2.碩士計(jì)劃若能引進(jìn)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的博士，則按重點(diǎn)支持計(jì)劃兌現(xiàn)博士安家費(fèi)。非教學(xué)科研崗位引進(jìn)的博士原則上不提供安家費(fèi)。

（二）住房。按照《安徽師范大學(xué)周轉(zhuǎn)房管理辦法》提供周轉(zhuǎn)房。

（三）博士配偶安置。對(duì)特別優(yōu)秀或者急需的博士，其配偶在異地工作，學(xué)�？勺们榘才排渑脊ぷ�，或給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，實(shí)行有償安置。

（四）子女教育。入職教師的子女可享受安徽師范大學(xué)附屬幼兒園、附屬小學(xué)和附屬中學(xué)等優(yōu)質(zhì)教育資源。

（五）地方政策。博士享受蕪湖市“紫云英”人才計(jì)劃支持，可享受購(gòu)房補(bǔ)貼最高40萬(wàn)元或連續(xù)享受3年每月最高7000元的生活補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼等優(yōu)惠政策，具體以蕪湖市人才政策為準(zhǔn)。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者進(jìn)入我校網(wǎng)上招聘系統(tǒng)報(bào)名（http://210.45.192.166:8080/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do?b_query=link）。此招聘計(jì)劃自發(fā)布之日起實(shí)施，招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布不少7個(gè)工作日。

（二）資格審查。應(yīng)聘崗位所在單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單，并通過(guò)網(wǎng)站公布。沒(méi)有接到筆試通知的應(yīng)聘者，不逐一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解。

（三）資格驗(yàn)證。來(lái)校參加考核的人員，請(qǐng)務(wù)必?cái)y帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證、職稱(chēng)證書(shū)、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)證書(shū)等材料（以上材料均為原件），進(jìn)行資格驗(yàn)證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考核資格。其中：

1.屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。至2022年12月31日仍不能提供學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件，或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

（四）考核工作。博士及高層次等人才招聘考核可采取面試、試講的一種或多種考察方式簡(jiǎn)化程序引進(jìn)。碩士招聘考核應(yīng)采取筆試加專(zhuān)業(yè)測(cè)試(面試、試講、技能操作等，可選擇一種或多種)相結(jié)合的考察方式。

專(zhuān)業(yè)筆試主要考察應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)和分析、解決問(wèn)題等能力。面試主要考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、研究水平和潛能、處理與解決問(wèn)題等能力。試講主要考查應(yīng)聘人員實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、掌握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)方法的能力及教學(xué)效果等。

考核順序現(xiàn)場(chǎng)抽取。按照有關(guān)規(guī)定，在學(xué)校相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下成立考官組，由5-7人組成。具體考核時(shí)間、地點(diǎn)、方式等見(jiàn)考核方案，考核方案另行公布。

博士及高層次等人才招聘考核最終成績(jī)?cè)O(shè)置最低分?jǐn)?shù)線85分。碩士招聘考核筆試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)均以百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員最終考核成績(jī)按照筆試50%和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試50%的規(guī)則，加權(quán)計(jì)算得出。所有成績(jī)計(jì)算時(shí)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。為保證招聘質(zhì)量，碩士招聘筆試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線60分，專(zhuān)業(yè)測(cè)試考核設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線85分。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象（如最終成績(jī)相同，依次以復(fù)試成績(jī)、初試成績(jī)得分高者優(yōu)先。若應(yīng)聘者各科成績(jī)均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢。體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察不合格。

（七）公示。體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)招聘公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，學(xué)校集體研究確定擬聘人員，并在安徽師范大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7天。

在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。

（八）簽約聘用。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料，報(bào)省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。事業(yè)單位新進(jìn)人員須與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。對(duì)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

六、其他

（一）本次選聘工作在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)歡迎社會(huì)和學(xué)校廣大教職工進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)徇私舞弊、弄虛作假等行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0553－5910017。

（二）2022年最終擬聘用人員必須在2022年12月31日前取得招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)和就業(yè)報(bào)到證等材料（1.留學(xué)歸國(guó)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，如暫未取得可不提供，但必須在報(bào)到時(shí)提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件；2.非應(yīng)屆畢業(yè)生若無(wú)報(bào)到證，如有聘用單位，入校報(bào)到時(shí)，須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料；若無(wú)聘用單位，須托管檔案的人才交流服務(wù)中心提供無(wú)工作單位的證明材料）,逾期學(xué)校將不予聘用。

（三）請(qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷，以應(yīng)聘者最終學(xué)歷及所學(xué)專(zhuān)業(yè)作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員學(xué)校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。

（四）本公告為2022年度安徽師范大學(xué)人才招聘預(yù)公告，最終招聘計(jì)劃以上級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)。本公告未規(guī)定的以上級(jí)主管部門(mén)政策為準(zhǔn)。未盡事宜，由人事處負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話：0553－5910066。

特此公告。

附件：

附件1：安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位進(jìn)人計(jì)劃匯總表.xls

附件2：安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)科研單位教學(xué)科研崗位引進(jìn)高層次人才計(jì)劃匯總表.xls

附件3：安徽師范大學(xué)2022年教學(xué)單位實(shí)驗(yàn)崗位引進(jìn)人才計(jì)劃匯總表.xlsx

附件4：安徽師范大學(xué)2022年非教學(xué)單位行政管理、專(zhuān)技崗位進(jìn)人計(jì)劃匯總表.xls

安徽師范大學(xué)

2022年1月18日