應(yīng)聘者務(wù)必在規(guī)定的時間內(nèi)報名、繳費、打印報名登記表和準考證。因錯過時間，系統(tǒng)關(guān)閉造成的后果由考生自負。
(六)注意事項
1、各招聘崗位的擬招聘人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上應(yīng)達到1：3，根據(jù)招聘單位崗位的需要，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究批準后，需相應(yīng)核減招聘崗位，核減后仍達不到的，該崗位不再招聘。
2、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關(guān)材料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，三年內(nèi)不準在杞縣報名參加所有事業(yè)單位公開招聘考試。
3、報名結(jié)束后，考試打印準考證時間、筆試時間、面試時間均在報名系統(tǒng)提前公示，不再單獨通知，如因考生個人原因錯過考試時間，后果自負。
五、考試
考試分為筆試、面試現(xiàn)場確認和面試
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。
1、教師筆試內(nèi)容為教育理論基礎(chǔ)知識。
教育理論基礎(chǔ)知識(100分)包括：教師的職業(yè)道德、教育心理學、教育學、教材教法、新課標理念及應(yīng)聘崗位所具備的相關(guān)知識。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
2、筆試時間、筆試地點詳見準考證。
筆試成績在報名網(wǎng)站和杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公吿。
(二)面試現(xiàn)場確認
根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1:2的比例從高分到低分確定進入面試人選。筆試為零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人員須在面試前進行現(xiàn)場確認，具體時間、地點另行通知�，F(xiàn)場確認時，需提供以下材料：
1、2021年杞縣第二批公開招聘教師報名登記表；
2、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)）；
3、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、筆試準考證等原件和復印件1份參加面試資格確認;
4、應(yīng)聘者通過面試資格確認后，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集合，參加面試。逾期不參加面試資格確認的，視為自動放棄面試資格。面試資格確認時同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。
(三)面試
1、面試采取模擬課堂的方式進行，滿分100分。
2、報考同一單位學科，面試設(shè)置兩個以上考場的考生面試成績通過二次平均法對現(xiàn)場成績加權(quán)平均后計算得出。
3、實際參加面試的應(yīng)聘者人數(shù)達不到規(guī)定的面試比例的，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究批準后，可按計劃進行面試。如果個別崗位只有一名考生進入面試，或者擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，應(yīng)聘者面試成績須達到本面試考官組所有人員的平均分;個別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門研究并提出意見，報杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組研究批準后，可進入下一個環(huán)節(jié)。
面試工作由杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，面試方案另行制定。
(四)考試總成績的計算
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%；總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先進入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢和考核
根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員，進入體檢和考核人員名單在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公示。
體檢主要檢查應(yīng)聘人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位需要，體檢項目和標準按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問的，可提出復檢，復檢只能進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。
體檢費用自理，建檔立卡貧困家庭的應(yīng)聘者，免予繳納體檢費用。
因體檢造成的崗位空缺，根據(jù)崗位需求，用人單位申請，經(jīng)杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組批準后，可從報考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格的人員按照杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組的要求由縣人社局統(tǒng)一組織考核�？己藘�(nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格條件進行復查，考核不合格的，不再進行遞補。
應(yīng)聘者參加考試、體檢時須攜帶本人準考證和有效身份證。缺少證件的考生不得參加考試和體檢。
體檢工作由杞縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。
七、公示
對體檢及考核合格的人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄和報名網(wǎng)站進行公告，公示期為5天。
八、聘用
（一）應(yīng)聘人員經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，根據(jù)體檢和考核結(jié)果，確定各崗位擬聘用人員，在杞縣人民政府網(wǎng)“通知公告”欄進行公示，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員由用人單位按崗分配。
（二）受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，聘用人員最低服務(wù)期限為三年，三年內(nèi)不得調(diào)動。
九、記入誠信檔案的情況
（一）報名及資格審查時提供虛假信息的;
（二）考試過程中有作弊行為的;
（三）違背考試紀律要求的;
（四）考核合格后無故自愿放棄的。
十、紀律與回避
面向社會公開考試招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大，杞縣教師公開招聘工作由紀律監(jiān)察部門全程監(jiān)督，要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名資格審查、考試、體檢、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是應(yīng)聘人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)行為，都要追究責任，嚴肅處理。
聯(lián)系電話：0371-22278811
監(jiān)督電話：0371-28992722
杞縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組
2021年11月29日
