5.2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未取得相應(yīng)教師資格證的也可以報(bào)名，但必須在2022年7月31日前提供相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)原件，否則取消聘用資格；
6.2020年、2021年處于擇業(yè)期的往屆普通高校畢業(yè)生，須提供所學(xué)專業(yè)的畢業(yè)證、教師資格證原件進(jìn)行核驗(yàn)，收復(fù)印件各一份；
7.報(bào)名時(shí)考生需提供近期小二寸免冠彩照、身份證復(fù)印件各1張（身份證正面用于粘貼在報(bào)名表上）；
8.應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
（二）資格審查
招聘單位及其主管部門對(duì)照《2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。
（三）筆試、面試人選的確定
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘方式要求，需筆試的崗位由招聘單位及其主管部門通知符合條件并報(bào)名成功的考生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)筆試。筆試結(jié)束后，按崗位成績(jī)的1:3比例從高分到低分確定面試人選，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的一同進(jìn)入面試。同時(shí)將筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單現(xiàn)場(chǎng)公布。
免筆試崗位面試人選由招聘單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后方可開(kāi)考。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）組織筆試
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名結(jié)束后，對(duì)要求進(jìn)行筆試的招聘崗位組織開(kāi)展筆試工作，筆試成績(jī)只是作為篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的方式，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，總成績(jī)以面試成績(jī)作為最終成績(jī)。
筆試以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識(shí)點(diǎn)。
（五）組織面試
現(xiàn)場(chǎng)組織開(kāi)展面試工作，面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級(jí)組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。面試試場(chǎng)由候考室、備課室、面試室組成�？忌磸堎N公布的面試人員名單及面試地點(diǎn)憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽，按抽簽順序進(jìn)行備課。面試采取試講方式進(jìn)行，每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績(jī)實(shí)行100分制，60分為合格。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(shū)
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。按權(quán)限分別報(bào)同級(jí)組織人社部門審核同意，由用人單位或主管部門與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》。
（七）考核
按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績(jī)從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（八）擬聘人員確定
經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
（九）公示、聘用
對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用管理及違約責(zé)任
（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
（二）事業(yè)單位公開(kāi)招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。
七、防疫要求
（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測(cè)量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)；持非綠碼和來(lái)自國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書(shū)面承諾后方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場(chǎng)。
（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
八、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無(wú)關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。
（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，招聘過(guò)程中須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽(tīng)等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）本公告在貴港市人事人才網(wǎng)(https://gg.gxrc.com/)、貴港市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://rsj.gxgg.gov.cn/)、港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gbq.gov.cn）等相關(guān)政府網(wǎng)站發(fā)布。
本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0775-4239885/4236859
1.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xlsx
2.2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
貴港市港北區(qū)教育局（代）
2021年12月22日
