報名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位。核減和取消招聘計劃的情況，在報名網(wǎng)站予以公布。取消招聘計劃崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他崗位。改報只能進行1次。報名人員須注意關(guān)注取消崗位公告，并保持聯(lián)系方式暢通。
繳費成功人員在開考前登陸報名網(wǎng)站下載打印《筆試準(zhǔn)考證》、《報名登記表》。
（四）資格審查
公開招聘工作人員的資格審查貫穿招聘工作的全過程，對出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘用情形的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格。應(yīng)聘人員報名及筆試前的資格審查，在網(wǎng)上進行；進入面試范圍人員的資格審查，現(xiàn)場進行，應(yīng)按招聘崗位要求向?qū)W院提供相關(guān)證明材料。
六、考試
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
筆試時間：2022年1月13日上午。
筆試采用百分制，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識等基礎(chǔ)知識）及教育基礎(chǔ)知識。
筆試結(jié)束后筆試成績將在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公布。
筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍復(fù)審人選。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由學(xué)院根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位；筆試人員達不到規(guī)定比例的崗位，達到最低合格分?jǐn)?shù)線的，方可進入面試復(fù)審范圍。
（二）資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，進入面試范圍人員，須進行現(xiàn)場資格復(fù)審,現(xiàn)場復(fù)審時間預(yù)計為2022年1月14日下午，請及時關(guān)注棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站。
現(xiàn)場資格審查提供相應(yīng)材料（詳見附件2）的原件及復(fù)印件，考生須提前按下列順序裝訂好復(fù)印件，原件核對后歸還。
資格復(fù)審須本人到場，不得委托他人。應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未按照要求提供材料并進行資格審查的，視為棄權(quán)。應(yīng)聘人員須如實填寫、提交個人相關(guān)信息資料。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料信息不實的人員，不可參加考試。
資格審查結(jié)束后，根據(jù)崗位計劃按照筆試成績由高分到低分按1：3的比例確定進入面試范圍人選。合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
（三）面試
面試時間預(yù)計為1月16日，請及時關(guān)注棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站。按照魯發(fā)改成本〔2018〕1427號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費70元。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員崗位專業(yè)能力、操作水平、綜合素質(zhì)、與報考職位的匹配度等。
面試實行現(xiàn)場評分，現(xiàn)場公布成績�？偡譃�100分，成績計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘崗位。
面試結(jié)束后面試成績將在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績占50%、面試成績占50％的比例計算應(yīng)聘人員總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
七、考察體檢
考察體檢人員名單請登錄棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站查詢。
各招聘崗位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入考察范圍人選。主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對其資格條件進行復(fù)查。
對考察合格人員組織進行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可以按照同一崗總成績由高分到低分的順序依次等額遞補。
八、公示聘用
對擬聘用人員，在棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站公示，擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的，報市人力資源和社會保障局審核備案，學(xué)院憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
九、待遇
按照棗莊市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、疫情防控
公開招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求組織實施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。
十一、其他
（一）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定和招聘工作的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。
（二）資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實、考試作弊的，將隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。
（三）本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間所留聯(lián)系電話應(yīng)填寫精準(zhǔn)并保持24小時通訊暢通。應(yīng)聘人員要及時登錄棗莊職業(yè)（技師）學(xué)院網(wǎng)站，了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
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2021年12月29日
