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為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會(huì)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，主要采取考核的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員126名，其中考核招聘研究生28名（詳見(jiàn)附件1），考核招聘教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生98名（詳見(jiàn)附件2）。
三、招聘范圍和對(duì)象
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定；
6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；
7.符合崗位所需的其他條件，其中面向教育部直屬師范院校公費(fèi)師范生招聘的崗位，還應(yīng)符合以下條件：生源所在地為重慶的教育部直屬師范大學(xué)2022年應(yīng)屆本科公費(fèi)師范畢業(yè)生，非重慶籍公費(fèi)師范生須符合國(guó)家跨省就業(yè)條件。
（二）以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒�、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人；在讀的非2022屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿(mǎn)現(xiàn)工作單位（崗位）的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限（年限）的人員；尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本簡(jiǎn)章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（三）工作經(jīng)歷
本簡(jiǎn)章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月，按照“對(duì)年對(duì)月”計(jì)算。黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷，大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務(wù)的經(jīng)歷，在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見(jiàn)習(xí)基地參加見(jiàn)習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，均為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
（四）年齡計(jì)算
本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年1月19日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年1月20日及以后出生，依次類(lèi)推。符合招聘條件的退役軍人報(bào)考，年齡可放寬3歲。
（五）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)
報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；境外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查（復(fù)審）時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。報(bào)考人員為2022屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)該按即將獲得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中境內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，且須在2022年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)；境外高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、各學(xué)年成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，且須在2022年7月31日前獲得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。如未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，取消聘用資格。
專(zhuān)業(yè)審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)相關(guān)證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)，參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3，均簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》）進(jìn)行。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致的，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（六）特別說(shuō)明
本簡(jiǎn)章所指“以上”“以下”“以前”“以后”，均包含本級(jí)（數(shù)）。如35周歲以下，均含35周歲；3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿(mǎn)3年；職員9級(jí)以上或以下，均含職員9級(jí)。
本簡(jiǎn)章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確規(guī)定外，均自本簡(jiǎn)章發(fā)布之日起計(jì)算。
本簡(jiǎn)章要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，除明確規(guī)定外，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，且須在資格審查（復(fù)審）時(shí)提供。受新冠疫情的影響，教師招聘崗位要求取得但暫未取得相應(yīng)教師資格證書(shū)的人員，可持《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》（或?qū)W校出具的符合免試認(rèn)定中小學(xué)教師資格的有關(guān)證明材料）、在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明或筆試合格成績(jī)（即“中小學(xué)教師資格考試NTCE成績(jī)”，幼兒園、小學(xué)、中職教師為兩科筆試成績(jī)，初中、高中教師資格為三科筆試成績(jī)）報(bào)名，并最遲于擬聘公示前（且不晚于2022年7月31日）取得教師資格證書(shū)。其中報(bào)考中職專(zhuān)業(yè)課教師招聘崗位的高校畢業(yè)生，可放寬至1年試用期內(nèi)（且不晚于2023年7月31日）取得相應(yīng)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格，未取得的依法解除聘用合同。
本簡(jiǎn)章所稱(chēng)2022屆高校畢業(yè)生，是指參加國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，就讀時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2021年8月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排相應(yīng)調(diào)整的，將通過(guò)重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
四、報(bào)名及資格審查
本次考核招聘采取網(wǎng)絡(luò)（電子郵件）報(bào)名，任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。報(bào)考人員只能填報(bào)一個(gè)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間：2022年1月20日9:00-1月22日17:00。
2.報(bào)考人員應(yīng)下載填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（附件5），同時(shí)形成《報(bào)名所需材料》（附件4）要求材料的電子掃描件，投遞至附件1、2中招聘方明確的電子郵箱等報(bào)名渠道。資格審查不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。
3.未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到2：1。達(dá)不到開(kāi)考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位；其中屬急需緊缺崗位的，有關(guān)情況經(jīng)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意后，可作為緊缺崗位開(kāi)考。各崗位報(bào)名人數(shù)、是否組織筆試等信息將于報(bào)名結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公布。
五、考試考核
（一）開(kāi)考規(guī)則
本次招聘崗位分為A、B、C類(lèi)，詳見(jiàn)附件1、2。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位報(bào)考人員進(jìn)行筆試。
（二）筆試
1.筆試分值100分，筆試時(shí)間為90分鐘，筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘公共科目和職員崗位專(zhuān)業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，采用閉卷筆答方式。
筆試具體時(shí)間及考試地點(diǎn)通過(guò)重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）公告。
2.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）根據(jù)考試考核類(lèi)型不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
A類(lèi)、B類(lèi)崗位，按照與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
C類(lèi)崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定面試人選。
