（一）筆試
專任教師崗位免筆試：博士研究生、副高及以上職稱的崗位直接進(jìn)入面試考核；碩士專任教師崗位按招聘崗位計劃數(shù)不低于1∶3的比例，符合條件的全部進(jìn)入面試考核。
輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位須參加筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、崗位所需專業(yè)知識和分析與解決問題的能力等方面情況，筆試滿分為100分。依據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1∶3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3的保留崗位計劃。筆試成績不低于60分，方能進(jìn)入面試。
（二）面試
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試實行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分。面試時間和地點由學(xué)校用人單位另行通知。
1.專任教師崗位
碩士專任教師崗位面試采取面試、課堂試講法等方式進(jìn)行，博士研究生、副高及以上職稱的崗位采取面試、課堂試講法、面談、考察等相結(jié)合的方式進(jìn)行，重點考察應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
2.輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位
輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位的面試采取綜合面試、結(jié)構(gòu)化面試、評委提問等相結(jié)合方式，主要考察應(yīng)聘人員是否具備崗位所需專業(yè)知識和動手能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。
（三）總成績計算
面試結(jié)束后，專任教師崗位按面試成績計算總成績，面試成績占100%；輔導(dǎo)員崗位、非教學(xué)專技崗位按照筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，筆試成績、面試成績分別占總成績的40%、60%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
（四）資格復(fù)審
面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢報告、相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證，海（境）外畢業(yè)生還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。碩士專任教師崗位中，應(yīng)聘英語和翻譯專業(yè)教師崗位的國內(nèi)高校畢業(yè)生須專業(yè)英語八級證、應(yīng)聘其他專業(yè)教師崗位的須大學(xué)英語六級證，文體藝類特長生須大學(xué)英語四級證等以上證明材料原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
七、體檢、心理測試與考察
根據(jù)應(yīng)聘人員考核總成績從高分到低分的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢、心理測試環(huán)節(jié)人員名單；如總成績相同，面試成績高者排名在前；若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組增加綜合應(yīng)用能力加試，加試得分高者排名在前。心理測試由學(xué)校心理健康教育中心負(fù)責(zé)，體檢由學(xué)校指定三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，心理測試免費(fèi)。
體檢、心理測試合格的，由學(xué)校用人單位分黨委（黨總支）負(fù)責(zé)對擬錄用人員進(jìn)行政審，重點考察應(yīng)聘人員的政治立場、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、工作態(tài)度和工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因考生自愿放棄或體檢、心理測試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校根據(jù)工作需要，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
八、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個工作日。公示期滿無異議的，辦理相關(guān)錄用手續(xù)，擬聘人員未按照通知要求及時辦理報到的，視為放棄錄用資格，須向人事處提交個人放棄申明函以便存檔備案。
九、聘用
經(jīng)省人社廳審核備案后，湖北汽車工業(yè)學(xué)院為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、防疫須知
學(xué)校根據(jù)新冠肺炎疫情防控總體要求，在招聘的面試、考察等環(huán)節(jié)均會采取場所消毒等，考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排。參加現(xiàn)場招聘面試活動時，要出具健康碼及相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格；故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法追究責(zé)任。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北汽車工業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http：//www.huat.edu.cn）為本次專項公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息并保持通訊工具暢通。
政策咨詢電話：0719-8238209
監(jiān)督舉報電話：0719-8230703
湖北汽車工業(yè)學(xué)院
2022年1月26日
