招聘考試由資格初審、視頻評審、現(xiàn)場資格復(fù)審、現(xiàn)場面試組成，其中體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科需要加測技能測試。
各考試環(huán)節(jié)，考生均須嚴格按照考試要求攜帶身份證（或臨時身份證）原件、到達考場進行考試，未按時報到或中途擅自離開考場視為放棄考試，證件不齊全的不予以參加考試。
1.資格初審
招聘工作組先對報名材料進行初步審核，符合報名條件的進入視頻評審。
2.視頻評審
由招聘工作小組組織考評小組分崗位進行視頻評審，同一崗位根據(jù)視頻評審成績高低排序按招聘人數(shù)1:2比例確定入圍資格復(fù)審的名單。如果出現(xiàn)因同分超過1：2時，則同一報考崗位且在1：2排名內(nèi)同分的人員同時入圍資格審核；不足1：2比例的，按照實際通過視頻評審人數(shù)進入現(xiàn)場資格復(fù)審。
3.現(xiàn)場資格復(fù)審
入圍現(xiàn)場資格復(fù)審的考生，必須攜帶提交郵寄報名材料的原件，供招聘工作小組現(xiàn)場復(fù)核�，F(xiàn)場資格復(fù)審?fù)ㄟ^者進入面試環(huán)節(jié)。
4.現(xiàn)場面試
（1）現(xiàn)場面試分為試教和現(xiàn)場提問兩個環(huán)節(jié)，主要是對考生專業(yè)能力素養(yǎng)、綜合能力進行測試。
（2）注意事項�？忌殧y帶身份證（原件），按規(guī)定的時間到指定地點報到并參加現(xiàn)場面試，未按時報到或中途擅離考場的，視為自動放棄現(xiàn)場面試資格。
同一崗位現(xiàn)場面試結(jié)束后，計算綜合成績（體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)崗位的考生除外）。同一崗位根據(jù)綜合成績高低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定面談人員名單。
5.技能測試
進入技能測試的體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)崗位考生，按照現(xiàn)場指示要求到相應(yīng)地點參加技能測試。
（1）體育測試項目主要依據(jù)義務(wù)教育體育與健康課程標準，結(jié)合中小學(xué)體育教師職業(yè)要求，考察考生體育基本技能和專長技能。
（2）音樂測試項目主要依據(jù)義務(wù)教育音樂課程標準，結(jié)合中小學(xué)音樂教師應(yīng)具備的基本技能確定，考察考生音樂基本技能和專長技能�，F(xiàn)場只提供譜架與鋼琴，不可以帶他人幫忙伴奏，需要用到伴奏的考生需自行準備好MP3格式的音頻，用U盤拷貝，考試前提前交給工作人員。
（3）美術(shù)測試項目主要依據(jù)義務(wù)教育美術(shù)課程標準，結(jié)合美術(shù)教師所應(yīng)具備的基本技能進行確定，考察考生美術(shù)基本技能和專長技能。
（4）信息技術(shù)測試項目主要依據(jù)義務(wù)教育信息技術(shù)課程標準，結(jié)合信息技術(shù)教師所應(yīng)具備的基本技能進行確定，考察考生信息技術(shù)綜合素養(yǎng)。
技能測試結(jié)束后計算綜合成績，同一崗位根據(jù)綜合成績高低排序，按照招聘人數(shù)1:1比例確定面談人員名單。
注意：
（1）綜合成績計算
體育、美術(shù)、音樂、信息技術(shù)等學(xué)科崗位綜合成績=視頻評審成績×30%+現(xiàn)場面試成績×35%+技能測試成績×35%，其余學(xué)科崗位綜合成績=視頻評審成績×30%+現(xiàn)場面試成績×70%。
（2）視頻評審、現(xiàn)場面試、技能測試各考試環(huán)節(jié)成績總分均為100分，合格成績均為60分。不達60分的不得進入下一環(huán)節(jié)，面試或者技能測試不達60分的不計算綜合成績。
（3）服裝、器材準備以及相關(guān)注意事項
①請考生自行準備好技能測試所需要的服裝，并在技能測試開始前換好相應(yīng)服裝。
②請考生自行準備技能測試所需要用到的器材，我局僅在考試現(xiàn)場提供以下物品：
A.籃球、足球、雪糕筒6只；
B.4尺三開豎式書寫紙、8開白紙、A4紙張；
C.譜架與鋼琴。
（4）屆時將以短信、電話等方式反饋給入圍現(xiàn)場資格復(fù)審的考生。不入圍考生不再另行通知，其他環(huán)節(jié)均在現(xiàn)場通知考生。
（三）面談和簽約
時間：面試（含技能測試）當(dāng)天
地點：面試（含技能測試）現(xiàn)場
招聘工作小組與入圍面談考生進行當(dāng)面談話，達到一致考生現(xiàn)場即與招聘工作組辦理簽約有關(guān)事宜，雙方約定五年服務(wù)期以及相關(guān)違約責(zé)任（違約責(zé)任將會在三方協(xié)議以及聘用合同進行約定）。完成簽約的人員列為體檢對象。
若有面談人員放棄聘用機會，招聘工作小組可以根據(jù)考生的綜合成績情況依次遞補。
（四）體檢和考察
1.體檢
時間及地點：時間待定，地點端州區(qū)。
體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)和《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》(粵教繼〔2013〕1號)的規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格者，列為考察對象；體檢不合格的，不列為考察對象。
