員崗位計劃一覽表.xls

2. 2022年東營市第二中學(xué)公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

東營市第二中學(xué)

2021年11月26日