免筆試崗位面試人選由招聘單位根據(jù)面談情況和應(yīng)聘人員的政治道德品質(zhì)、學(xué)歷條件、資格條件、專業(yè)能力、畢業(yè)生綜合素質(zhì)排名等方面條件按1:3比例擇優(yōu)確定面試人選。達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)“四個(gè)部門”共同研究的結(jié)果報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組正、副組長同意后方可開考。
不同意開考的崗位，在報(bào)名結(jié)束前由招聘單位通知考生改報(bào)其他崗位。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄。
（四）組織筆試
招聘會(huì)現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，對(duì)要求進(jìn)行筆試的招聘崗位組織開展筆試工作，筆試成績只是作為篩選應(yīng)聘人員進(jìn)入面試的方式，筆試成績不計(jì)入總成績，總成績以面試成績作為最終成績。
筆試以《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》和《教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》的相關(guān)內(nèi)容作為考試知識(shí)點(diǎn)。
（五）組織面試
現(xiàn)場組織開展面試工作，面試由招聘單位和主管部門共同組織，同級(jí)組織人社部門進(jìn)行監(jiān)督。面試試場由候考室、備課室、面試室組成�？忌磸堎N公布的面試人員名單及面試地點(diǎn)憑本人身份證自行前往候考室簽到、抽簽，按抽簽順序進(jìn)行備課。面試采取試講方式進(jìn)行，每位考生面試前有備課時(shí)間30分鐘，面試時(shí)間為10分鐘。面試成績實(shí)行100分制，60分為合格。
（六）簽訂就業(yè)意向協(xié)議書
根據(jù)同一崗位考生的面試合格成績，由高分到低分按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1:1的比例確定簽約人選。報(bào)港北區(qū)人社部門審核同意，由用人單位與畢業(yè)生簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。
（七）考核
按招聘崗位核準(zhǔn)計(jì)劃1∶1的比例確定考核人選。根據(jù)面試分?jǐn)?shù)合格人員成績從高分到低分順序確定考核人選。采取查閱檔案、走訪及座談等方式進(jìn)行考核，全面考察考核人選的思想品德、遵紀(jì)守法、學(xué)識(shí)水平、工作能力和專業(yè)技能等，并對(duì)考核人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
（八）擬聘人員確定
經(jīng)面試、考核、體檢合格人員，確定擬聘用人員名單。
（九）公示、聘用
對(duì)擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示后不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、聘用管理及違約責(zé)任
（一）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
（二）事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格予以正式聘用，考核不合格取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員最低服務(wù)年限為5年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)。
（四）聘用在城區(qū)學(xué)校的，服務(wù)期滿3年后須到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校支教1年及以上（含1年）。
七、防疫要求
（一）應(yīng)聘人員進(jìn)入招聘活動(dòng)現(xiàn)場前，應(yīng)主動(dòng)接受體溫測量和當(dāng)?shù)亍敖】稻G碼”查驗(yàn)。持“健康綠碼”及現(xiàn)場測量體溫正常（＜37.3℃）的考生方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場；持非綠碼和來自國內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入招聘現(xiàn)場，否則不能進(jìn)入。
應(yīng)聘人員現(xiàn)場檢測體溫≥37.3℃或有咳嗽等急性呼吸道異常癥狀的，需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測量體溫；仍然不正常或仍有咳嗽等異常癥狀的人員，不能進(jìn)入招聘現(xiàn)場。
（二）應(yīng)聘人員必須遵守招聘活動(dòng)紀(jì)律和疫情防控要求，服從招聘院校及工作人員的管理，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份、面談、面試答題等必要情況下按要求摘口罩外，進(jìn)出活動(dòng)現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。
八、其他事項(xiàng)
（一）嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對(duì)違反規(guī)定的應(yīng)聘人員一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。
（二）應(yīng)聘人員提交的材料保證真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假則取消報(bào)名或面試資格，對(duì)已簽訂聘用合同的應(yīng)聘人員取消聘用合同。同一個(gè)招聘活動(dòng)站點(diǎn)，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
（三）應(yīng)聘人員面試時(shí)不得透露本人姓名、籍貫、家庭成員等與招聘無關(guān)的信息，如要報(bào)告，只能表述面試序號(hào)（如：我是xx號(hào)考生）。
（四）應(yīng)聘人員提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，招聘過程中須保持通訊暢通（面試時(shí)除外），如因提供的聯(lián)系信息、有誤或不接聽等原因造成的后果由應(yīng)聘者承擔(dān)。
（五）本公告港北區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.gbq.gov.cn）發(fā)布。本公告未盡事宜由貴港市港北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0775-4239885/4236859
2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表（南寧站）.xlsx
2022年貴港市港北區(qū)赴外招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.xls
貴港市港北區(qū)教育局
2022年1月4日
