g.崗位所需資格條件的其他證明材料。

h.在職人員應提供所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明。最晚可延遲至體檢時提交。

（3）研究生招聘實際報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)（見附件1）比例原則上應達3：1以上時開考，達不到規(guī)定比例的應相應減少該崗位的擬招聘人數(shù)。

3.考試�？荚嚥扇」P試和面試的方式。研究生只需面試，本科生需筆試、面試。筆試和面試成績均采取百分制（保留小數(shù)點后面2位），其中面試成績合格線為70分。本科生的考試總成績按筆試占40%、面試占60%的比例合成。

4.選崗。考試成績不低于合格分數(shù)線的考生按照考試成績分學科排名順序依次選崗并簽訂就業(yè)協(xié)議。擬參加選崗對象因故自行放棄選崗資格的，根據(jù)考試合格成績排名順序依次遞補。

5.體檢。體檢按《福建省教師資格申請人員體檢標準（2018年修訂）》、《福建省教師資格認定體檢工作實施辦法（2018年修訂）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對象對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結果的7天內(nèi)提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。未按時體檢的，視為自動放棄，體檢不合格或自動放棄的，按考試合格成績排名順序依次遞補。

6.公示及聘用。考試、體檢合格，且符合崗位各項條件要求的擬聘用人選在連江縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日，公示結果不影響聘用的，按照事業(yè)單位人事管理有關要求，辦理聘用核準手續(xù)，單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

（二）引進人才：引進省級及以上名師、名校長和在職奧賽指導教師采取推薦、雙向選擇的方式，經(jīng)縣委縣政府一事一議后，根據(jù)雙向選擇結果，按干部組織程序辦理入職、入編、工資等相關手續(xù)。

四、福利待遇

（一）聘用（引進）人員最低服務期10年。

（二）聘用（引進）人員給予正式入編，享受連江縣在編在崗教師福利待遇。

（三）聘用（引進）人員取得相應專業(yè)技術職務資格的，可直接聘任，不受學校崗位數(shù)限制。

（四）正式聘用（引進）后，可享受以下購房優(yōu)惠和生活補助：

1.教育部直屬和省屬重點師范大學碩士研究生學歷學位的畢業(yè)生，享受4800元/平方米的價格購買1套90平方米左右的城區(qū)人才商品房，并享受每人每月1000元的生活補助（發(fā)放5年）；

2.“985工程”高校和教育部直屬師范大學本科畢業(yè)生，享受4800元/平方米的價格購買1套90平方米左右的城區(qū)人才商品房，并享受每人每月1000元的生活補助（發(fā)放5年）；

3.引進省級學科教學帶頭人及以上名優(yōu)教師，享受4800元/平方米的價格購買1套不低于120平方米的城區(qū)人才商品房，并享受不低于18萬元的生活補助（分3年發(fā)放）；

4.引進在職五大學科奧賽指導教師，享受4800元/平方米的價格購買1套不低于120平方米的城區(qū)人才商品房，并享受不低于18萬元生活補助（分3年發(fā)放）；

5.引進省級及以上名校長，享受4800元/平方米的價格購買1套不低于120平方米的城區(qū)人才商品房，并享受每年不低于20萬元的生活補助（聘期內(nèi)每年發(fā)放）。

6.聘用（引進）人員服務期未滿等違約行為的，按照合同約定收回人才房產(chǎn)權。

（五）在政策范圍內(nèi)為聘用（引進）人員落戶、子女入學、配偶安置等方面提供適當支持。

五、紀律與監(jiān)督

本次專項招聘（引進）工作由連江縣教育局組織實施，連江縣委組織部、連江縣人力資源和社會保障局指導，連江縣紀委監(jiān)委駐連江縣教育局紀檢監(jiān)察組進行全程監(jiān)督。在招聘過程中嚴格執(zhí)行回避制度，嚴守保密紀律。在招聘考試過程中，報考人員有違紀違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等相關法律法規(guī)處理，并記入本人誠信檔案。

六、其他事項

（一）招聘工作相關事宜，由連江縣教育局負責解釋。

（二）各招聘程序常態(tài)化疫情防控要求按有關規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作咨詢電話：0591-26230015。

附件：

連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次教育人才專項招聘公告.doc

1.連江縣事業(yè)單位公開開展青年人才儲備“鳳引計劃”高層次教育人才專項招聘崗位信息表.pdf

2.連江縣“鳳引計劃”高層次教育人才專項招聘報名表.docx

3.報名二維碼

連江縣教育局

2022年1日13日