2.考察
考察按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)的規(guī)定執(zhí)行。具體事項另行通知。
如考察不合格或檔案審核情況與考生本人填報的資料、提交資料信息不相符，我局有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，且不作任何補償。
（五）公示與聘用
經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單將會在肇慶市端州區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.zqdz.gov.cn/）進行公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定的程序報批聘用。
五、報名注意事項
（一）報考者僅可選擇一個崗位進行應(yīng)聘。
（二）港澳居民報考者根據(jù)《廣東省人力資源和社會保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》(粵人社規(guī)〔2021〕34號)的規(guī)定執(zhí)行。
（三）資格審查貫穿招考工作全過程。踐行誠信報考！有下列情形之一的，取消報考者報考資格或者聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.應(yīng)聘材料不符合要求的；
2.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
3.考生在考試、體檢或者考察等過程中弄虛作假、作弊的;
4.未按規(guī)定時間報到的;
5.2022年8月31日前未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，畢業(yè)時間以畢業(yè)證書或畢業(yè)證明文件上的畢業(yè)時間為準;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.不服從組織調(diào)配的;
8.辦理入職前未取得與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的教師資格證的；
9.法律、法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不準聘用的。
（四）考試時各環(huán)節(jié)時間視現(xiàn)場情況有可能有所調(diào)整，具體以現(xiàn)場安排為準。
（五）結(jié)合防疫工作要求，參加考試的考生要注意以下事項：
1.考生在進入考點前，須在“粵省事”健康申報功能中如實登記個人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況。
2.所有人員在進入考點時，均應(yīng)主動出示“粵康碼”等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，并全程佩戴一次性醫(yī)用口罩。如“粵康碼”等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入考點。
3.在考點內(nèi)，考生必須嚴格遵守考場防疫要求，全程佩戴口罩，配合做好各項防疫措施。
（六）因考察、體檢、公示結(jié)果影響聘用的，我局有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議且不作任何補償。
（七）在全部招聘工作完成后，區(qū)教育局將根據(jù)學(xué)校和擬聘人員情況公布分配方案。
（八）被聘用人員必須服從工作安排，并在端州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)滿五年方可申請調(diào)動。簽訂就業(yè)協(xié)議后放棄聘用資格或未滿5年服務(wù)期（含試用期）申請辦理辭職者，須承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
（九）本公告由端州區(qū)教育局負責(zé)解釋。
聯(lián)系部門：端州區(qū)教育局人事股
聯(lián)系電話：0758-2279344、0758-2288079或0758-2232023（工作日上班時間內(nèi)接聽）
附件：1．附件1：肇慶市端州區(qū)教育局面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘初中小學(xué)、特殊教育教職員崗位信息表.xls
2．附件2：2022年端州區(qū)招聘教職員個人報名登記表.wps
3．附件3：肇慶市端州區(qū)教育局2022年高校招聘教職員報名人員名單匯總表.xls
4．附件4：肇慶市端州區(qū)教育局面向2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘中小學(xué)教職員體藝學(xué)科才藝展示視頻具體要求.doc
6．附件6：廣東省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
肇慶市端州區(qū)教育局
2022年2月10日
