將個(gè)人履歷、身份證（需正反兩面）、畢業(yè)證、高中教學(xué)資格證以及其他有關(guān)證件照片打包，文件名稱編輯為：應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+聯(lián)系方式，發(fā)至郵箱wxmyzxrzb2021@163.com

5.注意事項(xiàng)：

(1)每人限報(bào)一個(gè)崗位，使用二代身份證報(bào)名;報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;選報(bào)的學(xué)科崗位必須與教師資格證書或畢業(yè)證上的學(xué)科一致。

(2)報(bào)名材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需持個(gè)人履歷一份、近期免冠小2寸證件照2張、學(xué)歷證書、教師資格證、身份證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、普通話證書(普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等以上/語(yǔ)文學(xué)科必須達(dá)到二級(jí)甲等以上)、其他獲獎(jiǎng)和榮譽(yù)證書，英語(yǔ)學(xué)科需英語(yǔ)專業(yè)六級(jí)證書，以上證書需攜帶原件及復(fù)印件。

(3)報(bào)考人員在12月29日至12月31日到威縣教育局三樓威縣洺陽(yáng)中學(xué)籌設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室憑身份證親自領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)開(kāi)考比例

按招聘崗位類別，招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：2，報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該招聘崗位數(shù)。

(四)筆試

1.筆試組織工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為公共理論+專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

3.設(shè)立最低合格分?jǐn)?shù)線，與筆試成績(jī)一同公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

4.閱卷和登統(tǒng)：由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行閱卷和登統(tǒng)。

5.資格審查：對(duì)筆試考試入闈人員，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定人員進(jìn)行資格審查，對(duì)報(bào)名材料及考生檔案逐一進(jìn)行審核，審核不合格者取消入闈資格，缺額按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

6.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1:1.5的比例確定說(shuō)課（試講）入闈人選(最后一名出現(xiàn)并列情況，并列人員全部進(jìn)入說(shuō)課（試講）環(huán)節(jié))，并在威縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示。

(五)面試

面試形式為說(shuō)課（試講）

1.由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按每個(gè)科目選聘評(píng)委。

2.說(shuō)課（試講）成績(jī)滿分為100分

3.說(shuō)課（試講）時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等有關(guān)事項(xiàng)，提前3天通知入闈人員。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(六)考試總成績(jī)計(jì)算方法

考生總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×40%﹢說(shuō)課（試講）成績(jī)×60%。根據(jù)考生考試總成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例確定參加體檢人選，最后一名出現(xiàn)并列情況，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。同時(shí)在威縣政府網(wǎng)站公示欄公示體檢人員名單。

(七)體檢和考察

體檢參照《公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)自付。體檢合格的進(jìn)入考察程序，體檢不合格的取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。體檢合格后，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，不合格的，取消應(yīng)聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。

(八)公示

教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員，并對(duì)擬聘人員在威縣政府網(wǎng)站公示欄進(jìn)行公示，公示期七天。公示期滿無(wú)異議的，確定為入選人員，缺額不再遞補(bǔ)。如遇特殊情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定。

五、聘用及待遇

(一)受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后與威縣洺陽(yáng)中學(xué)簽訂聘用協(xié)議，由威縣人力資源交流服務(wù)中心代理人事關(guān)系，為其管理人事檔案等有關(guān)事項(xiàng)。聘用后，工資待遇由威縣洺陽(yáng)中學(xué)參照同等條件公辦教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等相關(guān)社保手續(xù)。

(二)已取得高中教師資格證的被聘用人員與威縣洺陽(yáng)中學(xué)簽訂為期3年的聘用合同，試用期一年，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的，取消聘用。合同期滿，考核考試合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務(wù)期滿后方可流動(dòng)。

六、招聘工作要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，成立威縣洺陽(yáng)中學(xué)籌設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在威縣教育局。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律。工作人員要嚴(yán)肅紀(jì)律，密切配合，尤其是在筆試、監(jiān)場(chǎng)、閱卷、資格審查、說(shuō)課（試講）、考察等環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅紀(jì)律，精心安排，周密操作。參與招聘的工作人員要嚴(yán)格遵守回避制度的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)予回避人員必須予以工作回避。

(三)廣泛接受監(jiān)督。切實(shí)加強(qiáng)招聘工作透明度，充分體現(xiàn)“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，積極接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為本次招聘創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的環(huán)境。

本方案由威縣洺陽(yáng)中學(xué)籌設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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威縣洺陽(yáng)中學(xué)籌設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2021年11月29日